戸建住宅施工管理(品質・原価・工程・安全)
会社名 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 1000万円 月収:33万円 〜 66万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 |
仕事内容 | 【仕事内容】 木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 <若手期> ・お客様対応 ・現場巡回・施工写真の撮影 ・工程表・施工図の確認・作成補助 ・安全管理・資材・職人手配の補助 ・協力業者との打ち合わせ ・書類作成・発注業務の補助 <中堅期> ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力業者との調整・教育・支援 ・お客様・社内関係部署との打ち合わせ、トラブル対応 ・若手社員の指導・育成 <上級期> ・複数現場のマネジメント ・後輩社員の育成・リーダー業務 ・DX推進・現場改善 ・新規取引先の開拓・交渉 ・次期役員・カンパニー社長候補として組織運営に参画 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。 【働きやすさ】 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 【昇給、昇格について】 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 【会社概要】 [平均残業時間]0~20時間 [年間休日日数]115日 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 塗装工事(外壁・防水/シーリング) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 1000万円(賞与あり)
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見込み年収 |
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【転勤】・あり【出張】・あり |
福利厚生・待遇 |
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会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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会員限定機能の利用
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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必須資格:運転免許
必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
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