募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | ■1■ 【仕事内容】 木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 <若手期> ・お客様対応 ・現場巡回・施工写真の撮影 ・工程表・施工図の確認・作成補助 ・安全管理・資材・職人手配の補助 ・協力業者との打ち合わせ ・書類作成・発注業務の補助 <中堅期> ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力業者との調整・教育・支援 ・お客様・社内関係部署との打ち合わせ、トラブル対応 ・若手社員の指導・育成 <上級期> ・複数現場のマネジメント ・後輩社員の育成・リーダー業務 ・DX推進・現場改善 ・新規取引先の開拓・交渉 ・次期役員・カンパニー社長候補として組織運営に参画 ■2■ 【仕事内容】 <住宅工事部部長> 当社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■3■ 【仕事内容】 退去後の原状回復やリフォーム工事を自社で行う、賃貸マンション管理会社内の技術職をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・クロス塗装や設備交換などの室内メンテナンス 等 ■4■ 【仕事内容】 中古物件のリフォーム工事における施工管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場での施工管理(工程・品質・安全・予算) ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・書類作成・申請業務(社内の現場事務スタッフがサポート) |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。 【働きやすさ】 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 【昇給、昇格について】 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 【会社概要】 [平均残業時間]0~20時間 [年間休日日数]115日 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 塗装工事(外壁・防水/シーリング) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時30分~18時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 1000万円(賞与あり)
【仕事内容1】 【仕事内容2】 【仕事内容3】 【仕事内容4】 |
見込み年収 |
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【転勤】・あり【出張】・あり |
福利厚生・待遇 |
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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