住宅設計部責任者候補|完全週休2日制・年休125日
会社名 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
|---|---|
職種 | 建築設計 |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 800万円 月収:41万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 完全週休二日制 |
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 【仕事内容】 三重県と愛知県を中心に注文住宅・建売住宅の設計・施工を手がけるアサヒグローバルホームで、戸建住宅の設計部門における管理職・責任者として、設計監理と意匠設計の業務全般を統括していただきます。顧客の理想の住まいを実現するための設計提案から施工監理まで、住宅設計の中核を担う職務です。 【担当する案件】 当社は三重県内トップのハウスビルダーとして、年間多数の戸建住宅案件を手がけています。顧客紹介と来店による反響が大半を占める地域密着型の事業モデルで、一般施主との直接取引が中心です。設計部門の責任者として、これらの案件における設計監理と意匠設計の業務を統括し、後進の育成・指導も担当していただきます。勤務地は愛知県北名古屋市の一宮店となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・戸建住宅の意匠設計(間取り・外観・内装など顧客の要望を反映した設計) ・設計図面の作成・修正・管理 ・施工現場との設計監理(設計意図の実現確認、現場との調整) ・顧客との打ち合わせ・提案資料の作成 ・設計部門スタッフの育成・指導・マネジメント ・設計業務の品質管理と効率化 【この仕事の魅力】 40代~50代のベテラン人材で、豊富なマネジメント経験をお持ちの方を想定した管理職ポジションです。当社では「成長支援制度」により、昇給・昇格の評価基準が明確に可視化されており、定量成果だけでなく後輩育成などのプロセスも高く評価される仕組みになっています。また、残業ゼロを目指した働き方改革を推進中で、多数の社員が残業ゼロを達成しており、年間休日125日の環境で仕事と生活の両立が実現できます。一級建築士資格取得時には50万円の祝金支給、社会保険完備、通勤手当最大10万円支給など福利厚生も充実しており、将来的には役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。 【働きやすさ】 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 【昇給、昇格について】 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 【会社概要】 [平均残業時間]0~20時間 [年間休日日数]115日 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時30分~18時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収500万円から800万円。月給制で月給34万円から53万2300円。基本給は21万4800円から40万7100円、その他固定手当は月12万5200円。賞与は年2回で過去実績3ヶ月分。業績により決算賞与あり。昇給は年1回。交通費は上限10万円まで支給。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし ・一級建築士 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は社内規定に基づき上限10万円まで支給。社会保険完備。退職金制度あり。勤続5年以上が対象で再雇用制度もあります。資格取得祝金、社内アカデミー教育、OJT、社内研修制度、社員旅行、食事会補助、サークル補助、iPhoneやiPad貸与、制服貸与、工具・安全具貸与、財形貯蓄制度も整っています。 |
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