募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | ■1■ 【仕事内容】 木造新築住宅の実施設計として、契約後のお客様との打ち合わせから詳細設計、内装・設備の仕様決定、完成図面の作成まで一貫して担当します。 ※意匠設計ではなく、構造設計や設備設計といった実施設計のお仕事から始めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・契約後のお客様との設計打ち合わせ ・間取りや住まいの使い勝手の提案 ・外観・内装・住宅設備の仕様・デザインの決定 ・建築部材や納まりのチェック ・木造住宅の実施設計図・完成図面の作成 ・構造・設備を考慮した詳細設計 ・施工管理への設計内容の引継ぎ ・お客様対応を含む住まいづくりのサポート ■2■ 【仕事内容】 主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」をご提案いただきます ※実施設計とは違い、営業担当とお客様同席のもと意匠設計等にも携わっていただくポジション 【具体的な仕事内容2】 ・住宅設計図作成 ・お客様打ち合わせ ・法規チェック等 [将来的な可能性] ・ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジ ・営業さんと連携してお客様へプランニング・提案 ・設計プランナーにキャリアチェンジして頂くことも可能 ■3■ 【仕事内容】 当社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。 【働きやすさ】 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 【昇給、昇格について】 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 【会社概要】 [平均残業時間]0~20時間 [年間休日日数]115日 |
必須資格 | 2級建築士 運転免許 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 内装設計(住宅) 構造設計(住宅) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時30分~18時30分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 800万円(賞与あり)
【仕事内容1、2】 【仕事内容3】 |
見込み年収 |
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 |
福利厚生・待遇 |
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