オフィスビル(RC造・S造)の積算業務
株式会社松村組
募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 空港 仕事内容 オフィスビル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)、運動施設、空港など、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当していただきます。設計図や仕様書から材料や数量を算出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出する仕事です。 担当する案件 国立新美術館、国立オリンピック記念青少年センター、東京大学生産技術研究所、江戸東京博物館など、公共施設や大型商業施設を中心とした案件に携わります。勤務地は大阪本店となり、大阪府内を中心とした案件に従事いただきます。転勤の可能性があります。 具体的な業務 ・設計図や仕様書から材料や数量を拾い出す ・工事費用の見積もりを算出する ・完成に要した工事費用を算出する ・見積書を作成する この仕事の魅力 松村組は創業130年の歴史を持ち、少数精鋭の技術者集団として知られています。積算業務を通じて、大型プロジェクトの工事費用管理に携わることで、建築工事全体の経済的側面を深く理解できます。建築積算士などの資格取得を目指す場合、資格取得支援制度や奨励金制度が利用でき、専門知識を高めることが可能です。年間休日124日、週休二日制(曜日固定)で、働き方改革に真摯に取り組む企業として、仕事と生活の両立を実現できる環境です。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 建築工事積算 必須条件の補足 ・RC造やS造など建築工事における積算業務(数量拾出し並びに値入)経験者 ・ゼネコンでの見積り経験者 ・年齢:26歳~59歳:総合職、60歳~64歳:嘱託社員 歓迎条件の補足 ・建築積算士 ・施工管理経験のある方 |
給与 | 年収 470〜570万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 24〜40万円 給与・賞与の補足
【モデル年収】 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。 【研修制度】 [新入社員研修] 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。 [中堅社員研修] 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。 [職能別研修] 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。 [自己啓発支援制度] 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。 【評価制度】 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人生プランも含めてオープンな相談の場として機能することを目指しています。 【社風】 [少数精鋭プロ集団] 分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。 [社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる] 松村組は、少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力があります。下請業者さんから松村組の品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良いです。 [昔から穏やかな社風] もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やかです。 また、近年はプライムライフテクノロジーズの一員となり、日本を代表する会社の一員としてより規則正しく、 社員に誠実な企業への体質変化を進めています。 【働き方改革始動】 当社は、建設業No.1のホワイトゼネコンを目指しており、2024年問題(労働時間上限規制)に真摯に向き合い、今迄進めてきた「働き方改革」に、全社一丸で取り組んでいます。具体的には、「現場の労務管理、労働環境、仕事のやりがいを向上させる」「評価制度などの仕組みの見直す」「教育(技術の共有)体制の充実」「女性活躍の推進」などです。また、プライム ライフ テクノロジーズの一員になったことで、さらにホワイト企業化が加速しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・当面なし ・頻度は多くない |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
[退職金について] 【研修制度】 [新入社員研修] 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。 [中堅社員研修] 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。 [職能別研修] 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。 [自己啓発支援制度] 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。 [人事制度] [資格取得支援] |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:WEBのみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社松村組 |
|---|---|
設立 | 1958年 |
代表者 | 石沢 正弘 |
この求人についてよくある質問
この積算求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
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未経験でも応募できますか?
この求人では、建築工事積算の経験が必要です。
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はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
商業施設やオフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)、運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)、空港などの案件を担当します。主な仕事は建築工事積算などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社松村組はどんな会社ですか?
株式会社松村組は、1958年に設立された会社です。
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