橋梁(PC橋)の架設工事における土木施工管理

会社名 | 昭和コンクリート工業株式会社 |
|---|---|
職種 | 土木施工管理 |
対象物 | 橋梁・橋 |
勤務地 | |
給与 | 年収:550万円 〜 900万円 月収:45万円 〜 75万円 |
特徴 | 年間休日127日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 橋梁・橋 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁工事の施工管理を担当いただきます。昭和コンクリート工業は、プレストレストコンクリート(PC)技術を用いた橋梁の設計・製造・施工を得意とする企業で、全国で約8,000橋の施工実績があります。国土交通省や高速道路会社、各地方自治体からの発注案件に対して、品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋などの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 中部支店(愛知県名古屋市)を拠点に、国や県、ゼネコンからの橋梁工事案件に携わります。プレストレストコンクリート床版橋、中空床版橋、ラーメン橋、斜張橋など多様な橋梁構造の工事に対応しており、工場製品を使う形式から現場打ちの大規模橋梁まで幅広い案件があります。場合によっては転勤の可能性があります。出張はありません。 【具体的な業務】 ・橋梁工事の品質管理(コンクリート強度確認、出来形測量、部材納入検査など) ・原価管理(工事費用の予算管理、労務費・材料費の把握) ・工程管理(施工スケジュール作成・進捗管理、工期内納期の調整) ・安全管理(現場の安全パトロール、労働災害防止対策の実施) ・環境管理(排水処理、廃棄物管理、周辺環境への配慮) 【この仕事の魅力】 自分が関わった橋梁は、地域の交通を支え、景観として後世に残る社会インフラとなります。同社は新工法への挑戦と高度な技術力で業界をリードしており、国内トップクラスの橋梁工事にも携わる機会があります。完全週休二日制(土日祝休)で年間122日の休日があり、月給295,000~400,000円(基本給280,000~380,000円+固定手当15,000~20,000円)、年2回の賞与(昨年実績6.5ヶ月)、年1回の昇給があります。経験・能力に応じて年収565~900万円の実績があり、残業を含めると施工管理職で900~1,000万円程度の年収も可能です。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 昭和コンクリート工業株式会社は、プレストレストコンクリート(PC)技術を強みに、橋梁・防災構造物・土木用コンクリート製品の設計・製造・施工までを一貫して手掛ける総合インフラ企業です。創業以来培った高い技術力と全国規模の事業展開により、社会インフラの整備や維持管理を支えています。また、補修・補強や維持管理事業にも注力し、安全で持続可能な社会づくりに貢献しています。 【企業の魅力】 同社の魅力は、社会に長く残る橋梁やインフラ整備に携わり、自分の仕事が地域社会へ貢献していることを実感できる点です。営業・設計・製造・施工管理など多職種が連携する「ONE SHOWA」のチームワークを重視し、社員一人ひとりを「人財」として育成しています。充実した教育制度や資格取得支援のもと、未経験からでも専門知識や技術を身に付け、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 【就業環境】 完全週休2日制(土日祝)を採用し、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。勤務地は希望や将来のキャリアを考慮して決定する「ホームグラウンドワーク」を推進しており、地元で働きやすい環境を整備しています。また、資格取得支援、退職年金制度、代用社宅制度、家族・地域・資格手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 900万円(賞与あり) 予定年収550万円から900万円。月給制。月給29万5000円から40万円。基本給28万円から38万円に固定手当1万5000円から2万円を含みます。賞与は年2回で昨年実績6.5ヵ月分。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 【転勤】 ・基本的になし ・転勤手当:5千円・3万円 ・帰省手当:4千円・4万8千円 【出張】 ・あり ・出張手当:あり |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備。交通費は公共交通機関で月5万円まで、車通勤は月31600円まで支給。家族手当あり。営業手当、転勤手当、帰省手当、出張手当、役職手当の支給あり。退職金制度は確定拠出年金制度と確定給付年金制度を含みます。OJT、通信教育、部門別研修、資格取得制度、資格手当あり。 |
企業情報
設立 | 1956年 |
|---|---|
代表者 | 村瀬 大一郎 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 2,723,781万円 完成工事高 1,014,439万円 元請完成工事高 628,721万円 売上総利益 510,805万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 753人 技術者数 0人 1級技術者数 186人 2級技術者数 29人 監理技術者補佐 6人 その他資格者数 0人 研修受講者数 121人 |
得意業種 | 技術者数は221名で、1級186名・2級29名・マネージャー助手6名、その他資格者は0名です。資格取得支援と研修制度を整備し、実務を通じた技能継承を重視しています。研修受講者数は121名にのぼり、若手から経験者まで技術力の底上げを図る環境が整っています。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 10件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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