橋梁(PC橋)の架設工事における土木施工管理

会社名 | 昭和コンクリート工業株式会社 |
|---|---|
職種 | 土木施工管理 |
対象物 | 橋梁・橋 |
勤務地 | |
給与 | 年収:550万円 〜 950万円 月収:45万円 〜 79万円 |
特徴 | 年間休日124日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 橋梁・橋 |
仕事内容 | 【仕事内容】 橋梁工事の施工管理を担当していただきます。昭和コンクリート工業は、プレストレストコンクリート(PC)技術を用いた橋梁の設計・製造・施工を手がける企業で、全国約8,000橋の施工実績があります。国土交通省や高速道路会社、各地方自治体からの発注案件に対して、品質・工程・原価・安全・環境の各管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 大阪支店での勤務となり、主に関西圏の橋梁工事に携わります。PC橋梁の上部工施工をはじめ、PC床版の取り替え工事、防災施設(シェッド・ロックシェッド)など、多様な橋梁関連構造物の工事に参画します。発注者は国・県などの公共機関が中心で、元請として施工を進めます。工事規模は数千万円から数億円規模のものまで幅広く、工期は案件により異なります。 【具体的な業務】 ・工事全体の進捗管理(工程表作成・進捗確認・納期管理) ・品質管理(コンクリート強度測定、出来形検査、品質記録の作成) ・原価管理(予算管理、労務費・材料費の把握、原価報告) ・安全管理(安全計画の策定、現場巡視、安全教育、事故防止対策) ・環境管理(環境基準への適合確認、廃棄物管理) ・施工図・管理図面の確認・指示 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・発注者への報告書作成・提出 【この仕事の魅力】 自分が関わった橋梁は、地域の人々が長年利用する社会インフラとして残ります。同社は創業70年近く、高度なPC技術を追求し続けており、業界でも先駆的な工法や大型部材の施工に取り組んでいるため、最新の技術を習得できる環境があります。また、資格取得支援制度や教育研修制度が充実しており、1級土木施工管理技士を活かしたキャリア形成が可能です。完全週休二日制(土日祝休)で年間122日の休日が確保されており、仕事と生活の両立がしやすい職場です。 |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 昭和コンクリート工業株式会社は、プレストレストコンクリート(PC)技術を強みに、橋梁・防災構造物・土木用コンクリート製品の設計・製造・施工までを一貫して手掛ける総合インフラ企業です。創業以来培った高い技術力と全国規模の事業展開により、社会インフラの整備や維持管理を支えています。また、補修・補強や維持管理事業にも注力し、安全で持続可能な社会づくりに貢献しています。 【企業の魅力】 同社の魅力は、社会に長く残る橋梁やインフラ整備に携わり、自分の仕事が地域社会へ貢献していることを実感できる点です。営業・設計・製造・施工管理など多職種が連携する「ONE SHOWA」のチームワークを重視し、社員一人ひとりを「人財」として育成しています。充実した教育制度や資格取得支援のもと、未経験からでも専門知識や技術を身に付け、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 【就業環境】 完全週休2日制(土日祝)を採用し、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。勤務地は希望や将来のキャリアを考慮して決定する「ホームグラウンドワーク」を推進しており、地元で働きやすい環境を整備しています。また、資格取得支援、退職年金制度、代用社宅制度、家族・地域・資格手当など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 950万円(賞与あり) 予定年収は550万円から950万円。月給制で、月給は295000円から400000円。基本給は280000円から380000円、その他固定手当は月15000円から20000円。賞与は年2回で、昨年実績は6.5カ月分。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 【転勤】 ・基本的になし ・転勤手当:5千円・3万円 ・帰省手当:4千円・4万8千円 【出張】 ・あり ・出張手当:あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。交通費は公共交通機関利用で月5万円まで、車通勤の場合は月31600円まで支給。家族手当あり。配偶者5000円、子ども1人につき月1万5000円で上限3人、18歳まで。退職金制度あり。確定拠出年金制度と確定給付年金制度あり。OJT、通信教育、部門別研修、資格取得制度、資格手当あり。営業手当、転勤手当、帰省手当、出張手当、役職手当、財形貯蓄、社内委員会制度、各種表彰制度、自己申告制度あり。 |
企業情報
設立 | 1956年 |
|---|---|
代表者 | 村瀬 大一郎 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 10,000万円 売上高 2,723,781万円 完成工事高 1,014,439万円 元請完成工事高 628,721万円 売上総利益 510,805万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 753人 技術者数 0人 1級技術者数 186人 2級技術者数 29人 監理技術者補佐 6人 その他資格者数 0人 研修受講者数 121人 |
得意業種 | 技術者数は221名で、1級186名・2級29名・マネージャー助手6名、その他資格者は0名です。資格取得支援と研修制度を整備し、実務を通じた技能継承を重視しています。研修受講者数は121名にのぼり、若手から経験者まで技術力の底上げを図る環境が整っています。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 10件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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