募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 地域密着の総合建設不動産会社である同社にて、設計図から必要な材料や数量を算出し工事費用を試算する積算業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建築案件の積算業務(設計図からの材料・数量の算出など) ・見積書の作成(拾い出し、値入、取りまとめ) ・必要に応じた協力業者への価格交渉 ・営業担当へ同行しての顧客への提案・交渉(建築工法やコスト面の提案) |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ナミキは、心地よい生活空間を創造し、お客様に感動を届けるとともに、お客様と共に発展していくことを使命としています。お客様一人ひとりの心に残る「心地よさ」を全力で追求し、その「心地よさ」を感じてもらうためのプロセスを常に大切にしながら、深化と行動を重ねてきました。こうした姿勢こそが、同社をさらに大きく飛躍させる唯一の道であると考えています。今後は、新しく進化した同社を築いていくため、中核事業である建設受注事業と賃貸事業をそれぞれ強化・拡大していく方針です。 【会社の特徴】 同社は、板橋区成増に本社を構え、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉エリアで事業を展開する不動産管理会社です。不動産事業を80年にわたり継続しており、管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%という高い実績を誇ります。売上のみを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を重視している点も特徴です。お客様と長く付き合い、地元の街の発展を本気で考える姿勢を大切にしています。 【働き方】 平均残業時間は20~30時間程度で、閑散期は月20時間前後、繁忙期でも月40時間程度となっています。同社では、営業から設計、施工までを自社で一貫して行っており、余裕を持った工期設定が可能なため、残業時間の抑制につながっています。休日は基本的に土日ですが、案件や工期によっては休日出勤が発生する場合もあります。その際には、必ず振替休日を取得できる体制が整っています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、17時以降の会議は行っていません。 【人材育成とキャリア形成】 [人材育成制度] 同グループでは、社員一人ひとりの育成と成長を最も重要なテーマと位置づけています。OJT(エルダー制度)やOff-JT、ジョブローテーション、キャリアカウンセリングなどを通じて、計画的なキャリアプランニングを行っています。 [ジョブローテーション] 技術職・営業職を問わず、図に示されているように、さまざまな部署間で異動する可能性があります。多様な業務やお客様との関わりを経験しながら、信頼関係を築いていくことができます。 [キャリアアップ] 同グループでは、エリア戦略の推進により支店長クラスのポストが増加しています。さらに、グループ会社の設立(2016年に2社、2018年に1社)に伴い、経営人材の育成も重要な課題となっています。そのため、挑戦意欲のある社員に対しては、今後も積極的にチャンスやポジションを提供していく方針です。 【会社概要】 [平均残業時間]30時間未満 [年間休日日数]120日 |
必須経験 | 建築工事積算 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:700万円 〜 1000万円(賞与あり)
【資格手当】 ※2つ目の取得資格より半額を支給 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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