募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉で展開する総合建設不動産会社で、高収益型マンション「エフィーレ」などの集合住宅(RC造)の施工管理をご担当いただきます。工程・品質・安全・コスト管理から図面作成、協力工事業者との連携まで、現場全体の施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は自社で営業から設計、施工まで一貫して行っており、地域のオーナー様からの受注案件が中心です。主に賃貸マンション(RC造)の新築工事に携わります。余裕を持った工期を組むことができるため、無理のないスケジュール管理が可能です。転勤・出張はなく、本社(東京都板橋区)を拠点に活動します。 【具体的な業務】 ・施工図面の作成 ・工事の工程管理(スケジュール調整・進捗管理) ・品質管理(施工基準の確認・検査) ・安全管理(現場の安全環境整備・指導) ・コスト管理(予算管理・原価把握) ・協力工事業者との打ち合わせ・連携調整 【この仕事の魅力】 同社は営業から施工まで自社で行うため、工期に余裕を持たせることができ、平均残業時間は20~30時間程度(繁忙期でも月40時間程)に抑えられています。また、17時以降の会議がないなど働き方改革を推進しており、土日は基本的に休みです。休日出勤が必要な場合は必ず振替休日を取得できます。建築・土木の学部卒であれば未経験でも採用され、OJT(エルダー制度)やジョブローテーション、キャリアカウンセリングを通じてキャリアを形成できます。同社はエリア戦略の推進により支店長クラスのポストが増えており、挑戦する社員には昇進のチャンスが積極的に与えられています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ナミキは、心地よい生活空間を創造し、お客様に感動を届けるとともに、お客様と共に発展していくことを使命としています。お客様一人ひとりの心に残る「心地よさ」を全力で追求し、その「心地よさ」を感じてもらうためのプロセスを常に大切にしながら、深化と行動を重ねてきました。こうした姿勢こそが、同社をさらに大きく飛躍させる唯一の道であると考えています。今後は、新しく進化した同社を築いていくため、中核事業である建設受注事業と賃貸事業をそれぞれ強化・拡大していく方針です。 【会社の特徴】 同社は、板橋区成増に本社を構え、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉エリアで事業を展開する不動産管理会社です。不動産事業を80年にわたり継続しており、管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%という高い実績を誇ります。売上のみを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を重視している点も特徴です。お客様と長く付き合い、地元の街の発展を本気で考える姿勢を大切にしています。 【働き方】 平均残業時間は20~30時間程度で、閑散期は月20時間前後、繁忙期でも月40時間程度となっています。同社では、営業から設計、施工までを自社で一貫して行っており、余裕を持った工期設定が可能なため、残業時間の抑制につながっています。休日は基本的に土日ですが、案件や工期によっては休日出勤が発生する場合もあります。その際には、必ず振替休日を取得できる体制が整っています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、17時以降の会議は行っていません。 【人材育成とキャリア形成】 [人材育成制度] 同グループでは、社員一人ひとりの育成と成長を最も重要なテーマと位置づけています。OJT(エルダー制度)やOff-JT、ジョブローテーション、キャリアカウンセリングなどを通じて、計画的なキャリアプランニングを行っています。 [ジョブローテーション] 技術職・営業職を問わず、図に示されているように、さまざまな部署間で異動する可能性があります。多様な業務やお客様との関わりを経験しながら、信頼関係を築いていくことができます。 [キャリアアップ] 同グループでは、エリア戦略の推進により支店長クラスのポストが増加しています。さらに、グループ会社の設立(2016年に2社、2018年に1社)に伴い、経営人材の育成も重要な課題となっています。そのため、挑戦意欲のある社員に対しては、今後も積極的にチャンスやポジションを提供していく方針です。 【会社概要】 [平均残業時間]30時間未満 [年間休日日数]120日 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:330万円 〜 380万円(賞与あり)
【月給 (基本給)】 【資格手当】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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