募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 河川 橋梁・橋 港湾 海岸 |
仕事内容 | 【仕事内容】 公共土木工事の現場管理を担当していただきます。道路・舗装、河川、橋梁、港湾、海岸などの土木工事において、品質・原価・工程・安全・環境の各管理を行い、現場全体の統括責任者として発注者との打合わせや作業員・技術者への指導監督を行う仕事です。 【担当する案件】 東京支店での勤務となり、主に関東地域の公共土木工事に携わります。道路整備、河川工事、橋梁工事、港湾整備、海岸保全など、社会インフラを支える多様なプロジェクトが対象です。案件によって転勤が生じる場合があります。 【具体的な業務】 ・現場の品質管理(施工精度の確認、検査対応) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュール立案・進捗管理) ・安全管理(安全計画の策定、現場の安全確保) ・環境管理(環境配慮事項の実施確認) ・発注者(国土交通省や自治体など)との打合わせ・報告 ・現場の作業員や技術者への指導監督 【この仕事の魅力】 1922年創業の総合建設会社で、港湾工事や公共工事に強みを持ち、地域密着型のものづくりを続けています。新入社員向けの14ヶ月研修や資格取得支援など人材育成に注力しており、経験を積みながら成長できる環境が整っています。完全週休二日制(土日祝日)で年間120日の休日があり、通勤手当(上限月1万2千円)、住宅手当、資格手当、現場手当など各種手当が充実しています。年収は600万~900万円の幅で、昇給(年1回)と賞与(年2回+決算賞与)があります。 |
魅力や特徴 | 土木・建築工事における総合力は、常に業界の注目を集めている。研修制度が充実し、社員のスキルアップを強く後押ししている。創業は大正11年。 【ワークライフバランス◎】 ■完全週休2日制の実施 力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。 ■その他の取り組み例 配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施) 【成長できる職場】 ■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。 ■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(一級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。 ■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。 【女性の働きやすさも◎】 ■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。 ■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。 ■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 900万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり ・転勤:稼働現場による |
福利厚生・待遇 |
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