プラントのアフターサービスにおけるプラント施工管理
募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 東日本地域(関東地区)の地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのアフターサービス(定期整備、オーバーホールの計画・設計・営業業務)業務をお任せします。 |
応募要件 | 歓迎条件の補足 ・プラント設備、機器に関する知見を有する者 ・設計、アフターサービス(定期整備、オーバーホール業務)、工事いずれかの業務経験を有する者 |
給与 | 年収 540〜840万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜70万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【人材育成・能力開発】 期首に業務目標を設定し、期末にその達成度を評価する「目標管理制度」を導入しています。目標は会社方針に基づいて1年間に各自が取り組むべき業務課題、期待される役割等を上司とミーティング、面談を通じて決定します。年度途中には「中間面接」を一斉に実施します。目標の進捗状況を定期的に確認・フォローするとともに上司と部下間のコミュニケーションを促進し、相互理解と信頼を深める機会としています。 【能力開発支援】 [階層別研修] 新入社員研修、中堅社員研修、ライン職研修等の「階層別研修」を実施しています。 [技術研修会] 社外の研究者や大学教授を招いた講演や、技術系社員が現在取り組んでいるテーマについて発表する等、技術知識向上の場として「技術研修会」を開催しています。 [資格取得支援] 業務上必要な公的資格、免許の取得に対して、受験費用を支給しています。また、資格取得者に対して報奨金を支給する等、社員の能力開発の一環として免許資格取得を奨励しています。 【充実した福利厚生/働き方】 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。また、土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。 【会社概要】 [設立]1938年 [従業員数]958名 [平均残業時間]27.4時間 [離職率]3% [年間休日日数]128日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤あり 【出張】 ・あり ・出張手当、宿泊費支給 ※3ヶ月間の出張を年に3回行った場合、 年間約260万円ほどの出張手当が支給 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時00分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社タクマ |
|---|---|
設立 | 1938年 |
代表者 | 濵田 州朗 |
この求人についてよくある質問
この営業求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか?
東京都港区で掲載中の営業の求人では、年収の平均は612万円(56件)です。それに対して、この求人の年収は540万〜840万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は128日あります。東京都港区の営業の求人では、残業は月平均29時間(49件)、年間休日は平均122日(56件)です。
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もあります。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社タクマはどんな会社ですか?
株式会社タクマは、1938年に設立された会社です。
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