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賃貸管理/提案力重視/残業ゼロ・長期休暇実績

会社名

アサヒグローバルホーム株式会社

職種

不動産運用・管理

対象物

集合住宅_木造以外

勤務地

※希望勤務地はご相談ください

給与

年収:360万円 〜 410万円
月収:24万円 〜 27万円

特徴

年間休日125日
掲載日:2026-07-21求人更新日:2026-07-21

募集内容

募集職種

不動産運用・管理(正社員)

対象物

集合住宅_木造以外

仕事内容

【仕事内容】
三重県と愛知県を中心に注文住宅・建売住宅を手がけるアサヒグローバルホームで、集合住宅(木造以外)の賃貸物件管理とリフォーム・リノベーション提案を担当していただきます。空き室管理や建物管理、簡易的なメンテナンス、入居者対応のほか、既存のオーナー様を定期的に訪問し、賃貸経営に関する提案や空室の内装リフォーム・リノベーション工事の提案を行う仕事です。反響営業やカウンター営業ではなく、関係を深めたオーナー様との信頼に基づいた提案スタイルで、賃貸経営の課題解決をサポートしていただきます。


【具体的な業務】

・賃貸物件の空き室管理および建物全体の管理

・設備や内装の簡易的なメンテナンス業務の実施・手配

・入居者からの問い合わせや苦情への対応

・既存オーナー様への定期訪問と関係構築

・賃貸経営の課題に対する提案資料の作成

・空室対策としてのリフォーム・リノベーション工事の企画・提案

・工事実施後のフォローアップ


【この仕事の魅力】

当社は三重県内の木造注文住宅施工件数でトップクラスのハウスビルダーで、顧客紹介率が3~4割と地域密着モデルが確立しており、長期的な信頼関係に基づいた営業スタイルが特徴です。残業ゼロを目指した働き方改革を実施中で、多数の社員が残業ゼロを達成しています。年間125日の休日、週休二日制(曜日固定)で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。昇給・昇格では「成長支援制度」により、目標や評価基準が明確に可視化されており、定量成果だけでなく定性評価や後輩育成の頑張りも評価される仕組みが整っています。

魅力や特徴

【会社の特徴】

 三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。


【働きやすさ】

 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。


【昇給、昇格について】

 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、目標、やるべき業務、必要な知識・技術、またそれらの評価基準を適正に設定しております。何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。


【会社概要】

[平均残業時間]0~20時間

[年間休日日数]115日

必須資格

運転免許

勤務地

その他の勤務地(2件)

※希望勤務地はご相談ください

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:あり(月平均20時間)

給与

想定年収:360万円 〜 410万円(賞与あり)
  • 賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
  • 昇給(年1回)
  • ※業績により決算賞与の支給あり
  • 残業手当:あり

休日・休暇

  • 年間休日:125日
  • 休日:火曜日、水曜日
  • 週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 9連休休日制度(取得率100%、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能)
  • リフレッシュ休暇
  • 年末年始:7連休
  • 夏季:7連休
  • GW:5連休

転勤・出張

不明

転勤あり

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社用車貸与
  • 作業服貸与
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断
  • 持株会
  • 同好会

  • 出産祝い金:第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円
  • 社員旅行:24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ
  • 資格取得祝金:1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円、等
  • 介護施設入居補助:グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助
  • 部署の食事会補助:年4回、上限5千円/1人
  • 社内サークル補助:5千円/1人
  • 社用車貸与:一部従業員/現場への往復に使用
  • iphoneやipadの貸与
  • 制服貸与
  • 工具、安全具の貸与
  • 交通費規定支給:上限10万円
  • 自動車通勤可

企業情報

設立

1985年

代表者

近藤 博文

アサヒグローバルホーム株式会社の企業情報を見る

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

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応募・面接

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お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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アサヒグローバルホーム株式会社

年収
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勤務地
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年間休日
125日
残業
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正社員転勤あり・出張あり無資格可社用車貸与
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必須資格:運転免許

必須経験:プロパティマネジメント・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント・不動産営業(売買仲介)_法人・不動産営業(売買仲介)_個人・不動産営業(賃貸仲介)_法人・不動産営業(賃貸仲介)_個人・不動産営業(仕入れ・開発など)
仕事内容三重県と愛知県を中心に注文住宅・建売住宅を手がけるアサヒグローバルホームで、集合住宅などの賃貸物件の管理業務及びオーナー様へのリフォーム工事提案をお任せします。既存のオーナー様を定期的に訪問し、建物の状態を把握しながら関係を深め、空室対策や建物メンテナンス、リノベーション提案などを通じて賃貸経営をサポートしていただきます。 【担当する案件】 集合住宅(木造以外)の管理・提案業務が中心となります。既存オーナー様を対象とした営業スタイルのため、反響営業やカウンター営業ではなく、信頼関係に基づいた提案活動を展開します。勤務地は三重県四日市市のスマイシアとなり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・空き室管理や建物全体の状態確認 ・簡易的なメンテナンス業務の実施・手配 ・入居者からの問い合わせ対応 ・賃貸経営に関する提案(空室対策、収支改善など) ・空室の内装リフォーム・リノベーション提案と計画立案 ・オーナー様との定期訪問・関係構築 【この仕事の魅力】 当社は三重県内トップのハウスビルダーとして、顧客紹介率が3~4割を占める地域密着モデルで事業を展開しており、長期的な信頼関係に基づいた営業活動ができます。残業ゼロを目指した働き方改革を実施中で、多数の社員が残業ゼロを達成しており、年間休日は125日です。また「成長支援制度」により、昇給の条件や評価基準が明確に可視化されているため、何をすべきかが分かりやすく、定性評価や後輩育成評価も重視されています。社用車貸与、交通費支給(上限10万円)、資格取得祝金(宅建10万円など)、出産祝い金(第1子20万円~)、社員旅行(過去実績:韓国、沖縄、北海道)など充実した福利厚生も整備されています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
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対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/24
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住宅設計における内装設計・プランナー職

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必須資格:2級建築士・運転免許

必須経験:意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)

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仕事内容■1■  木造新築住宅の実施設計として、契約後のお客様との打ち合わせから詳細設計、内装・設備の仕様決定、完成図面の作成まで一貫して担当します。 【具体的な仕事内容】 ・契約後のお客様との設計打ち合わせ ・間取りや動線など住まいの具体的な提案 ・外観・内装・設備・インテリアのコーディネート ・建築仕様や各部の納まり確認 ・実施設計図・完成図面の作成 ・施工管理への設計内容の引継ぎ ・お客様の要望を反映した住まいづくりのサポート ・OJTを通じた設計スキルの習得・実務対応(経験に応じて担当案件をお任せ) ■2■ 【仕事内容】  木造注文住宅の設計プランナーとして、契約前のお客様へのプラン提案から設計図作成、法規確認まで担当し、理想の住まいづくりをサポートをお任せします。 ※実施設計とは違い、営業担当とお客様同席のもと意匠設計等にも携わっていただくポジション 【具体的な仕事内容2】 ・お客様との打ち合わせ・ご要望のヒアリング ・営業担当と連携した住宅プランの提案 ・木造新築住宅の設計図・プラン図の作成 ・建築基準法など各種法規のチェック ・家族構成やライフスタイルに合わせた間取り・デザインの提案 ・モデルハウスを活用した住まいづくりの提案 ・お客様の理想を形にするオーダーメイド設計 ・契約前のお客様への設計・プランニング業務全般 ■3■ 【仕事内容】  当社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 ■4■ 【仕事内容】  中古住宅・中古マンションのリノベーション住宅の設計をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・リノベーションプランの作成 ・間取り変更や空間デザインの企画 ・内装・設備・素材・カラーの選定 ・CADを使用した図面作成 ・営業担当や工事担当との打ち合わせ ・現地確認・物件調査 ・トレンドや市場ニーズの情報収集
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/24
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住宅設計工事における設計部門責任者

アサヒグローバルホーム株式会社

年収
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必須資格:2級建築士・運転免許

必須経験:意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・運転免許
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仕事内容■1■  木造新築住宅の実施設計として、契約後のお客様との打ち合わせから詳細設計、内装・設備の仕様決定、完成図面の作成まで一貫して担当します。 ※意匠設計ではなく、構造設計や設備設計といった実施設計のお仕事から始めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・契約後のお客様との設計打ち合わせ ・間取りや住まいの使い勝手の提案 ・外観・内装・住宅設備の仕様・デザインの決定 ・建築部材や納まりのチェック ・木造住宅の実施設計図・完成図面の作成 ・構造・設備を考慮した詳細設計 ・施工管理への設計内容の引継ぎ ・お客様対応を含む住まいづくりのサポート ■2■ 【仕事内容】  主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」をご提案いただきます ※実施設計とは違い、営業担当とお客様同席のもと意匠設計等にも携わっていただくポジション 【具体的な仕事内容2】 ・住宅設計図作成 ・お客様打ち合わせ ・法規チェック等 [将来的な可能性] ・ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジ ・営業さんと連携してお客様へプランニング・提案 ・設計プランナーにキャリアチェンジして頂くことも可能 ■3■ 【仕事内容】  当社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。
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掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/24
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戸建住宅工事における施工管理

アサヒグローバルホーム株式会社

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正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制社用車貸与
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必須資格:運転免許

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
仕事内容■1■  木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 <若手期>  ・お客様対応  ・現場巡回・施工写真の撮影  ・工程表・施工図の確認・作成補助  ・安全管理・資材・職人手配の補助  ・協力業者との打ち合わせ  ・書類作成・発注業務の補助 <中堅期>  ・工程・品質・安全・原価管理  ・協力業者との調整・教育・支援  ・お客様・社内関係部署との打ち合わせ、トラブル対応  ・若手社員の指導・育成 <上級期>  ・複数現場のマネジメント  ・後輩社員の育成・リーダー業務  ・DX推進・現場改善  ・新規取引先の開拓・交渉  ・次期役員・カンパニー社長候補として組織運営に参画 ■2■ 【仕事内容】 <住宅工事部部長>  当社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■3■ 【仕事内容】  退去後の原状回復やリフォーム工事を自社で行う、賃貸マンション管理会社内の技術職をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・クロス塗装や設備交換などの室内メンテナンス 等 ■4■ 【仕事内容】  中古物件のリフォーム工事における施工管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場での施工管理(工程・品質・安全・予算) ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・書類作成・申請業務(社内の現場事務スタッフがサポート)
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/24
気になる
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木造新築住宅の検査・品質管理における検査担当

アサヒグローバルホーム株式会社

年収
330〜1000万円
勤務地
三重県四日市市ときわ
年間休日
125日
残業
15時間
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格:その他・運転免許

必須経験:新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・職人

必須資格※下記のいずれか一つその他・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・職人
仕事内容■1■  当社が提供する戸建住宅の検査・品質管理業務をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ・建設中の住宅の検査 ・「図面との相違がないか」「施工基準書通りの施工になっているか」等、当社の販売する住宅の品質を守るため、お客様にご満足いただき安心・安全に暮らしていただくために検査・是正 ■2■ 【仕事内容】  採用業務(新卒、中途)全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 【具体的な仕事内容】 ・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト業務) ・採用広報(会社説明会、SNSの運用など) ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ■3■ 【仕事内容】  本社業務支援をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・Excel、Wordの入力業務 ・社内管理業務アシスタント ・賃貸管理部経理アシスタント業務 ・司法書士のアシスタント業務 ■4■ 【仕事内容】 [部長クラス]  当社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ・月次、年次決算、売上、帳簿管理等 ・資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等 ・メンバーマネジメント、管理業務 ■5■ 【仕事内容】 [部長クラス]  管理部門業務の全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務 ■6■ 【仕事内容】 当社役員の一般的な秘書・アシスタント業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・空いた時間で、人事、総務業務の補助もお願いいたします(電話応対・採用業務補助等) ■7■ 【仕事内容】 司法書士として業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・当社物件の不動産登記に関する業務のほか、遺言・相続等の財産承継など各種事案の相談対応 ■8■ 【仕事内容】  土地家屋調査士として業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・当社物件(注文住宅・建売住宅の新築物件など)の不動産の表示に関する登記の申請手続 ・土地または家屋に関する調査及び測量などの業務 ・土地家屋調査士法人の立ち上げ
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2025/07/09更新日 2026/08/07
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住宅設計部責任者候補|完全週休2日制・年休125日

アサヒグローバルホーム株式会社

年収
500〜800万円
勤務地
愛知県北名古屋市宇福寺神明
年間休日
125日
残業
30時間
住宅設計部責任者候補|完全週休2日制・年休125日の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容三重県と愛知県を中心に注文住宅・建売住宅の設計・施工を手がけるアサヒグローバルホームで、戸建住宅の設計部門における管理職・責任者として、設計監理と意匠設計の業務全般を統括していただきます。顧客の理想の住まいを実現するための設計提案から施工監理まで、住宅設計の中核を担う職務です。 【担当する案件】 当社は三重県内トップのハウスビルダーとして、年間多数の戸建住宅案件を手がけています。顧客紹介と来店による反響が大半を占める地域密着型の事業モデルで、一般施主との直接取引が中心です。設計部門の責任者として、これらの案件における設計監理と意匠設計の業務を統括し、後進の育成・指導も担当していただきます。勤務地は愛知県北名古屋市の一宮店となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・戸建住宅の意匠設計(間取り・外観・内装など顧客の要望を反映した設計) ・設計図面の作成・修正・管理 ・施工現場との設計監理(設計意図の実現確認、現場との調整) ・顧客との打ち合わせ・提案資料の作成 ・設計部門スタッフの育成・指導・マネジメント ・設計業務の品質管理と効率化 【この仕事の魅力】 40代~50代のベテラン人材で、豊富なマネジメント経験をお持ちの方を想定した管理職ポジションです。当社では「成長支援制度」により、昇給・昇格の評価基準が明確に可視化されており、定量成果だけでなく後輩育成などのプロセスも高く評価される仕組みになっています。また、残業ゼロを目指した働き方改革を推進中で、多数の社員が残業ゼロを達成しており、年間休日125日の環境で仕事と生活の両立が実現できます。一級建築士資格取得時には50万円の祝金支給、社会保険完備、通勤手当最大10万円支給など福利厚生も充実しており、将来的には役員・経営層へのキャリアアップも可能です。
掲載日 2025/07/09更新日 2026/07/24
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