再エネプロジェクト/許認可業務/年収700〜900万
青木あすなろ建設株式会社
再エネプロジェクト/許認可業務/年収700〜900万
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 風力発電 太陽光発電 仕事内容 風力発電・太陽光発電プロジェクトにおいて、許認可取得から施工完了・引き渡しまでを一貫して推進する中核的な役割を担っていただきます。企画段階での調査計画、行政協議、施工性・採算性検討、施工支援といった許認可業務を主導的に進めながら、プロジェクト全体を俯瞰して推進していく仕事を担当していただきます。 担当する案件 陸上風力発電所および太陽光発電所の工事を対象としています。各種許認可協議・申請が必須となる案件に携わり、発電所の造成工事に関わる許認可手続きを主導します。出張を伴う業務があります。 具体的な業務 ・許認可取得に向けた調査計画の策定と実施 ・行政機関との協議・交渉 ・施工性および採算性の検討・評価 ・施工現場への技術支援 ・プロジェクト全体の進捗管理と調整 この仕事の魅力 再生可能エネルギー関連という社会的意義の高い事業に携わることができます。企画から竣工まで一貫してプロジェクトに関わるため、大型案件の全体像を理解し、深い経験を積むことが可能です。年間休日127日の完全週休二日制(曜日固定)で、ノー残業デーも導入されており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。年収700万~900万円の範囲で、昇給・年2回の賞与があります。借上社宅制度(月4万4千円~8万2千円の会社負担)や家族手当、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が整っています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須経験(いずれか一つ) プロジェクトマネージャー 必須条件の補足 ・陸上風力発電所・太陽光発電所工事における各種許認可協議・申請経験 ・普通運転免許 |
給与 | 年収 700〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜64万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【求人の魅力】 現場に常駐する場合、単身赴任に伴って発生する家賃や交通費はすべて青木あすなろ建設株式会社が負担しています。加えて、単身赴任手当の支給も行われています。適切な人員配置により、残業時間は業界平均を下回っており、さらにノー残業デーも設けることで、ワークライフバランスを保てる環境が整っています。 【会社の特徴】 同社は、東証一部上場の髙松コンストラクショングループの一員です。同グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループで構成されており、事業会社20社を含む計21社から成り立っています。 同社グループでは、建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体の売上高は約1550億円(2020年3月時点)に達しています。同社単体では、海・道路を除く幅広い領域を担当し、特にトンネルやダム分野に強みを持っています。不動産事業においては、土地の有効活用を目的に、オリジナルマンションブランド「Tissage(ティサージュ)」を展開し、用地取得から販売、メンテナンスまでを含むトータルソリューションを提供しています。官公庁案件と民間案件をバランスよく受注しているほか、グループ全体として無借金経営を維持し、自己資本比率約7割を誇るなど、安定した経営基盤を有しています。 【土木事業】 [資源・エネルギー・環境] 日々の暮らしやさまざまな産業の原動力となる、ダムや発電・送電・蓄電施設の整備に携わっています。省エネや限りある資源の有効活用を目指した各種プランへの参画に加え、風力・太陽光などの代替エネルギー施設の建設にも積極的に取り組んでいます。同社は、環境保全という不可避なテーマを踏まえながら、価値ある資源・エネルギー供給設備の建設に参画しています。 [交通・運輸] 流通・運輸の発展に欠かすことのできない道路、橋梁、港湾、空港、鉄道などの整備・拡充を手掛けています。これらのインフラは、暮らしをより豊かにし、さまざまな産業や経済の発展に大きな影響を与えてきました。周辺環境への十分な配慮と将来を見据えた先見性をもって、同社は新たな動脈づくりを推進しています。 [生産・研究施設] 生産性の向上を最優先とする時代から、作業環境の諸要因をバランスよく高める時代へと変化しています。同社は、生産設備の高度化・インテリジェント化といったプランを通じて、作業の安全性や快適性、さらには周辺地域への影響といった複合的な要因を総合的に考慮し、これからの生産・研究施設を手掛けています。 [震災復興] 東日本大震災により被災した堤防や橋、道路などのインフラ再構築や、新しい街づくりに参画し、被災地の一日も早い復興に向けて全力で取り組んでいます。 【会社の魅力】 [技術力・開発力] 大震災発生の可能性が高まる中、また異常気象による大規模災害が頻発する現代において、国土や国民の安全な暮らしを守る建設業の役割は、ますます重要性を増しています。同社では、「水陸両用ブルドーザー」を活用した復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既存建物の耐震補強など、独自技術を生かし、こうした喫緊の社会課題に挑戦しています。 [社風・風土] 同社では、若手社員にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があります。実務を通じたOJTこそが成長につながると考えているためです。教育体制はOJTにとどまらず、若手社員向けのフォローアップ研修や、役職・職種別の集合研修など多岐にわたっており、自身の成長を実感できる環境が整っています。社内には若手社員を温かく見守る社風が根付いており、会社全体で社員の成長を支援しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり ・単身赴任手当 ・帰省旅費手当 【出張】 現場の確認、現地行政機関等との打合せによる数日の出張は多く発生します。 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:どちらも可 |
企業情報
社名 | 青木あすなろ建設株式会社 |
|---|---|
設立 | 1950年 |
代表者 | 辻井 靖 |
財務・業績 | 資本金 500,000万円 売上高 8,154,119万円 完成工事高 7,967,363万円 元請完成工事高 6,811,728万円 売上総利益 816,001万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 950人 技術者数 0人 1級技術者数 509人 2級技術者数 32人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 103人 研修受講者数 382人 |
得意業種 | 技術者数は644名で、1級509名・2級32名・その他資格者103名が在籍。研修受講者は382名に上り、資格取得支援や社内研修制度を活用して技術者層の厚みを高めています。得意分野の土木一式・建築・水道施設を通じ、現場管理能力の向上とキャリア形成を図れる環境です。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 20件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 電気 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は700万〜900万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は127日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、プロジェクトマネージャーの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
風力発電や太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事はプロジェクトマネージャーなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査があります。
青木あすなろ建設株式会社はどんな会社ですか?
青木あすなろ建設株式会社は、1950年に設立された会社です。得意業種は土木一式で、建設業許可を20件持っています。
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