商業ビル(RC造)の企画立案における発注者支援業務
会社名 | 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社 |
|---|---|
職種 | 不動産運用・管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル |
勤務地 | |
給与 | 年収:600万円 〜 1000万円 月収:50万円 〜 83万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日124日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業ビル、オフィスビル、マンションなどの建設プロジェクトにおいて、発注者(事業主)の立場に立ったコンストラクション・マネジメント業務を担当していただきます。企画立案から竣工まで、プロジェクト全体のコスト管理、設計監修、工事監修を行い、複雑で長期にわたる建設プロジェクトを成功へと導く業務を担当していただきます。 【担当する案件】 名古屋事務所での勤務となり、主に東海地域の案件に携わります。商業施設、オフィスビル、集合住宅など多岐にわたる建物を対象としています。案件規模は小規模なものは1週間から1か月程度、大規模なものは2年程度の期間で進行し、通常4~5件程度を並行して担当します。官公庁や民間企業など発注者の立場でプロジェクトに関わり、設計者や施工者との調整を中立的な立場で行います。 【具体的な業務】 ・建設プロジェクトの企画段階での基本計画資料の作成支援 ・設計図面の確認と設計者への技術的な助言 ・工事費の見積書査定と実勢価格に基づく予算策定 ・設計段階・施工段階の各種会議への参加と進捗管理 ・施工現場の巡回による品質確認とスケジュール管理 ・設計者・施工者・専門工事会社との価格交渉支援 ・竣工後の運用段階を見据えた技術支援 【この仕事の魅力】 発注者視点でプロジェクト全体を俯瞰し、複数の関係者を調整しながら建物を完成させる経験が得られます。単一の工種に限定されず、建築・電気・空調・給排水衛生など幅広い分野に携わることで、技術者としてのスキルを継続的に広げられる環境です。また、フレックス制度や在宅勤務、半休制度など柔軟な働き方が整備されており、年間124日の休日と完全週休二日制(曜日固定)で、プライベートとの両立がしやすい職場です。月給30万円から50万円(年収600万円から1000万円)の範囲で、年1回の昇給と年2回の賞与があります。 |
魅力や特徴 | 【建設プロジェクトを総合支援】 建設プロジェクトの成功のための同社の役割は、いわば事業主様に成り代わりプロジェクト全体の監督業務を遂行すること。建築の専門的知識を充分にお持ちでない事業主様のサポーターとしてプロジェクトを着実に成功へと導きます。 【プロジェクト全体でコストをコントロール】 建設の企画から竣工までプロジェクトを通してコストマネジメントを実施します。昨今では工事費査定のみで予算を調整できるとはいいきれません。各段階で予算超過となるリスクを減少させ適切なマネジメントを行うことがテーマです。具体的には、設計段階・施工段階の各会議に同席し、タイムリーな施策を実施し、予算内での工事発注へ向けプロジェクトを前進させ、実勢価格に基づく予算策定・計画の精査・VE/CD検討、入札開催など多角的な対応で事業主様を支援しています。 【阪急電鉄100%出資子会社としての強み】 同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。 【会社の魅力】 同社は安定的に「増収増益を続ける」成長企業です。阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができます。また、「正社員登用前提」で培った経験を長く発揮できる環境です。 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 建築工事積算 土木工事積算 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 1000万円(賞与あり) 年収は600万円から1000万円の範囲で、月給は30万円から50万円。年1回の昇給と年2回(7月、12月)の賞与があります。残業手当もあり、契約社員時も決算賞与が支給されます。モデル年収例は40歳660万円、47歳700万円、54歳830万円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし [出張] ・全国(長い場合3日程度) |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月額上限5万円まで支給。家族手当は正社員のみ対象。各種社会保険完備。退職金制度は正社員適用。再雇用制度は60歳定年後原則65歳まで。資格取得祝い金制度や出張手当もあります。育児休業制度も整備。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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