募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 札幌圏を中心にマンション・商業施設・医療施設・社会福祉施設・保育施設・工場などの新築工事プロジェクトにおいて、施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は札幌市とその近郊を営業エリアとし、集合住宅(マンション)、オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、公共施設(教育・医療・福祉施設)など多様な建物を手がけています。案件規模は2億円から10億円程度で、新築工事のほか改修・リノベーション工事や大規模修繕工事も実施しています。転勤はなく、札幌圏内での勤務となります。 経験や能力に応じて、現場所長として全体を統括する役割、またはサブとして所長をサポートする役割、補助作業など段階的に担当していただきます。未経験の場合は、先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じて基礎から習得できる環境です。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整) ・品質管理(図面通りに施工されているか確認・検査) ・予算管理(工事費用の管理) ・安全管理(現場の安全確保) ・施工図作成(設計図をもとに施工方法を詳細に図面化) ・職人への指示出し(現場作業員に対して的確な指示を出す) ・打ち合わせ(発注者・協力業者との調整) ・竣工・引き渡し対応 【この仕事の魅力】 札幌地域密着60年の歴史を持つ同社では、マンションから大規模都市再開発まで幅広い案件に携わることができます。転勤がないため、札幌で生活基盤を築きながら長期的なキャリアを構築できます。資格取得支援制度により、1級建築士・1級建築施工管理技士などの取得費用を会社が支援し、技術向上を目指す環境が整っています。福利厚生も充実しており、通勤手当は実費支給(上限なし)、家族手当(月最大39,000円)、資格手当(月最大30,000円)、温泉宿泊補助(年間10万円会社負担)、マイホーム購入祝い金(100万円)など、生活をサポートする制度が多数あります。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は、地域社会、そしてお客様の立場に立ち、土地の有効活用の提案、既存の建物に新たな価値を付加してリノベーションの提案、地域一体を再構築させる都市再開発の提案など、地域とお客様の将来を見通した提案を行ってまいりました。今後も引き継ぎ、積極的に創造的な提案をさせて頂く所存でございます。それには、経営理念として心に強く「全従業員の物心両面にわたる幸福と社会の進歩発展に貢献することを」経営の目的として深く心に刻み前進してまいります。物づくりは、人づくり、若い力が活躍できる場を用意するのが、私たちの役目です。これからも、安全を全てに優先し、お客様に高い満足を頂ける商品提供を目標におき、積極的に技術向上を目指し全力で努めてまいります。そして、常に創造的な仕事をして、継続的改善を行い、経営の安定、永続的繁栄と成長、地域社会の発展と明るい未来に貢献できる企業を目指す決意でございます。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 【リニューアル事業】 [リノベーション] リノベーションは、自由な発想で建築物の価値や機能を新たに見出し、最適・最善を考えて建築物全体を改修するものです。例えば、病院だった建築物を高齢者向け施設に改修したり、飲食店だった空間を保育園にしたことも。また、建築物の周辺環境を直接確認できるため、立地を選びやすいというメリットがあります。 [大規模修繕] マンションや高齢者施設といった集合住宅、商業施設といった建築物の外壁の補修や屋上の防水工事、配管工事など大掛かりな補修工事のことを指します。一般的に新築時に作成された修繕計画に則って実施され、建築物を長寿命化を目的としています。 [メンテナンス・リフォーム] 建築物には長期の修繕計画がありますが、突発的な不具合や瑕疵などには対応していません。また、企業などの人員増員や業務の変更などによっても空間の使い方は変わってきてしまいます。そういったきめ細やかな視点でメンテナンスなど行うリフォームもご提案しています。 【同社の魅力】 札幌地域密着60年の歴史があります。住宅を始めビル・アパート・マンションの供給から大規模都市再開発に至るまで、多くの建築事業を展開しています。また、社員に優しい福利厚生制度が充実しており、札幌転勤無しで、腰を据えてご就業できる環境です。 【就業環境】 同社は、役員4名、総務経理4名、賃貸管理担当4名、営業職3名(副部長、課長、メンバー)、施工管理11名、設計2名、嘱託社員2名の計30名(平均年齢40歳)で構成されております。入社後は、先輩社員との同行からスタートして頂き、当社業務の全体の流れを知っていただきます。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 600万円(賞与あり) 想定年収は350万円から600万円の間で、月給は23万円から35万円の基本給に加え、固定手当が月3万円から5.5万円含まれます。賞与は年2回支給されます。月の昇給実績は5,000円から1万円程度。残業手当支給あり。経験や能力により給与は決定します。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・出張:なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限なし。家族手当は月最大39,000円支給。健康保険、厚生年金、雇用・労災保険完備。資格手当は月最大30,000円支給。車両や燃料、教育助成、業務手当も充実。退職金は確定拠出年金方式で、退職時に上乗せ一時金もあります。持株会制度があり配当や譲渡代金も受け取れます。会社負担による温泉宿泊補助や携帯電話支給もあります。マイホーム購入祝い金100万円も支給。 |
企業情報
設立 | 1964年 |
|---|---|
代表者 | 高橋 実 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 9,500万円 売上高 381,674万円 完成工事高 227,509万円 元請完成工事高 227,509万円 売上総利益 97,677万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 36人 技術者数 0人 1級技術者数 14人 2級技術者数 1人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 11人 |
得意業種 | 技術者層の厚みと現場経験が成長の要となっています。1級技術者が14名、2級が1名、総計15名の技術者が在籍します。研修受講者は11名で、実務を通じた技能の向上機会を提供しています。建築分野を中心とした案件が多く、現場での技術力育成を重視する体制です。 第1位 建築 |
建設業許可 | 12件の許可情報を表示 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 建築一式 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 防水 |
企業情報取得時期:2024年
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05
お仕事のスタート
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