募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 商業施設、店舗、公共施設(教育・医療・文化施設)などの建築案件に対して、法人得意先との営業活動全般を担当していただきます。顧客のニーズを把握し、提案から契約交渉、工事完了後のアフターフォローまで、長期的な関係構築を通じてお客様の満足度を高める営業を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は商業施設、店舗、公共施設(教育・医療・文化施設)を主な対象として、民間発注者を中心に年間多数の案件を手がけています。岡山営業所または倉敷支店での勤務となり、地域に根ざした営業活動を展開します。案件の規模や性質は多様で、高級住宅から大規模な医療施設、文化財の修復工事まで幅広い経験が得られます。 【具体的な業務】 ・法人得意先への訪問営業と建築提案 ・顧客の課題やニーズの把握、解決方法の提案と効果分析 ・契約交渉、料金・納期などの各種条件交渉 ・予算、品質、納期の管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・ビジネスプランの企画・提案 ・部下の育成管理とマネジメント(昇進後) ・営業戦術の策定と予算管理 【この仕事の魅力】 創業100年以上の歴史を持つ当社では、銀行建築から美術館、病院、商業施設まで、多様で質の高い建築物を手がけており、営業として提案する案件に自信を持つことができます。社内は派閥がなく、年齢や学歴に関わらず意見が言いやすい風通しの良い環境で、上司に相談しやすく親身なサポートが得られます。業績への貢献や業務改善提案は毎月表彰され、年度の成果に応じて海外建築物視察研修(スペイン、フランス、イタリアなど)の機会も用意されています。完全週休二日制で年間121日の休日があり、残業は45時間を超えることはなく、すべて手当として支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけてまいりました。 令和4年度の中期計画では、約370名~400名の体制で売上高400億~450億規模での緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しております。 【会社の強み】 創業時から歴史的建造物を多く手掛け、現在では医療施設、企業の本社、保育園、美術館、ホテル、住居など、幅広い建築物の設計・施工・管理を行っています。一例を紹介しますと、2021年に開業し大変話題となった「大阪中之島美術館」、東京都にある区指定文化財の増上寺の改修、商業施設「あちてらす倉敷」など。案件の多彩さ、豊富さが強みです。 【会社の魅力】 会社の業績アップに貢献したり、業務改善提案を行った社員を毎月表彰する制度があります(社長賞・店長賞)。また、年度を通して業績のアップに貢献した社員を表彰する海外建築物視察研修制度があり、毎年全社で10名程度が参加し、海外のさまざまな建築物や文化に触れ、見聞を広めています。なお、近年の視察先はスペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心となっております。 【会社の特徴】 当社は創業時の銀行建築に始まり、それぞれの地域においては地元のお客様に育てられ、街と共に発展・成長してまいりました。各営業店が、高い品質ときめ細かいサービスを提供できる、各地域に根ざした地元ゼネコンとして、お客様の満足を追求する会社を目指してまいります。その為に当社は次に挙げる「3つの品質」の向上に努めます。1つ目がハードにおける品質、100年に渡って培った「技術・品質の向上」および「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、お客様に対する工事中や竣工後における対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、そして企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、当社が誇る真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。そこでは、創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫いていきます。 【会社の社風】 年休121日、土日祝休みなどメリハリをつけて働けるような制度や、資格支援制度、就業所得補償制度など収入面の支援も充実。キャリアについても、人事へ直接相談できる機会があり、風通しの良い環境を用意しています。社員間の交流ならびにご家族の方々に、会社への理解を深めて頂くために、毎年、家族参加の日帰り旅行や観劇など、さまざまなイベントを企画しております。また、社員の休暇充実のため、全国各地にあるリゾート施設の会員権を保有しており、宿泊費の補助を受け、利用することができます。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 500万円(賞与あり)
※給与・待遇は本採用と同じ ■社員の年収例 620万円/20代後半 月給23万5000円+各種手当+賞与年2回 810万円/30代後半 月給30万9000円+各種手当+賞与年2回 940万円/40代前半 月給37万1000円+各種手当+賞与年2回 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・転勤:本人が希望しない限り原則ありません |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1936年 |
|---|---|
代表者 | 藤木 玄三 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 469,461万円 売上高 3,677,613万円 完成工事高 3,388,539万円 元請完成工事高 3,388,539万円 売上総利益 346,944万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 346人 技術者数 0人 1級技術者数 189人 2級技術者数 14人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 26人 研修受講者数 148人 |
得意業種 | 成長と人材育成: 当社は技術者の育成を重視し、資格者の比率と研修機会を確保しています。1級技術者189名、2級技術者14名、その他資格者26名といった技術者層が組織を支え、研修受講者数は148名にのぼります。建築・解体・土木一式といった得意分野に対し、実務を通じた技能向上を図る教育体制を整えています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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