土木施工管理/道路支援/未経験活躍/資格支援充実
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
土木施工管理/道路支援/未経験活躍/資格支援充実
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 道路・舗装 仕事内容 北海道開発局が発注する道路工事における発注者支援業務と補助業務を担当します。監督員のサポート役として、現場の管理や図面、計算書のチェック、資料作成、関係機関との協議調整などを行います。 担当する案件 対象は道路工事が中心です。北海道全域で出張の可能性はありますが、居住地を考慮して担当を振り分けます。移動時は社用車を使用できます。 具体的な業務 施工状況の立会確認や点検、設計図や計算書の修正確認、工事履行に必要な資料作成などを進めます。土木施工管理の経験を活かしながら、コンサル業務の視点も身につけられる環境です。 この仕事の魅力 発注者支援は注目度の高い役割で、未経験でも有資格者なら新たなキャリアを築けます。平均勤続年数15.9年、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と制度面も充実。1時間単位で有給取得ができ、残業抑制やICT導入にも取り組んでいます。50代から60代の活躍も多く、長く働きやすいポジションです。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 技術士(建築) 技術士補 1級土木施工管理技士補 2級土木施工管理技士補 RCCM 必須経験(いずれか一つ) プロジェクトマネージャー コンストラクションマネージャー 必須条件の補足 下記いずれかの有資格者 ・土木施工管理技士(1級、2級) ・技術士補(建設部門) ・技術士(建設部門または総合技術監理部門ー建設) ・RCCM 歓迎条件の補足 ・土木施工管理のご経験 ・土木設計のご経験 ・発注支援業務のご経験 ・AutoCADの操作が可能な方 ・Excelの操作(簡単な関数)が可能な方 |
給与 | 年収 450〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜50万円 給与・賞与の補足 予定年収は450万円から600万円です。月給制で、月給は34万円から42万円です。基本給は27万円から34万円、固定残業手当は月7万円から8万円で30時間分を含みます。超過分は別途支給されます。賞与の有無は明記されていません。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]15.9年 [平均有給取得日数]12.9日 [育児休暇取得率]100% [受賞]北陸地⽅整備局道路部⻑ 優良業務、内閣府沖縄総合事務局⻑ 優秀技術者、災害対策功労者表彰 など 【会社の特徴】 大日本ダイヤコンサルタント株式会社は、企画から調査、設計、施工管理、維持管理まで、建設の全工程に一貫して関わることができる“総合建設コンサルタント”として事業を展開しています。社会インフラ整備を幅広く手がける中でも、特に橋梁設計においては国内トップクラスの実績を持ち、国内外で高く評価されています。景観デザイン室やインフラ技術研究所、詳細設計を専門とする部署を社内に備えている点も同社の強みです。 とりわけインフラ技術研究所では、将来の中核事業の確立を目指し、新たな分野への挑戦を進めています。保全エンジニアリング分野では、橋梁などの保全技術においてマルチコプターを活用した研究開発を推進。特殊構造技術の分野では、長大橋の設計や地震・津波の解析技術の高度化に取り組んでいます。さらに空中物理探査分野では、ヘリコプターによる現行探査技術の高度化に加え、マルチコプターを活用した地盤評価技術の研究を進めています。 また、新エネルギー分野にも注力しており、2015年にはエネルギーサービス事業を行う合弁会社を設立、翌2016年には移動式水素ステーションを開業しました。今後は、地方創生に寄与する水素社会の実現に向け、さらなる事業拡大を図っています。 【就業環境】 [残業時間] 月平均の残業時間は約35時間で、ノー残業デーの実施やICT導入など、働き方改革への取り組みを積極的に進めています。ノー残業デーが形骸化しがちな企業もある中、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションにて毎月の達成度を共有し、組織全体で残業抑制に取り組む風土が根付いています。 [リモートワーク] 2022年からリモートワーク制度を導入しており、最大週3日の在宅勤務が可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 [転勤] 入社5年後には勤務地を選択できる「勤務地選択制度」の利用が可能で、制度を活用した場合は転勤のない働き方を定年まで続けることができます。 [支援制度] 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%など、各種制度が非常に充実しています。有給休暇は1時間単位で取得でき、全社で有給取得率75%を目標としていることから、7~8割を取得する社員が大半です。年末年始には有給奨励期間が設定されており、10~11日の長期休暇も取得しやすい環境です(2021年末:11連休、2020年末:11連休の実績あり)。 万が一有給が消化しきれない場合でも、失効分を積み立てられる社内制度が設けられています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給で上限は月5万円です。借上げ社宅制度、住宅手当、持家取得奨励制度があります。社用車貸与のほか、携帯電話、PC、デジカメ、ヘルメット、作業着の貸与があります。OJT、階層別研修、コンプライアンス研修、5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修など教育制度も充実しています。社員預金制度、社員持株制度、資格取得奨励制度、保養所、子育て支援制度も整っています。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
|---|---|
設立 | 1963年 |
代表者 | 原田 政彦 |
財務・業績 | 資本金 139,900万円 売上高 3,368,161万円 完成工事高 0万円 元請完成工事高 0万円 売上総利益 1,056,485万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 1,288人 技術者数 0人 1級技術者数 9人 2級技術者数 6人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 0人 |
得意業種 | 成長と研修:技術者数は計15名で、1級9名・2級6名が在籍しています。現状、研修受講者数は0と報告されており、資格者の内訳から技術力の厚みが窺えます。吸収合併を経て今後の人材育成方針が注目されますが、現時点で開示されている制度はありません。 第1位 プレストコンクリート 第1位 とび_土工_コンクリート 第1位 土木一式 第1位 方面処理 第2位 さく井 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 一般建設業 さく井 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 法面処理 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は450万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は126日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、プロジェクトマネージャーか、コンストラクションマネージャーのどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、技術士(建築)、技術士補、1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士補、RCCMのいずれかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
道路・舗装などの案件を担当します。主な仕事はプロジェクトマネージャーやコンストラクションマネージャーなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。社宅・寮が用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
大日本ダイヤコンサルタント株式会社はどんな会社ですか?
大日本ダイヤコンサルタント株式会社は、1963年に設立された会社です。得意業種はプレストコンクリート、とび_土工_コンクリート、土木一式、方面処理、さく井で、建設業許可を5件持っています。
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