工場・倉庫の新設工事における電気工事施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(契約社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) 仕事内容 工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設など)、運動施設、宿泊施設といった多様な建築物の電気設備工事について、施工管理担当者と連携しながら、工事管理監督業務や設計監理業務全般を担当していただきます。 担当する案件 札幌市を中心とした北海道内の案件に携わります。公共施設がメインとなる案件が多く、札幌市や北海道開発局、独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構などからの発注案件に参画します。転勤はありません。 具体的な業務 ・電気設備工事の品質管理、工程管理、原価管理 ・各種図面の作成・確認、基本計画・基本設計の立案 ・申請図・実施計画図の作成 ・施工担当者との打合せ、定例会議への参加 ・下請業者への指示・指導 ・社内検査、諸官庁・施主による検査への対応 ・設備工事業者の選定、金額交渉 ・設計担当者と連携した設備工事に関する設計業務 この仕事の魅力 同社は創業以来、総合建設業として長い歴史を持ち、近年は大型物件の受注が増加するなど活発な業況にあります。働き方改革に積極的に取り組む企業として認定されており、有給休暇取得率が業種平均を約20%上回る実績があります。完全週休二日制(土日祝日)で年間休日は120日、土曜固定休日制の導入も進めています。月給25万円から40万円(年収400万円から600万円)のほか、住宅手当(世帯主月12,000円、単身者月5,000円)、通勤手当、家族手当、資格手当(電気主任技術者で月1万円、1級施工管理技士で月3千円)を支給。資格取得時の報奨金、退職金制度、再雇用制度も整備されています。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) 必須条件の補足 ・建設業での電気設備施工管理経験がある方 歓迎条件の補足 ・技術士(電気・電子部門) ・技術士補(電気・電子部門) ・監理技術者電気工事業 ・電気工事施工管理技士補1級 ・電気工事施工管理技士補2級 |
給与 | 年収 400〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜50万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 月給は25万円から40万円で、年収に換算すると約400万円から600万円。昇給・残業手当あり。資格手当や住宅手当も支給され、地方勤務の場合は帰省手当もあります。職務経歴により給与変動の可能性があります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 伊藤組土建株式会社は、北海道を拠点に建築・土木を中核事業とする総合建設会社です。調査・診断・設計から施工、改修・リニューアル、解体まで一貫して手掛け、多様なニーズに応えています。建築・土木分野で培った豊富な経験とノウハウを生かし、官民連携やまちづくり、エネルギー分野、新規事業にも積極的に取り組んでいます。「責任観念」「誠心誠意」の社是のもと、地域に根差した企業として北海道の発展と社会への貢献を目指しています。 【会社の特徴】 創業以来、北海道の発展とともに歩み、多種多様な工事で培った高い技術力を強みとしています。ICT施工やBIM/CIM、環境関連技術など新しい技術の導入にも積極的で、社会の変化やニーズに対応できる体制を整えています。また、若手社員が積極的に挑戦できる環境づくりを進める一方、長年受け継がれてきた誠実なものづくりの精神を大切にし、地域社会からの信頼を築き続けています。 【働き方】 同社は働き方改革を積極的に推進し、令和2年度には「ベストプラクティス企業」に選定されるなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得促進や各種休暇制度、時差出勤や在宅勤務制度を整備しているほか、育児・介護との両立支援や住宅補助、資格取得支援、奨学金返済助成など福利厚生も充実しています。さらに、健康経営にも継続して取り組み、社員が安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人2026(大規模法人部門) ・健康事業所宣言(ヘルスアップチャレンジ) ・スポーツエールカンパニー |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当(世帯主12,000円/月、単身者5,000円/月)を支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。資格手当は電気主任技術者で月1万円、1級施工管理技士で月3千円。資格取得時に報奨金あり。退職金制度や再雇用制度も整備。育児・介護休業制度も利用可能。 |
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、東京都中央区の相場と比べてどうですか?
東京都中央区で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は564万円(57件)です。それに対して、この求人の年収は400万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。東京都中央区の電気工事施工管理の求人では、年間休日は平均120日(63件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、その他(電気工事)、プラント施工管理(電気)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
工場・倉庫や商業施設、店舗、オフィスビル、事務所・オフィス(非ビル)、公共施設(教育/医療/文化施設など)、運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)や内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、その他(電気工事)、プラント施工管理(電気)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
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