集合住宅の電気設備工事における電気工事施工管理

社名非公開

年収

550〜800万円

勤務地

東京都中央区

年間休日

104日

残業

40時間

転勤あり

完全週休二日制

土日休み

無資格可

海外進出

上場企業

住宅手当

掲載日：2024-06-01求人更新日：2025-11-19

募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外商業施設オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）仕事内容集合住宅、オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設、教育施設、運動施設、宿泊施設などの建築現場において、電気工事や給排水・空調などの設備工事の施工管理業務を担当していただきます。担当する案件戸田建設は医療・福祉施設を得意分野とし、学校や病院といった公共施設から民間のオフィスビルや商業施設まで、多様な建築物を手がけています。あなたが携わる案件は、これらの建物における内線電気配線、受変電設備、給排水衛生設備（厨房設備を含む）、空調設備などの工事全般です。工事全体の進捗状況を把握しながら、柔軟に対応する現場管理業務が中心となります。勤務地は東京都内（本社：中央区八丁堀、東京支店：港区芝浦）となり、転勤の可能性があります。具体的な業務・現場の工程管理（工事スケジュールの進捗確認、調整）・安全管理（現場の安全確保、安全教育の実施）・品質管理（施工品質の確認、検査対応）・原価管理（材料費、労務費の管理）・関係業者との調整（協力業者、設計者、発注者との打ち合わせ）この仕事の魅力 1881年創業の大手ゼネコンで、130年以上培われた豊富な実績と技術を学べます。未経験からのスタートでも、実務を通じた指導と研修制度が整備されており、現場係員から副所長、作業所長、工事課長へとステップアップするキャリアパスが用意されています。さらに本社の内勤スタッフ、営業職、設計職への転身も可能です。福利厚生も充実しており、社宅・寮、住宅手当、資格取得支援制度があるほか、全社でフレックスタイム制を導入し、仕事と生活の両立を支援しています。完全週休二日制（年間104日）で、月給制、賞与は年2回（7月・12月）です。
給与	年収 550〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 45〜66万円給与・賞与の補足残業手当：あり賞与実績:年2回(7月/12月) 給与改定：年1回（4月）
魅力や特徴	【会社概要】　大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。【キャリアパスについて】　現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。【当社の強み】　学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。【中期経営計画】　当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標（営業利益率4.2％以上）を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。【働き方改革】［フレックスタイム制を全社で導入］　当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。［本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転］　当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT／ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。
勤務地	東京都中央区
転勤・出張	転勤あり・出張：可能性あり【転勤】・総合職：全国転勤あり・エリア型総合職：管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり
休日・休暇	年間休日：104日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇慶弔など特別休暇時間単位年休制度有
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断持株会厚生年金基金：補足事項なし OJT研修財形住宅貯蓄・融資生命共済社内預金全国に保養施設、宿泊施設など有り共済会

この求人についてよくある質問

この電気工事施工管理求人の年収は、東京都中央区の相場と比べてどうですか？

東京都中央区で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は566万円（59件）です。それに対して、この求人の年収は550万〜800万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は104日あります。東京都中央区の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均32時間（40件）、年間休日は平均120日（65件）です。

この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか？

転勤があります。

どんな建物・工事を担当しますか？

集合住宅（木造以外）や商業施設、オフィスビル、公共施設（教育/医療/文化施設など）、運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）、宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）の案件を担当します。主な仕事は内線（一般建築物設備）や受変電設備（電気工事）、給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））、空調設備（管工事）などです。