分譲住宅の品質管理
株式会社旭ハウジング
分譲住宅の品質管理
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
未経験可
無資格可
資格手当
掲載日：2024-12-12求人更新日：2026-01-15
募集内容
募集職種 | 安全管理(建設・土木)（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 分譲住宅 仕事内容 同社が手掛ける分譲住宅の品質管理業務を担当していただきます。施工中から竣工後まで、お客様が安心して暮らせる住まいであることを確認する現場管理の仕事です。 担当する案件 神奈川県（横浜市・川崎市を中心）および東京・埼玉・千葉の首都圏で施工される分譲住宅が対象です。同社は年間500棟近くの着工実績を持つ大手分譲住宅企業であり、土地の仕入から設計・建築・販売・アフターメンテナンスまでを自社で一貫して行っています。あなたは、これらの現場で品質・安全・工程を支える業務に携わることになります。 具体的な業務 ・施工中および竣工後の点検パトロール（1か所あたり約1時間、1日5～6件程度） ・施主検査および社内検査の実施 ・竣工後の定期点検対応 ・アフターサービス業務（入居後のメンテナンス対応など） この仕事の魅力 同社は創業から30年以上、神奈川県内3,000棟以上の住宅建築に携わり、2017年に東証一部上場企業のグループ会社となった安定した企業です。年間休日115日、完全週休二日制（曜日固定）で、残業手当や昇給、年2回の賞与に加え決算賞与（業績による）も支給されます。資格取得支援制度や資格手当も充実しており、未経験からでも着実にキャリアを積むことができます。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 |
給与 | 年収 550〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 45〜49万円 給与・賞与の補足
|
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［有給休暇取得率］88% ［平均年齢］33.8歳 ［離職率］6% ［年間神奈川県での着工棟数］500棟 ---------------------- 【働くメリット】 ［安定した経営基盤］ 私たち旭ハウジングは、1988年の創業より、地域密着型の不動産会社として成長を続けてきました。2017年に、東証一部上場企業のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社となった事は、今まで以上に安定した経営基盤を築く事を可能にし、社員が全力で目の前の業務に取り組める環境の強化へとつながりました。 ［蓄積したノウハウからあらゆる提案ができる］ 創業から現在までの約30年間で、神奈川県内3,000棟の「家づくり」に携わり、年間着工棟数も着実に伸ばし続けていますので、当社が持つ実績と経験で様々なお客様のニーズにお応えする事が可能です。これほど多くのお客さまから信頼をいただけるのも、長年地元地域に密着してきたからこそだと感じています。 【旭ハウジングの強み】 ［仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制］ 土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制と大量受注・大量発注により、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能です。当社は分譲住宅に特化したビジネスモデルを推進しているため、専門性の高いサービス提供も強みの一つです。今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。 ［「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指して］ 2017年に東証1部上場企業であるケイアイスター不動産のグループ会社となった当社の目標は「神奈川県住宅供給数No.1」企業になることです。現在は目標達成のために、グループの豊富な事業ノウハウや教育制度を生かし、第二の創業期主力メンバーを募集・育成中です。さらに今後は新しい人材のスキルアップに一層注力し、支店展開や組織体系の拡大を目指していきます。やる気あふれるメンバーが新たな役職やポジションを担うことによって、大きなやりがいと責任感をもち、結果として会社全体の成長へとつなげていくことになります。そしてより多くのお客さまに信頼される家づくりを提供し、神奈川県N0.1を達成していきます。 ［地域密着型だからこそできる提案力］ 家を建てる際に必要な知識は、技術的なものだけではありません。土地の状態や条例、環境などの「情報」も必要です。当社には、神奈川県内の地域特性を知り尽くしたプロフェッショナルが多数在籍しているため、お客様にご満足いただける「家づくり」のご提供が可能となります。 --------------------- 【研修】 ・2週間の入社時研修（ビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ研修） ・OJTによる業務研修 ・営業職向け設計研修 ・若手向け仕入研修 ・階層別研修（マネジメント研修・ハラスメント研修など） ・グループ会社主催の研修 当社では、社員同士の円滑なコミュニケーションをとても大切にしています。 その一環として、全社員で「思考タイプ診断」を実施し、診断結果を社長や役員も含めて共有。 お互いの考え方や価値観の違いを理解しながら、スムーズで風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 【自己啓発支援】 学資費用の貸付制度あり 資格を取得するうえで必要となる費用を会社から借りることができます。 【メンター制度】 新入社員一人ひとりに、必ず二人の先輩社員がサポーターとして付きます。 それぞれ異なる立場から、日々の業務から気持ちのケアまで幅広く支えます。 ・チューター：日常業務を丁寧に教える、実務のサポート役 ・メンター：月1回の面談で、仕事や人間関係の悩みを相談できる相談役 業務面と精神面、両方からのサポートで、困ったときに一人で悩むことなく、安心して成長できる環境を整えています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤あり |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：1回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：無し |
企業情報
社名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
設立 | 1989年 |
代表者 | 中倉 孝博 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は550万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は115日あります。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤があります。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
分譲住宅などの案件を担当します。主な仕事は安全管理（建設・土木）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社旭ハウジングはどんな会社ですか？
株式会社旭ハウジングは、1989年に設立された会社です。
おすすめの求人（神奈川県横浜市の安全管理(建設・土木)）
木造戸建住宅点検業務における品質管理
株式会社旭ハウジングの安全管理(建設・土木)の求人
年収
550〜700万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容同社が手掛ける分譲住宅の品質管理業務として、竣工・定期点検とアフターサービスを担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県（横浜市・川崎市・相模原市・藤沢市・海老名市）および東京・埼玉・千葉の営業所管轄エリアで、年間500棟近い分譲住宅の施工現場に携わります。同社は土地の仕入から企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまでを自社で一貫して手がけており、その過程で品質・安全・工程を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・施工中および竣工後の点検パトロール（1か所あたり約1時間、1日5～6件程度）
・施主検査、社内検査の実施
・引き渡し前の品質確認
・入居後のアフターサービス対応
【この仕事の魅力】
同社は創業から約35年間、神奈川県内3,000棟以上の住宅建築に携わり、地域に根ざした実績を積み重ねています。2017年に東証一部上場企業のケイアイスター不動産グループに参画したことで、安定した経営基盤と豊富な教育制度が整備されました。完全週休二日制（年間115日）で、月給制・残業手当・年2回の賞与に加え、資格取得支援制度や資格手当も充実しており、未経験からでも運転免許があれば応募できます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/15
安全管理/未経験歓迎/土日祝休み/高収入
株式会社鈴鹿グループの安全管理(建設・土木)の求人
年収
550〜1000万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
122日
正社員
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験：安全管理(建設・土木)
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ安全管理(建設・土木)
仕事内容工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの大型電気設備工事、機械設備工事の現場において、安全管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
電気設備工事を核とした鈴鹿グループの施工現場は、工場や物流倉庫、病院、学校、商業施設、変電所電気設備、官公庁工事などの大型案件が中心です。電気以外にも土木工事や空調・給排水などの機械設備工事も並行して進む現場で、安全管理の責任を担います。勤務地は大阪営業所または西日本支店となり、大阪府を中心に活動します。出張が伴う場合があります。
【具体的な業務】
・各工事現場での安全パトロールの実施と報告書類の作成
・安全是正確認とヒアリング実施
・社内安全品質基準書の作成
・施工計画書等の内容確認と是正指導
・現場送り出し教育および着工前ミーティングへの参加
・協力業者向け安全会議の実施
・社内および協力業者向け安全品質向上教育の計画・実施
【この仕事の魅力】
建設業界で5年以上の現場管理経験と安全管理経験を持つ方であれば、その専門知識を活かしながら、電気・土木・機械設備など多様な工事種別の安全を統括する責任ある立場で活躍できます。年間休日120日の完全週休二日制（土日祝休み）と、月給262,700円から422,300円に加え固定手当40,000円から280,000円、固定残業手当104,490円から155,385円が支給される安定した待遇環境が整っています。また、通勤手当（上限31,600円）、家族手当、住宅手当、社宅制度、資格取得支援制度など充実した福利厚生により、仕事と生活の両立が可能です。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
安全衛生管理/大手メーカー案件/残業少なめ/福利厚生充実
安全管理(建設・土木)の限定求人
年収
400〜600万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
121日
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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仕事内容石油精製・化学プラント、環境プラント、発電プラントなど大型産業プラントのメンテナンスや工事現場において、作業の安全を支える安全衛生管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
帝人グループの関連企業や出光興産、三井化学といった大手メーカーの工場・プラント施設が主な対象です。栃木県宇都宮市の清原工業団地に勤務地を置き、関東圏での勤務となるため、長期出張の負担はありません。転勤もなく、同一地域での安定した就業が可能です。
【具体的な業務】
・現場の安全衛生パトロールおよび是正指示
・作業員への安全教育・指導
・工事計画に基づく安全管理体制の構築
・安全書類の作成および管理
・現場運営における補助業務
【この仕事の魅力】
月平均20～30時間程度の適正な残業時間で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。完全週休二日制（土日祝日）で年間121日の休日が確保されています。帝人グループの大手企業ならではの充実した福利厚生として、借上社宅制度、家族手当、住宅手当、単身赴任手当が用意されており、安定した生活基盤を築くことができます。昇給は年1回、賞与は年2回（前年度実績：約5.5ヶ月分）支給されます。
対象物産業プラント・化学プラント・環境プラント
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
安全・品質管理/大規模インフラ/未経験歓迎/啓発活動充実
住友電設株式会社の安全管理(建設・土木)の求人
年収
700〜1000万円
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい
年間休日
123日
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須経験：内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・職人
必須経験※下記のいずれか一つ内線（一般建築物設備）・外線（送電・配電線）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・職人
仕事内容西部地中送電線部の安全・品質担当として、道路・舗装、トンネル、空港、発電プラントなど大規模インフラプロジェクトに関わる地中送電線工事の現場において、安全管理と品質管理を一手に担当していただきます。現場パトロール、安全教育・啓発活動、安全品質管理の強化に従事し、部門全体の安全・品質水準の向上を推進する役割を担当していただきます。
【具体的な業務】
・現場の定期的なパトロールと安全状況の確認・記録
・作業員に対する安全教育・研修の企画・実施
・安全啓発活動の推進（ポスター作成、朝礼での指導など）
・ヒヤリハット報告の収集・分析・改善提案
・安全管理計画書の作成・更新
・品質管理基準の設定と現場での遵守状況の確認
・安全・品質に関する記録・報告書の作成
・協力業者との安全打ち合わせ・指導
対象物道路・舗装・トンネル・空港
掲載日 2026/09/10更新日 2026/09/10
安全管理/未経験歓迎/福利厚生充実
大日本ダイヤコンサルタント株式会社の安全管理(建設・土木)の求人
年収
600〜800万円
勤務地
神奈川県横浜市中区住吉町
年間休日
125日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：安全管理(建設・土木)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ安全管理(建設・土木)
仕事内容地質調査や橋梁・トンネルなどの点検現場における安全管理業務を担当します。現場の安全パトロールや安全教育、事故防止のための指導・支援などを行い、労働災害や交通事故の防止に取り組みます。
【具体的な仕事内容】
・現場での安全パトロール・安全確認
・作業員への安全教育・訓練
・現場の危険箇所や安全面のチェック・改善指導
・事故・災害に関する情報の収集・整理・共有
・事故発生時の原因確認・再発防止策の検討
・その他、安全管理に関する業務
対象物道路・舗装・トンネル・橋梁・橋
掲載日 2026/08/29更新日 2026/08/29
建築施工管理/未経験歓迎/安全・品質管理/年間休日125日
エスケー化研株式会社の安全管理(建設・土木)の求人
年収
400〜460万円
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区品濃町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張なし
未経験可
無資格可
上場企業
完全週休二日制
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築仕上塗材の国内シェア50%以上を占めるエスケー化研の塗装工事において、施工協力会社の手配から現場巡回、品質・安全管理まで、塗装工事全般の安全管理と品質チェックをメインにご担当いただきます。注文住宅や分譲住宅、集合住宅、商業施設、公共施設、工場・倉庫など、多様な建築現場での塗装工事の現場管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・施工協力会社の手配・調整
・現場の定期巡回と進捗確認
・協力会社の施工品質チェック
・使用塗料の仕様確認と検査
・現場の安全チェックとチェックリスト作成
・住宅オーナー様や住民の方々とのコミュニケーション
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/08/28更新日 2026/08/28
建築現場管理/安全品質チェック/土日休/未経験歓迎
エスケー化研株式会社の安全管理(建設・土木)の求人
年収
400〜460万円
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区品濃町
年間休日
125日
残業
20時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
土日休み
住宅手当
寮・社宅あり
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必須資格：運転免許
必須経験：安全管理(建設・土木)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ安全管理(建設・土木)
仕事内容エスケー化研の塗装工事現場において、施工協力会社の品質管理と安全確認を担当していただきます。注文住宅・分譲住宅から集合住宅、商業施設、公共施設など、多様な建築物の塗装工事現場を巡回し、協力会社の施工品質や安全状況をチェックする現場管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・施工協力会社の手配・調整
・現場巡回時の安全チェック（危険箇所の確認、安全管理状況の確認）
・チェックリストの作成・記録
・協力会社の施工品質確認（指定塗料の使用確認、塗装仕様の適合確認）
・住宅オーナー様や住民の方とのコミュニケーション
・現場での問題発生時の対応・報告
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/08/28更新日 2026/08/28
安全衛生管理/環境プラント/完全週休2日/福利厚生充実
クボタ環境エンジニアリング株式会社の安全管理(建設・土木)の求人
年収
450〜750万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
125日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
リモートワーク可
完全週休二日制
土日休み
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・安全管理(建設・土木)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・安全管理(建設・土木)
仕事内容産業プラント・環境プラント（浄水場、下水処理場、ごみ焼却施設、産業排水・排ガス処理設備など）の建設部門・維持管理部門における安全衛生管理全般を担当していただきます。
【担当する案件】
同社が手がける産業プラント・環境プラント関連の工事現場を対象に、安全衛生業務を推進します。長野営業所での配置となり、主に長野県内及び周辺地域の案件に携わることになります。官公庁・自治体からの受注が中心となるため、公共工事としての安全管理基準が求められます。
【具体的な業務】
・プラント建設工事における安全衛生計画の立案・策定
・既存設備の維持管理・修繕工事に関わる安全衛生計画の管理
・現場の定期的な巡視と安全指導、作業員への安全教育
・安全に関する技術・設備・対策の検討・導入
・労働基準監督署などの官庁への安全衛生関連書類の申請・報告業務
・工事現場の安全衛生レベル向上に向けた改善提案と実行支援
【この仕事の魅力】
水道・下水・廃棄物処理といった社会インフラを支える環境プラント事業に携わり、地域の安全と環境保全に直結した安全管理の責任を担います。同社はクボタグループの一員として安定した経営基盤を持ち、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証取得など、安全文化が組織全体に浸透しています。完全週休二日制（年間125日）、資格取得支援制度、社宅・寮制度など福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物産業プラント・環境プラント
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
安全管理/環境プラント/福利厚生充実/資格支援あり
株式会社タクマの安全管理(建設・土木)の求人
年収
460〜670万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
129日
残業
30時間
正社員
出張あり
未経験可
無資格可
上場企業
完全週休二日制
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仕事内容株式会社タクマは、一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、エネルギープラントといった環境・エネルギー関連の大型施設を設計・施工する企業です。東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
・タクマ建設業労働安全衛生マネジメントシステムの運営、管理
・安全衛生管理計画の立案、運営
・建設部門安全衛生委員会事務局業務
・セーフティアセスメント委員会事務局業務
・安全パトロール
・社員および協力会社に対する安全教育、安全指導
・労働災害発生時の対応（労災保険業務含む）
・安全用品の手配
【この仕事の魅力】
同社は離職率3%と高い定着率を維持しており、充実した福利厚生と安定した経営基盤が特徴です。資格取得支援制度により業務上必要な公的資格の取得費用が支給されるほか、報奨金も支給されます。出張時には日当・出張手当・宿泊費が支給されるため、実際の負担は最小限に抑えられます。また、3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況に応じて別のポジションへのチャレンジが可能です。土日に業務を行った場合は工期中に代休を取得するか、工期と工期の間に連休を取得するなど、仕事と生活の両立を支援する体制が整っています。
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）・環境プラント
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
安全管理/環境プラント/資格支援・福利厚生充実
株式会社タクマの安全管理(建設・土木)の求人
年収
460〜720万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
129日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
上場企業
完全週休二日制
寮・社宅あり
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必須経験：安全管理(建設・土木)
必須経験※下記のいずれか一つ安全管理(建設・土木)
仕事内容株式会社タクマは、一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、エネルギープラントといった環境・エネルギー関連の大型施設を設計・施工する企業です。東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務をお任せします。
【担当する案件】
同社が手がけるプラント施工案件（一般廃棄物処理プラント、水処理プラント、環境プラント、発電プラントなど）の現場安全を統括する業務です。本社安全部に配属され、全社的な安全衛生管理体制の運営と、各施工現場への安全指導・監督を行います。転勤があり、現場出張は年間9か月程度を想定しています。出張時には日当2,000円、宿泊費5,000～7,000円（階級による）が支給されます。
【具体的な業務】
・タクマ建設業労働安全衛生マネジメントシステムの運営・管理
・安全衛生管理計画の立案と運営
・建設部門安全衛生委員会の事務局業務
・セーフティアセスメント委員会の事務局業務
・施工現場での安全パトロール実施
・社員および協力会社に対する安全教育・安全指導
・労働災害発生時の対応と労災保険業務
・安全用品の手配
【この仕事の魅力】
同社は離職率3%と高い定着率を維持しており、充実した福利厚生と働き方の工夫が特徴です。年間休日128日、週休二日制（曜日固定）で、土日に業務を行った場合は工期中に代休を取得するか、工期と工期の間に連休を取得する対応をしています。資格取得支援制度があり、業務上必要な公的資格取得費用が支給されるほか、取得者には報奨金も支給されます。また、目標管理制度により年度目標を設定し、中間面接を含めた定期的なフォローアップを通じて、上司とのコミュニケーションを促進し、キャリア形成を支援しています。
対象物工場・倉庫・公共施設（教育/医療/文化施設など）・環境プラント
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
株式会社旭ハウジングの募集中の求人
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
社用車貸与
資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける旭ハウジングにおいて、建物が建つ前の重要な段階で、現地調査から地盤改良、解体工事まで、安心して暮らせる住まいの基礎をつくる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心とした首都圏での分譲住宅プロジェクトに携わります。年間約500棟の着工実績を持つ当社では、毎年多くの宅地造成案件が進行中です。案件は民間の分譲住宅開発が中心で、一人あたり複数の現場を並行管理することになります。
【具体的な業務】
・現地の地形・地質を調査し、造成工事の計画を立案する
・地盤調査の手配と結果の分析、必要に応じて地盤改良工事の発注管理を行う
・既存建物がある場合の解体工事の発注・管理事務を担当する
・造成工事の積算（見積もり）と発注業務を実施する
・現場の進捗管理、品質・安全の確認を行う
【この仕事の魅力】
年間500棟の着工という大量の案件を通じて、宅地造成から建築まで一貫した住宅開発の流れを学べます。建築土木の基礎・造成・解体分野での2年以上の経験があれば、その知識を即戦力として活かしながら、さらに専門性を深めることができます。1級施工管理技士取得時には月2万円の資格手当が支給されるほか、研修制度も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。平均残業時間は月20時間程度で、年間休日115日、有給休暇取得率88%と、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことができます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の新築木造住宅設計を担当していただきます。企画段階で決定された住宅コンセプトをもとに、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、建築申請業務などを幅広く手がけます。使用するCADはARCHTREND（アーキトレンド）です。実施図面と申請業務については外部業者からの成果物をチェック・確認する業務となり、実務作成は行いません。ご経験の内容に応じて、最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【担当する案件】
当社は土地の仕入から設計、建築、販売、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して手がける分譲住宅専業企業です。設計部門には現在6名が在籍しており、次長1名、課長1名、係長1名、主任3名の体制で業務を進めています。木造建築の経験者の方は即戦力として環境に慣れていただいた後、急成長中の当社では年齢や経験年数に関係なく役職を得ることも可能です。勤務地は埼玉県新座市の志木営業所となります。
【具体的な業務】
・営業部門から上がってきた企画情報をもとに、住宅の間取りやデザインを具体化する意匠設計
・敷地の造成や外構に関わる宅地設計
・設計内容を実現するための実施図面の作成指示と確認
・建築基準法などに基づいた建築申請書類のチェック・確認
・施工現場との調整や質問への対応
【この仕事の魅力】
当社は2018年にケイアイスター不動産グループに入り、売上高が9.6倍に成長している急成長企業です。設計部門も拡大中のため、キャリアアップの機会が豊富にあります。残業は平均月20時間程度ですが、営業からの仕入情報が集中する時期には月30～40時間になる場合があります。完全週休二日制で年間休日は120日、始業は9時、終業は18時です。資格手当（1級建築士1万5千円/月、2級建築士1万円/月など）や資格合格祝金制度も整備されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/04/24更新日 2026/05/27
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の設計職として、神奈川県を中心に年間500棟近く供給する当社の木造住宅プロジェクトに携わります。土地の仕入れから企画・建築・販売まで自社で一貫して手がける強みを活かし、エリアごとのニーズに合わせた間取りやデザインの企画から実施図面作成、建築申請業務まで、住まいづくりの設計段階全体を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅を主体とした案件に携わります。当社は神奈川県内を中心に、藤沢・海老名・相模原・横浜などの営業所から複数の現場を展開しており、地域特性を踏まえた企画・設計が求められます。一棟ごとに異なるニーズに対応する案件に参画することになります。転勤はなく、配属営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・意匠設計（間取りやデザインの企画・検討）
・宅地設計（敷地に合わせた配置計画）
・実施図面作成（JW-CADで図面を作成し、今後ARCHITRENDへの移行予定）
・建築申請業務（建築確認申請などの行政手続き対応）
【この仕事の魅力】
年間500棟近い供給実績を持つ当社で、多くの案件を通じて設計スキルを磨くことができます。土地仕入れから販売まで自社で完結する体制のため、企画段階から施工・完成まで、自分の設計がどのように形になるかを実際に見守ることができます。完全週休二日制（土日休み）で年間休日120日、平均残業時間20時間と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。資格手当や研修制度、退職金制度（3年以上勤続）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/27
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
社用車貸与
資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける当社において、造成・基礎工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心に、年間500棟近い分譲住宅プロジェクトに携わります。各案件では、現地調査から地盤調査・改良工事、解体工事の発注管理まで、建物新築前の宅地造成全般に関わります。発注者は主に一般個人向けの分譲住宅であり、元請として当社が直接現場を統括します。
【具体的な業務】
・現地の地形・地盤状況を調査し、工事の方針を立案する
・地盤改良工事や造成工事の見積もりを作成し、施工業者に発注する
・既存建物がある場合は解体工事の発注手続きと進捗管理を行う
・現場の工程・品質・安全を日々管理し、施工業者と調整する
・工事に関する書類作成や報告業務を担当する
【この仕事の魅力】
当社は1989年の創業以来、神奈川県内で3,000棟以上の分譲住宅に携わり、年間500棟の着工実績を持つ企業です。土地仕入から販売まで一貫体制を敷いているため、各プロジェクトの全体像を理解しながら、造成段階での重要な役割を果たせます。完全週休二日制で年間115日の休日があり、平均残業は月20時間程度（2025年度実績）。1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
分譲住宅プロデュースにおける営業
株式会社旭ハウジングの営業の求人
年収
384〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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仕事内容分譲住宅の土地仕入れから企画・設計、建築、販売までの全工程をトータルにプロデュースする営業職です。不動産仲介会社からの情報収集、適正な仕入価格の設定、土地購入の手配、建築工事の着工から完成、販売契約の立会い、引渡しまで、一棟一棟のプロジェクトを動かしていただきます。首都圏を中心に、エリアのニーズに合わせた分譲住宅の企画・販売を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県（横浜・藤沢・相模原）、東京都、埼玉県、千葉県の首都圏エリアで分譲住宅を手がけています。不動産仲介会社を通じた販売（BtoB to C）が中心で、市場やエリア特性を踏まえながら、どんな住まいが求められるかを考え、販売戦略まで見据えて土地を選定します。企画から販売まで、営業部門が一貫して対応する体制となっています。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者からの土地情報の収集・分析
・市場調査とエリア特性の把握に基づいた企画立案
・適正な仕入価格の設定と予算組み
・土地購入の手配・決済
・建築工事の着工から完成までの進捗管理
・販売契約の立会い、引渡し、決済対応
・物件案内と顧客対応
・社内の設計部門・建設事業部との連携
【この仕事の魅力】
スピード感のある環境が特徴です。基本稟議から翌日には決裁が下りるため、迅速に対応できます。成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行えます。営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能です。平均残業時間は20～30時間と、働き方改善に力を入れており、月2回のNO残業デーも実施しています。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップの機会が豊富です。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/03/26更新日 2026/01/15
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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仕事内容分譲住宅の建設に関する施工管理業務をご担当いただきます。神奈川県を中心に、RC造・S造・木造の分譲住宅プロジェクトにおいて、品質・安全・工程管理を通じて、お客様が安心して暮らせる住まいを完成へと導く現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は神奈川県内で年間500棟近くの分譲住宅を着工しており、創業から約30年で3,000棟以上の実績を持つ地域密着型企業です。担当いただく案件は、RC造・S造・木造の新築工事で、一人あたり7～8棟程度を管理します。本社（横浜市青葉区）をはじめ、相模原・藤沢・海老名・横浜の営業所から配置され、主に神奈川県内での施工となります。
【具体的な業務】
・図面の内容確認と施工図の照合
・工期スケジュールの作成と進捗管理
・現場の品質・安全・工程に関する日常管理
・施工業者との調整と指示
・進捗報告書や各種書類の作成
・竣工前の品質確認業務
【この仕事の魅力】
当社は土地仕入から企画・設計・建築・販売までを一貫して手がけるため、一棟一棟のプロジェクト全体を理解した上で現場管理に携わることができます。年間500棟の着工実績により、多様な敷地条件や建築パターンを経験でき、施工管理としての専門性を高める環境が整っています。また、1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、完全週休二日制（年間115日）で、有給休暇取得率88%と働きやすい職場環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/16
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