募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅と分譲住宅の建築工事における施工管理をお任せします。木造住宅を中心に、RC造・S造・SRC造の新築工事やリフォーム・リノベーションまで、幅広い工事の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 年間20~30棟の住宅建築工事に携わり、同時に3~7棟を掛け持ちして進めます。一般個人のお客様向けの注文住宅が中心で、分譲住宅の案件も含まれます。福島県郡山市を勤務地とし、当面転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理(建築スケジュールの進捗管理) ・原価管理(工事費用の管理・把握) ・品質管理(施工品質の確認・指導) ・安全管理(現場の安全環境整備) ・お客様との建築前の打ち合わせ・説明 ・建築中の進捗報告 ・完成後のお引渡し対応 【この仕事の魅力】 当社では営業、設計、施工管理などの専門職が分業制で動くため、施工管理として現場と品質に専念できる環境です。お客様と直接やりとりしながら、一棟一棟の住宅完成に責任を持って関わることができます。年俸制で年間400万円~600万円(固定残業25時間分含む)、業績手当として年間最大約50万円の支給見込みがあり、年1回の昇給制度もあります。社用車貸与、通勤手当(月上限2万5千円)、当社建築住宅への住宅手当、資格取得支援制度が整備されており、65歳定年後の再雇用制度も用意されています。 |
魅力や特徴 | 【注文住宅事業について】 住宅事業を核に「注文住宅事業」「DX支援事業」「オフショア開発事業」を統括しています。同じグループとの間で相乗効果を生み出し、お客様のご期待に添えるよう全力を尽くしています。 【注文住宅事業:住宅建築】 [会社について] 住まいにとって過酷ともいえる北海道の自然環境。中でも特に厳しいとされる「十勝地方」で鍛えられた高い住宅性能と省エネ性能。そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定。「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに、どこにもまねのできない発想力と行動力で「十勝型住宅」をより多くのご家族にお届けしています。 [会社の特徴] 当社では営業職、ホームデザイナー(設計士)、インテリアコーディネーターがそれぞれ専門的な業務を全うできるよう、分業制を採用しています。通常の住宅会社の場合、主に営業担当者のみがお客様と話し合いを進めることが一般的ですが、当社では、デザイナーや設計、施工管理など各分野の専門職がプロの立場から、お客様と接してイメージを共有し、最後まで責任を持って取り組むスタイルを確立しています。 【会社概要】 [設立]2003年 [従業員数]246名 [グループ会社]住宅建築関連企業 [平均残業時間]30〜40時間程度 [年間休日日数]115日 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収は400万円から600万円です。賃金形態は年俸制で、年額基本給は269万2800円から462万8400円。固定残業手当は月4万3022円から7万3946円で25時間分を含み、超過分は別途支給されます。月額は26万7422円から45万9646円の12分割です。業績手当は1棟2万円を基準に年間25棟分で約50万円の支給見込みです。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 [転勤] ・当面なし ※転勤先、転勤時期は相談の上決定 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限月32,300円まで支給。住宅手当あり。社用車貸与は試用期間終了後。社用PCとスマートフォンを貸与します。各種社会保険完備。持家援助や社員持株制度、社員紹介報奨金、表彰制度、在宅勤務制度、定期健康診断、再雇用制度があります。資格手当は施工管理技士が対象です。 |
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ご利用の流れ
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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