新築工事における建築施工管理

一建設株式会社

年収

500〜700万円

勤務地

福島県郡山市

年間休日

121日

残業

40時間

転勤あり・出張なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

社用車貸与

住宅手当

資格手当

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-01-26

募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
仕事内容	対象物分譲住宅仕事内容飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの分譲戸建住宅供給実績を誇る一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の住宅建設に携わり、品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理といった現場全般の管理業務を担当していただきます。担当する案件郡山営業所での配属となり、福島県内で施工する分譲住宅の新築工事を担当します。RC造、S造、木造の3つの構造の住宅建設に関わる可能性があります。転勤・出張はありません。具体的な業務・建設現場における品質管理（施工精度の確認、検査対応）・原価管理（材料費・労務費の管理、予算との照合）・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）・安全管理（現場の安全確保、安全教育の実施）・環境管理（廃棄物処理、騒音・粉塵対策）この仕事の魅力入社後は、まず会社の基本ルールを習得したうえで、配属エリアの責任者に約6ヶ月程度同行し、同社の建物構造や特徴、修繕方法を実務を通じて学びます。習熟度が一定以上に達すると、顧客からの相談・要望に一人で対応するようになりますが、分からないことがあれば先輩や責任者がしっかりフォローします。年間休日121日の完全週休二日制で、月20時間程度の残業を想定しており、働きやすい環境が整っています。家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（世帯主で賃貸の場合15,000円）、資格手当（3,000円～45,000円）、資格取得支援制度、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くことができます。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 必須条件の補足 ※木造住宅の建築施工管理経験なら尚可
給与	年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 41〜58万円給与・賞与の補足月給制。予定年収は500万円から700万円。月額基本給は24万円から35万円。賞与は年2回。昇給は年1回。残業手当あり。モデル年収は30歳主任590万円、37歳工事長830万円、45歳部長1200万円。
魅力や特徴	【会社紹介】　一建設株式会社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅事業を展開している企業です。全国トップクラスの供給実績を持ち、グループ全体では分譲戸建市場シェア30％超の安定した事業基盤を築いています。同社は「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力と企業努力を活かし、“ちょうどいい住まい”の提供を通じて、お客様の暮らしを支え続けています。【会社の特徴】　お客様との出会いを大切にし、住まいづくりを通じて「笑顔のある生活」を支えることを目指しています。ライフスタイルの変化に合わせた住まいの提供に注力しており、高品質と価格のバランスを追求した住宅づくりが特徴です。また、「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。【働き方】　年間休日120日以上、基本的に土日休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、転勤がないため、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した職場です。
勤務地	福島県郡山市細沼町2-9
転勤・出張	出張なし要相談
休日・休暇	年間休日：121日休日：土曜日、日曜日完全週休二日制（曜日固定）慶弔休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇完全週休2日制。休日は土日。年間休日115日だが、計画年休6日を含めると実質121日。年末年始一斉休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇あり。水曜ノー残業デーあり。
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	交通費支給社用車貸与資格手当家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当あり。公共交通機関は全額支給。社用車貸与。家族手当は配偶者1万円、子ども1人につき5千円。住宅手当は賃貸借で自契約かつ世帯主の場合1万5千円。資格手当は取得資格に応じて3千円から4万5千円。OJT中心で各種研修制度あり。資格取得奨励制度あり。退職金制度あり。財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度、会員制施設や提携施設割引制度、時短勤務制度あり。社会保険完備。
選考フロー	適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ