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土木工事/未経験可/育成充実/資格支援有

社名非公開

年収
340〜440万円
年間休日
120日
残業
20時間
転勤あり
完全週休二日制
土日休み
未経験可
無資格可
上場企業
住宅手当
掲載日:2026-09-11求人更新日:2026-09-11

募集内容

募集職種

土木施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

道路・舗装
トンネル
鉄道
用地造成
防災・災害復旧

仕事内容

道路・トンネル・鉄道・用地造成・防災・災害復旧などの土木工事現場において、施工管理をご担当いただきます。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、工事の円滑な進行と完成を支えていただきます。

担当する案件

国土交通省や西日本高速道路、地方自治体などの公共機関からの受注が中心です。道路整備、トンネル工事、鉄道関連工事、宅地造成、防災・災害復旧工事など、社会インフラを支える多様なプロジェクトに携わります。転勤・出張はありません。

具体的な業務

・工事現場の日程進捗を管理し、工期内の完成に向けた計画立案・調整
・施工品質が設計図書や仕様書に適合しているか確認・指導

・工事に必要な人員・機械・材料の配置と原価管理

・現場の安全衛生管理、安全教育の実施

・環境への配慮(騒音・粉塵・廃棄物管理など)の監視・指導

この仕事の魅力

創業90年の大手鉄道グループ傘下で、経営基盤が安定しており、定着率97%・平均勤続年数20年超えと長く働ける環境が整っています。年間休日120日・土日祝休み、月平均残業30時間と働き方改革に真摯に取り組んでいます。資格取得支援制度が充実しており、80以上の資格に対して一時金が支給されるため、30代社員の大半が土木施工管理技士1級を取得するなど、スキルアップと年収アップが実現できる環境です。未経験・無資格からのスタートも可能で、研修制度と実務を通じた指導で着実にキャリアを築けます。

応募要件

必須条件の補足

・全国転勤できる方

給与

年収

340〜440万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

28〜36万円

給与・賞与の補足

年収は340万円から440万円。月給は20万円から25.5万円の基本給に固定残業代含めて22.5万円から28.5万円。昇給は年1回、賞与は年2回で年間約3.8ヶ月分支給の実績があります。残業手当は固定時間超過分を別途支給します。経験や資格に応じて給与が決定されます。

魅力や特徴

【会社の特徴】
 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。


【就業環境】

 当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。

 技術者を支える環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。

 人事制度…学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格/昇給が決定されます。

勤務地

転勤・出張


要相談

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 休日は完全週休二日制で土日祝がお休み。年間休日は120日以上で、夏季休暇、年末年始休暇のほか有給休暇は半年経過後に10日付与され半日単位でも取得可能。慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休暇など各種特別休暇も充実しています。

勤務時間

08時30分~17時30分
残業:月平均20時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 通勤手当は全額支給され、家族手当は配偶者1万円、子1人につき2万円支給。住宅手当や独身寮、借上社宅も用意しています。各種社会保険完備で退職金制度もあり、勤続2年以上が対象です。資格取得支援として80以上の資格に対し一時金支給。健康診断や介護・育児休業制度、社員持株会も利用可能です。

この求人についてよくある質問

この土木施工管理求人の年収は、神奈川県横浜市の相場と比べてどうですか?

神奈川県横浜市で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は574万円(151件)です。それに対して、この求人の年収は340万〜440万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。神奈川県横浜市の土木施工管理の求人では、残業は月平均23時間(288件)、年間休日は平均116日(327件)です。

未経験でも応募できますか?

はい、未経験の方も応募できます。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤は「要相談」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

道路・舗装やトンネル、鉄道、用地造成、防災・災害復旧などの案件を担当します。主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)、建築土木(基礎・造成・解体)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。

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