公共施設の劣化診断における不動産運用・管理
株式会社佐藤総合計画
公共施設の劣化診断における不動産運用・管理
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 公共施設(教育/医療/文化施設など) 仕事内容 公共施設(教育・医療・文化施設など)を中心とした都市開発事業において、事業計画の企画立案から関係機関・権利者との協議調整まで、開発プロジェクト全体のコーディネーター業務を担当していただきます。 担当する案件 当社は公共建築案件が全体の7割を占める安定した事業基盤を持ち、市街地再開発事業を含む都市開発に携わっています。学校・庁舎・医療施設・文化施設など、社会の基盤となる公共施設の開発に関わり、地域の価値を高める街づくりに参画できます。勤務地は東京都墨田区の本社となります。 具体的な業務 ・開発事業の事業計画の企画立案(市街地再開発事業を含む) ・都市計画部門を含む関係機関との協議調整 ・関係権利者への説明及び協議調整 ・プロジェクト進行に伴う各種資料の作成・管理 この仕事の魅力 公共施設案件が中心のため事業が安定しており、長期的なキャリアを築きやすい環境です。土日祝日が基本的に休みで、時短勤務やリモートワークも相談可能であり、働き方の融通が利きます。入社後はOJTで実務を通じた指導を受けながら、能力主義に基づいた正当な評価を得られるため、経験や入社時期に関わらずキャリアアップを目指せます。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) その他 必須条件の補足 ・再開発プランナーの資格をお持ちの方 |
給与 | 年収 500〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜45万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社佐藤総合計画は、1945年設立の歴史ある設計事務所で、美術館や文化施設などの公共施設案件を全体の7割手がけ、都市開発に貢献する設計・コンサルティング業務を行っています。 【同社の魅力】 株式会社佐藤総合計画は、グッドデザイン賞を多数受賞する高いデザイン性と、公共建築案件が7割を占める安定したビジネスモデルが魅力です。街づくりに深く携われるやりがいがあり、博物館、スポーツ・文化・教育・医療施設、庁舎など幅広い物件を手がけることで、設計者としてのスキルと経験を大きく広げられます。働き方についても、基本土日祝休みで、プロジェクトの状況に応じた代休・振休の取得が制度化されており、リモートワーク環境の整備も進んでいます。定年後も再雇用制度を利用して働ける環境が整っており、能力主義の評価制度により、プロパーや中途入社者に関わらず成果が正当に評価され、40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍する社員もいます。また、中国でのプロジェクト実績も豊富で、グローバルに活躍したい方には大きなチャンスがあり、意匠・構造・設備・電気といった各専門家がチームを組む風通しの良い環境で、技術的な相談もしやすいです。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社佐藤総合計画 |
|---|---|
設立 | 1954年 |
代表者 | 鉢岩 崇 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は500万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか?
はい、「未経験可(指定学科卒)」の条件で未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
その他が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は不動産開発・デベロッパー(技術職)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社佐藤総合計画はどんな会社ですか?
株式会社佐藤総合計画は、1954年に設立された会社です。
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