募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。木造、RC造、S造など様々な構造の住宅建築現場で、品質・工程・原価・安全・環境の管理を通じて、お客様の夢の実現をサポートする仕事です。 【担当する案件】 宮城県内(仙台支店管轄)の注文住宅新築工事が主な対象となります。一般顧客向けの住宅建築が中心で、木造・RC造・S造など複数の構造形式に対応しています。転勤や出張はなく、地元での勤務が基本です。 【具体的な業務】 ・現場の品質管理(施工精度の確認、検査・検収対応) ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理、工期内完了の調整) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・安全管理(現場の安全対策、労働災害防止) ・環境管理(廃棄物処理、近隣への配慮) 【この仕事の魅力】 お客様の「家族の暮らしを豊かにする家づくり」に直接携わることができます。完全週休二日制(曜日固定)で年間116日の休日があり、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。経験がなくても運転免許があれば応募でき、1級建築士資格取得時には月20,000円の資格手当が支給されるなど、キャリア形成を支援する制度が整っています。月給35万円から42万円(固定手当含む)で、年収500万円から600万円を想定しており、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。 |
魅力や特徴 | 【同社の特徴】 [数あるハウスメーカーの中で「新築木造住宅」に特化] 「良いものを提供すること」に主眼を置き、柱など主要構造物には特にこだわりをもっています。例として、柱には「無垢の芯持ち材」を使用。これは1本の木から真ん中だけを取り出すため、取れる数量が少なく、年間250棟受注する同社だからこそ、ショートせずにお客様へ提供が可能です。その分、コストもそれなりにかかりますが、お客様には付加価値の高さを理解して頂き、極端な値引きはいたしません。 [オーダーメイドに応える柔軟性] 最近ではデザインシリーズを起点に、顧客のご希望を伺っていきますが、基本的にはオーダーメイドに応え、顧客のご希望に柔軟に対応するスタイルです。 [ノルマはなし] 1人あたり年間6~7棟が平均の実績で、ハイパフォーマーで年間13棟の実績ですが、当社ではコンスタントに売れる方が大事と考え、無理な目標数値は立てません。また、チームで業務目標を追う体制を大事にしており、1人で売るというよりも、設計や現場監督・先輩がフォロー、最終段階では上長の同席もあります。 【同社の使命】 同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに、これまで数多くの顧客の夢の創造に携わってきました。幸せな暮らしの実現のために、顧客の要望やニーズをしっかりキャッチし、顧客と同じ目線で、共にその目標に向かって全力で取り組んでいくこと。それが、同社の使命であり、責務でもあります。これからも、チャレンジ精神を持ち続け、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力を尽くしてまいります。 【同社の強み】 同社は創業以来、おかげさまで黒字経営を維持しています。さらに、2020年12月決算において世界最大手の信用格付であるS&Pグローバルマーケット・インテリジェンス 日本SME格付「aaa」を4期連続で取得しました。さらに地域のみなさまに愛される企業を目指し、広島カープやサンフレッチェ広島などスポーツを通した支援や復興・災害支援、環境支援に力を入れています。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 600万円(賞与あり) 年収は500万円から600万円を想定。月給は35万円から42万円(固定手当含む)。基本給は12万5千円から13万5千円、その他固定手当が16万8千円から18万円。固定残業手当は5万6千円から10万5千円(44時間相当分)を含み、超過分は追加支給。昇給年1回、賞与年2回あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備で安心勤務。通勤手当は規定に基づき支給。家族扶養手当と住宅手当あり。資格手当は1級建築士なら月20,000円支給。退職金は勤続3年以上対象。再雇用制度により長期就業も可能。介護育児休業制度の利用実績あり。 |
企業情報
設立 | 1987年 |
|---|---|
代表者 | 山本 慎 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 5,900万円 売上高 802,811万円 完成工事高 696,785万円 元請完成工事高 696,785万円 売上総利益 156,255万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 124人 技術者数 0人 1級技術者数 10人 2級技術者数 21人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 9人 |
得意業種 | 成長と人材育成の取り組みとして、資格取得支援や研修制度を整え、実務を通じて技術力を高められる環境を整備しています。現時点の研修受講者数は9名で、技術者層は31名、1級は10名、2級は21名と、幅広い技術レベルが揃っています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 3件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 |
企業情報取得時期:2024年
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