分譲住宅の新築工事における建築施工管理
分譲住宅の新築工事における建築施工管理
出張あり
完全週休二日制
無資格可
新卒可
住宅手当
資格手当
掲載日：2025-07-05求人更新日：2026-01-15
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 分譲住宅 仕事内容 分譲住宅の建築現場において、安全で高品質な工事をスケジュール通りに完成させるための現場管理者として働きます。木造・RC造・S造など様々な構造の住宅を手がけ、安全管理・品質管理・工程管理・コスト管理の4つの管理業務を通じて、お客様の「マイホーム」を形にする仕事を担当していただきます。 担当する案件 当社は神奈川県を中心に、年間約500棟の分譲住宅を施工しています。志木営業所での配属となり、埼玉県内の現場を主に担当することになります。土地の仕入れから企画・設計・建築・販売まで自社で一貫して行う体制のため、営業や設計部門との連携を取りながら、一棟一棟のプロジェクトを現場で形にしていく環境です。 具体的な業務 ・現場で働く職人や協力業者の安全を守るための安全管理（安全パトロール、安全教育、事故防止対策） ・図面通りに高品質な住宅に仕上げるための品質管理（施工品質の確認、検査、改善指示） ・工期に遅れが出ないようにスケジュールを調整する工程管理（工事工程の進捗確認、調整） ・予算内で工事を完了させるためのコスト管理（資材発注、原価管理） ・施工図の確認や現場での測定・記録などの書類作成業務 ・設計や営業部門との打ち合わせ・報告 この仕事の魅力 何もなかった更地から住宅が完成するまでの全工程を見届けられ、自分の判断と調整で現場を動かし、完成時の達成感を得られます。当社は30年以上の実績と経験を持つ安定した企業で、2017年に東証一部上場企業のグループ会社となったため、充実した研修制度と資格取得支援が整っています。入社時の2週間研修に加え、実務を通じた指導（OJT）、階層別研修など段階的な成長をサポートする環境が用意されており、新入社員には業務指導と精神面の両面をサポートする先輩メンターが付きます。また、有給休暇取得率88%、年間休日120日、月平均残業時間20時間と、仕事と生活の両立がしやすい職場です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 運転免許 必須条件の補足 ・2026年3月に卒業・修了見込みの短大生・専門生・大学生・大学院生 ※施工管理職、カスタマーサービス職は学部不問 ・普通自動車免許：2026年4月1日までに取得できる方 ※業務上運転が発生するため、入社までに運転免許の取得が必須 |
給与 | 年収 453〜503万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 27〜31万円 給与・賞与の補足
左記は「大学/大学院 卒業見込み」の給与を記載 固定残業代/月：5万300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 <短大/専門 卒業見込みの方> 固定残業代/月：4万8300円/30時間 -------------------- 【資格手当】 宅地建物取引士：月額2万円 一級建築士：月額3万円 二級建築士：月額1万5000円 一級建築・土木施工管理技士：月額 1万円 二級建築・土木施工管理技士：月額 5000円 ※その他、3種類の資格に対して月額の手当があります。 <資格取得お祝い金制度> 8種の資格に対して取得後お祝い金（10万円）を支給 ※新卒入社の方で、在学中に対象資格を合格した場合、対象資格の登録が終わった後に、お祝い金を支給します。 -------------------- 【昇給】 年1回：※業績による 【賞与】 年3回：(賞与2回＋決算賞与) ※業績による ※新卒1年以上の在籍で平均支給実績は、月給の4.8か月分。 新卒2年以上の在籍で平均支給実績は、月給の5.3ヵ月分。 例：月給30万円の社員の場合、支給額は159万円。 年収は、519万円（30×12ヵ月＋159万円）になります。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［有給休暇取得率］88% ［平均年齢］33.8歳 ［離職率］6% ［年間神奈川県での着工棟数］500棟 ---------------------- 【働くメリット】 ［安定した経営基盤］ 私たち旭ハウジングは、1988年の創業より、地域密着型の不動産会社として成長を続けてきました。2017年に、東証一部上場企業のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社となった事は、今まで以上に安定した経営基盤を築く事を可能にし、社員が全力で目の前の業務に取り組める環境の強化へとつながりました。 ［蓄積したノウハウからあらゆる提案ができる］ 創業から現在までの約30年間で、神奈川県内3,000棟の「家づくり」に携わり、年間着工棟数も着実に伸ばし続けていますので、当社が持つ実績と経験で様々なお客様のニーズにお応えする事が可能です。これほど多くのお客さまから信頼をいただけるのも、長年地元地域に密着してきたからこそだと感じています。 【旭ハウジングの強み】 ［仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制］ 土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制と大量受注・大量発注により、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能です。当社は分譲住宅に特化したビジネスモデルを推進しているため、専門性の高いサービス提供も強みの一つです。今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。 ［「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指して］ 2017年に東証1部上場企業であるケイアイスター不動産のグループ会社となった当社の目標は「神奈川県住宅供給数No.1」企業になることです。現在は目標達成のために、グループの豊富な事業ノウハウや教育制度を生かし、第二の創業期主力メンバーを募集・育成中です。さらに今後は新しい人材のスキルアップに一層注力し、支店展開や組織体系の拡大を目指していきます。やる気あふれるメンバーが新たな役職やポジションを担うことによって、大きなやりがいと責任感をもち、結果として会社全体の成長へとつなげていくことになります。そしてより多くのお客さまに信頼される家づくりを提供し、神奈川県N0.1を達成していきます。 ［地域密着型だからこそできる提案力］ 家を建てる際に必要な知識は、技術的なものだけではありません。土地の状態や条例、環境などの「情報」も必要です。当社には、神奈川県内の地域特性を知り尽くしたプロフェッショナルが多数在籍しているため、お客様にご満足いただける「家づくり」のご提供が可能となります。 --------------------- 【研修】 ・2週間の入社時研修（ビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ研修） ・OJTによる業務研修 ・営業職向け設計研修 ・若手向け仕入研修 ・階層別研修（マネジメント研修・ハラスメント研修など） ・グループ会社主催の研修 当社では、社員同士の円滑なコミュニケーションをとても大切にしています。 その一環として、全社員で「思考タイプ診断」を実施し、診断結果を社長や役員も含めて共有。 お互いの考え方や価値観の違いを理解しながら、スムーズで風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 【自己啓発支援】 学資費用の貸付制度あり 資格を取得するうえで必要となる費用を会社から借りることができます。 【メンター制度】 新入社員一人ひとりに、必ず二人の先輩社員がサポーターとして付きます。 それぞれ異なる立場から、日々の業務から気持ちのケアまで幅広く支えます。 ・チューター：日常業務を丁寧に教える、実務のサポート役 ・メンター：月1回の面談で、仕事や人間関係の悩みを相談できる相談役 業務面と精神面、両方からのサポートで、困ったときに一人で悩むことなく、安心して成長できる環境を整えています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 |
休日・休暇 |
【スポット時差出勤制度】 月に1回、プライベートの充実を目的とした時差出勤をして良い制度。その日は残業禁止。 |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均18時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数：1回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：無し |
企業情報
社名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
設立 | 1989年 |
代表者 | 中倉 孝博 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、埼玉県新座市の相場と比べてどうですか？
埼玉県新座市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は558万円（17件）です。それに対して、この求人の年収は453万〜503万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均18時間ほどです。休みは完全週休二日制（シフト制）で、年間休日は120日あります。埼玉県新座市の建築施工管理の求人では、残業は月平均21時間（25件）、年間休日は平均109日（32件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか？
出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
分譲住宅などの案件を担当します。主な仕事は新築工事（RC造）や新築工事（S造）、新築工事（木造）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社旭ハウジングはどんな会社ですか？
株式会社旭ハウジングは、1989年に設立された会社です。
おすすめの求人（埼玉県新座市の建築施工管理）
木造戸建/アパート新築工事の建築施工管理
NREG中里建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県新座市道場
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容東京23区と埼玉県で新築される木造戸建て住宅やアパートの建築施工管理業務を行っていただきます。工程管理、下請業者の手配、品質管理、安全管理、現場の近隣対策といった現場監理業務に専念していただきます。
【担当する案件】
主に木造戸建て住宅と木造集合住宅（アパート）の新築工事を担当します。東京23区と埼玉県を勤務地とし、民間発注の案件が中心です。現場監理を主業務としているため、営業活動は行いません。
【具体的な業務】
・工程表の作成と進捗管理
・下請業者（大工、電気工事業者、配管工事業者など）の手配と調整
・建築資材や施工品質のチェック
・実行予算の作成と原価コントロール
・現場の安全確保と近隣対策
【この仕事の魅力】
未経験者・経験の少ない方でも、一から丁寧に研修・教育を受けながら実務を学べます。建築士や施工管理技士などの資格取得を目指す場合、学校への通学時間を就業時間で考慮する制度があり、建築資材メーカーや木材・サッシ業者による定期的な勉強会も開催されるため、スキルアップを全面的にサポートします。2025年4月から野村不動産グループの一員となり、安定した経営基盤で長く働ける環境が整っています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/12/13更新日 2026/07/23
木造戸建・アパート施工管理における建築施工管理
NREG中里建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
490〜700万円
勤務地
埼玉県新座市道場
年間休日
95日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容東京23区と埼玉県で手がける新築木造戸建住宅やアパートの建築施工管理業務を担当していただきます。工程管理、下請業者の手配、品質管理、安全管理、現場の近隣対策など、現場監理業務に専念していただきます。
【担当する案件】
当社は注文住宅と木造の集合住宅を主に施工しており、東京23区と埼玉県を中心に新築工事を手がけています。現場は民間発注の案件が中心です。直行直帰が可能で、転勤や出張はありません。
【具体的な業務】
・工程表の作成と工程管理
・下請業者の手配と調整
・建築資材や施工品質のチェック
・現場の安全確保と近隣対策
・実行予算の作成と原価コントロール
【この仕事の魅力】
営業活動がなく現場監理業務に専念できる環境です。経験の少ない方や未経験の方でも一から丁寧に研修・教育を受けながら成長できます。建築士や施工管理技士などの資格取得支援制度があり、学校への通学希望者には就業時間の配慮も可能です。建築資材メーカーや木材・サッシ業者を講師に招いた定期的な勉強会も開催しており、スキルアップを全面的にサポートしています。月給22万1,000円～56万円（固定残業代含む・月45時間）で、年1回の昇給（過去実績1万円～2万円）と年2回の賞与があります。年間休日は95日で、直行直帰可能、社用車貸与、ガソリン代支給、ノートパソコン・Wi-Fi貸与など、働きやすい環境が整っています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/23
土木施工管理における現場監督
株式会社豊斗建設の建築施工管理の求人
年収
600〜800万円
勤務地
埼玉県新座市石神
年間休日
104日
正社員出張あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須経験：改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設などの改修・リフォーム工事や塗装工事（外壁・防水/シーリング）において、工程・品質・安全・原価などを含む施工管理業務全般を担当する監督者をお任せします。
【担当する案件】
改修・リフォーム工事と塗装工事が主な対象です。集合住宅から商業施設、公共施設まで、多様な建物の工事に携わります。勤務地は埼玉県新座市の本社を拠点とし、関東エリア中心での現場対応となります。直行直帰が可能なため、毎日本社に戻る必要はありません。
【具体的な業務】
・工程管理：工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整
・原価管理：材料費や労務費などの予算を管理し、採算性を確保
・品質管理：施工品質が基準を満たしているか確認・指導
・安全管理：現場の安全環境を整備し、労働災害を防止
・現場で働く職人さんへの指示・指導：日々の作業内容を指示し、必要に応じて技術的な指導を実施
【この仕事の魅力】
経験豊富な先輩社員が職人としての基本から丁寧に指導するため、年齢や経験に関わらず安心して成長できます。同社では仕事の成果や頑張りを正当に評価し、努力次第でしっかりと稼ぐことが可能です。試用期間中も給与に変動がなく、経験者には経験・能力を考慮した給与を支給します。年間休日は104日で、日曜日・祝日のほか、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始が休暇となります。資格取得支援制度があり、キャリア形成を支援する環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/11/09更新日 2026/04/22
建築現場における施工管理（工程・安全）
株式会社豊斗建設の建築施工管理の求人
年収
450〜500万円
勤務地
埼玉県新座市石神
年間休日
104日
正社員出張あり未経験可
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設など多様な建物の改修・リフォーム工事や塗装工事において、工程・品質・安全・原価などを総合的に管理し、現場が円滑に進むよう職人さんへの指示・指導を行う現場監督を担当していただきます。
【担当する案件】
改修・リフォーム工事と塗装工事（外壁・防水/シーリング）が主な対象です。勤務地は埼玉県新座市の本社を拠点としており、関東エリア中心での現場配置となります。直行直帰が可能なため、毎日本社に戻る必要はありません。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整）
・原価管理（予算内で工事が進むよう材料費や労務費を管理）
・品質管理（施工品質が基準を満たすよう確認・指導）
・安全管理（現場での安全対策を徹底し、職人さんが安全に作業できる環境を整備）
・職人さんへの指示・指導（日々の作業内容を指示し、必要に応じて技術的な指導を実施）
【この仕事の魅力】
経験豊富な先輩社員が職人としての基本から丁寧に指導するため、未経験でも安心して成長できます。同社は試用期間中も給与に変動がなく、経験や年齢に関わらず仕事の成果や頑張りを正当に評価する方針のため、やる気と努力次第でしっかりと稼ぐことが可能です。年間休日は104日、始業時間8時30分・終業時間17時30分で、マイカー通勤も認められています。資格取得支援制度も用意されており、キャリア形成をサポートする環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/11/09更新日 2026/04/22
分譲住宅建設における施工管理7〜8棟程度
株式会社旭ハウジングの建築施工管理の求人
年収
550〜700万円
勤務地
埼玉県新座市東北
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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仕事内容分譲住宅の建設現場における施工管理業務全般をご担当いただきます。木造・RC造・S造など複数の構造で建てられる分譲住宅について、図面チェック、工程表作成、進捗管理、安全管理、品質管理、報告書作成などを通じて、設計段階の想いを現場で形にし、お客様が安心して暮らせる住まいを完成させるまでの責任を担っていただきます。
【担当する案件】
当社は神奈川県を中心に首都圏で年間496棟の分譲住宅を着工しており、あなたは同時期に進行する複数の現場（7～8棟程度）を担当します。発注者は一般個人のお客様であり、企画・設計・建築・販売をすべて自社で行う一貫体制のため、営業や設計部門との連携が密接です。現場は埼玉県新座市の志木営業所を拠点としながら、会社が定める全ての拠点への異動の可能性があります。
【具体的な業務】
・図面の照合・チェック
・工期までのスケジュール作成・管理
・工事の進捗状況の把握と報告
・品質・安全・工程に関する現場管理
・職人や協力業者との調整
・工事報告書、施工記録などの書類作成
・お客様への対応・説明
【この仕事の魅力】
当社は30年以上にわたり3,000棟以上の住宅建設に携わり、神奈川県での分譲住宅供給数で業界トップクラスの実績を持つ企業です。2017年に東証一部上場企業のケイアイスター不動産グループに入り、安定した経営基盤と充実した研修制度が整備されています。1級施工管理技士取得時に月2万円、1級建築士取得時に月1万5千円の資格手当が支給されるほか、入社4年目で年収630万円程度のモデル実績があります。完全週休二日制（年間115日）で、平均残業時間は月20時間、有給休暇取得率88%と、仕事と生活の両立が実現できる環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/15
施工管理/未経験応相談/残業少なく安定収入
一建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
400〜500万円
勤務地
埼玉県さいたま市
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅と分譲戸建住宅の新築工事における施工管理をお任せします。品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理など、現場全体の進行をまとめていただきます。神奈川県の平塚・横浜・川崎営業所を拠点に、木造住宅の建設現場管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュール作成・調整、進捗管理）
・安全管理（現場の安全確保、安全教育）
・環境管理（廃棄物処理、近隣対応）
【この仕事の魅力】
飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲戸建市場で国内トップクラスのシェアを誇る一建設での仕事です。個人ノルマがなく、数字に追われることなく働ける環境が特徴です。月平均残業は20時間程度と少なく、年間休日115日、完全週休二日制で土日休み。水曜日はノー残業デーで、半休制度や時短勤務制度など柔軟な働き方が可能です。給与は固定給が高水準で安定しており、主任・所長・部長へとキャリアアップするごとに大幅な年収アップが見込めます。モデル年収として、30歳主任で512万円、37歳工事長で700万円、45歳部長で1000万円の実績があります。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
集合住宅の新築工事における建築施工管理
建築施工管理の限定求人
年収
420〜1200万円
勤務地
埼玉県新座市
年間休日
124日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級建築士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容埼玉県新座市の営業所を拠点に、集合住宅・店舗・オフィスビル・公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建築物の新築工事（RC造・S造・SRC造）および改修・リノベーション工事の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に西東京エリアを中心とした関東各地の案件に携わります。5億円～10億円規模の工事が中心となります。発注者は公共機関（東京都・新宿区・練馬区・西東京市・新座市など）および民間企業で、多様な建物用途の経験を積むことができます。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・品質管理（施工品質の確保、検査対応）
・工程管理（工事スケジュール管理、進捗確認）
・予算管理（原価管理、経費把握）
・安全管理（現場の安全確保、安全教育）
・各工事会社への着工前説明・指導
【この仕事の魅力】
公共施設から商業施設、集合住宅まで幅広い建物の施工に携わることで、建設技術者としての総合的な能力を高めることができます。同社は実力主義の評価制度を導入しており、成長意欲のある方であれば年齢に関わらず現場責任者として活躍する機会があります。毎週水曜日のノー残業デーや有給取得奨励日の導入により、仕事と生活の両立が実現できる環境です。1級建築士資格手当5万円、1級建築施工管理技士手当1万円のほか、住宅手当（世帯主2万円）、家族手当、皆勤手当など手厚い待遇が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル
掲載日 2025/07/05更新日 2025/07/05
集合住宅（RC造）の大規模修繕工事における建築施工管理
内野建設株式会社の建築施工管理の求人
年収
430〜550万円
勤務地
埼玉県新座市中野
年間休日
105日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容集合住宅（主にワンルームマンション）の大規模修繕工事の施工管理をお任せします。東京都練馬区を拠点とした現場で、工事全体の進捗管理、安全管理、近隣住民との調整、現場での工務的な後方支援などを担当していただきます。
【担当する案件】
主にRC造のワンルームマンションを対象とした大規模修繕工事で、10億円までの規模感の案件に携わります。現場は東京都練馬区から通える範囲に限定されており、転勤はありません。1案件あたり2～6名のチーム体制で進めることが多く、直行直帰が可能です。
【具体的な業務】
・工事の進捗管理（工程表の作成・管理、工事の進行状況の把握）
・安全管理（現場での安全対策、作業員の安全指導）
・近隣住民への説明・折衝（工事内容の説明、苦情対応）
・現場での工務的な後方支援（職人への指示、材料管理、品質確認）
【この仕事の魅力】
リニューアル工事事業部では月40時間程度の残業で、同業界と比較すると働きやすい環境です。組織の高齢化に伴い、次世代へ作業所長を積極的にお任せしており、経験を積めば30代での所長昇進も可能です。同社は無借金経営で自己資本比率85％を超える安定した経営基盤を持ち、経済紙で全国ゼネコンの中で最も高い財務基盤と評価されています。社員寮（2LDK・3LDK、月2万5千円）や保養所（越後湯沢のリゾートマンション）など充実した福利厚生も魅力です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/07/05更新日 2025/07/05
NEW
地域密着で技術が光る修繕・リフォーム施工管理の注目求人
株式会社増木の建築施工管理の求人
年収
306〜581万円
勤務地
埼玉県新座市野火止
年間休日
120日
残業
10時間
正社員
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
仕事内容既存建物の修繕やリフォーム、リノベーションを中心に現場をまとめる施工管理の仕事です。営業担当との打合せから現場調査、見積書作成、工事計画の作成・調整、現場管理まで一連の流れに関わります。
【担当する案件】
水まわり、内装、屋根・外壁、耐震補強、リノベーションなど住まいの改修が中心です。公共工事で培った技術力を活かし、住宅だけでなく多様な案件にも携われます。
【具体的な業務】
有資格者が相談から引き渡しまで責任を持って担当し、営業と現場監督が密に連携しながら進めます。工事完了時は第三者による社内検査を実施し、品質を丁寧に確認します。
【この仕事の魅力】
地域密着の機動力と、技術に裏付けられた提案力が強みです。1級建築施工管理技士や二級建築士などの専門性が活きる環境で、住まいに関わる幅広い知識と実務経験を深められます。女性スタッフも活躍しており、細やかな配慮が評価される職場です。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/11/07
NEW
【地域密着×高待遇】大型建築物の現場管理を担う即戦力募集
増木工業株式会社の建築施工管理の求人
年収
799〜999万円
勤務地
埼玉県新座市野火止３－１０－７。地域密着で新座市周辺の案件を中心に担当します。
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容大型建築物の現場管理を担うポジションです。安全・品質・工程・予算を総合的に管理し、施工図計画の立案や実行予算の作成、発注、工事写真の撮影・管理、工事日報の作成・管理、施工図作成などを幅広く担当します。
【担当する案件】
埼玉県新座市を中心に、学校や消防署などの公共施設から、保育園、介護福祉施設、マンション、商業店舗まで、地域に根ざした多彩な建築プロジェクトに携わります。現場の状況を把握し、全体を取りまとめる役割が求められます。
【この仕事の魅力】
安全と信用ある技術を重視する環境で、現場代理人として裁量を持って動けるのが大きな魅力です。整理整頓と環境整備を徹底した現場づくりの中で、高品質な施工を支えます。定期研修や避難訓練など教育機会も充実しており、専門性を高めながら地域社会に貢献できる仕事です。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/11/07
株式会社旭ハウジングの募集中の求人
宅地造成工事における現場管理
株式会社旭ハウジングの土木施工管理の求人
年収
500〜750万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制社用車貸与資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける旭ハウジングにおいて、建物が建つ前の重要な段階で、現地調査から地盤改良、解体工事まで、安心して暮らせる住まいの基礎をつくる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心とした首都圏での分譲住宅プロジェクトに携わります。年間約500棟の着工実績を持つ当社では、毎年多くの宅地造成案件が進行中です。案件は民間の分譲住宅開発が中心で、一人あたり複数の現場を並行管理することになります。
【具体的な業務】
・現地の地形・地質を調査し、造成工事の計画を立案する
・地盤調査の手配と結果の分析、必要に応じて地盤改良工事の発注管理を行う
・既存建物がある場合の解体工事の発注・管理事務を担当する
・造成工事の積算（見積もり）と発注業務を実施する
・現場の進捗管理、品質・安全の確認を行う
【この仕事の魅力】
年間500棟の着工という大量の案件を通じて、宅地造成から建築まで一貫した住宅開発の流れを学べます。建築土木の基礎・造成・解体分野での2年以上の経験があれば、その知識を即戦力として活かしながら、さらに専門性を深めることができます。1級施工管理技士取得時には月2万円の資格手当が支給されるほか、研修制度も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。平均残業時間は月20時間程度で、年間休日115日、有給休暇取得率88%と、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことができます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
新築木造住宅工事設計職
株式会社旭ハウジングの建築設計の求人
年収
400〜650万円
勤務地
埼玉県新座市東北
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の新築木造住宅設計を担当していただきます。企画段階で決定された住宅コンセプトをもとに、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、建築申請業務などを幅広く手がけます。使用するCADはARCHTREND（アーキトレンド）です。実施図面と申請業務については外部業者からの成果物をチェック・確認する業務となり、実務作成は行いません。ご経験の内容に応じて、最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【担当する案件】
当社は土地の仕入から設計、建築、販売、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して手がける分譲住宅専業企業です。設計部門には現在6名が在籍しており、次長1名、課長1名、係長1名、主任3名の体制で業務を進めています。木造建築の経験者の方は即戦力として環境に慣れていただいた後、急成長中の当社では年齢や経験年数に関係なく役職を得ることも可能です。勤務地は埼玉県新座市の志木営業所となります。
【具体的な業務】
・営業部門から上がってきた企画情報をもとに、住宅の間取りやデザインを具体化する意匠設計
・敷地の造成や外構に関わる宅地設計
・設計内容を実現するための実施図面の作成指示と確認
・建築基準法などに基づいた建築申請書類のチェック・確認
・施工現場との調整や質問への対応
【この仕事の魅力】
当社は2018年にケイアイスター不動産グループに入り、売上高が9.6倍に成長している急成長企業です。設計部門も拡大中のため、キャリアアップの機会が豊富にあります。残業は平均月20時間程度ですが、営業からの仕入情報が集中する時期には月30～40時間になる場合があります。完全週休二日制で年間休日は120日、始業は9時、終業は18時です。資格手当（1級建築士1万5千円/月、2級建築士1万円/月など）や資格合格祝金制度も整備されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/04/24更新日 2026/05/27
宅地造成工事における宅地開発担当
株式会社旭ハウジングの土木施工管理の求人
年収
500〜750万円
勤務地
東京都国立市富士見台
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制社用車貸与資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける当社において、造成・基礎工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心に、年間500棟近い分譲住宅プロジェクトに携わります。各案件では、現地調査から地盤調査・改良工事、解体工事の発注管理まで、建物新築前の宅地造成全般に関わります。発注者は主に一般個人向けの分譲住宅であり、元請として当社が直接現場を統括します。
【具体的な業務】
・現地の地形・地盤状況を調査し、工事の方針を立案する
・地盤改良工事や造成工事の見積もりを作成し、施工業者に発注する
・既存建物がある場合は解体工事の発注手続きと進捗管理を行う
・現場の工程・品質・安全を日々管理し、施工業者と調整する
・工事に関する書類作成や報告業務を担当する
【この仕事の魅力】
当社は1989年の創業以来、神奈川県内で3,000棟以上の分譲住宅に携わり、年間500棟の着工実績を持つ企業です。土地仕入から販売まで一貫体制を敷いているため、各プロジェクトの全体像を理解しながら、造成段階での重要な役割を果たせます。完全週休二日制で年間115日の休日があり、平均残業は月20時間程度（2025年度実績）。1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
新築木造住宅設計職
株式会社旭ハウジングの建築設計の求人
年収
400〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市鵠沼橘
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の設計職として、神奈川県を中心に年間500棟近く供給する当社の木造住宅プロジェクトに携わります。土地の仕入れから企画・建築・販売まで自社で一貫して手がける強みを活かし、エリアごとのニーズに合わせた間取りやデザインの企画から実施図面作成、建築申請業務まで、住まいづくりの設計段階全体を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅を主体とした案件に携わります。当社は神奈川県内を中心に、藤沢・海老名・相模原・横浜などの営業所から複数の現場を展開しており、地域特性を踏まえた企画・設計が求められます。一棟ごとに異なるニーズに対応する案件に参画することになります。転勤はなく、配属営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・意匠設計（間取りやデザインの企画・検討）
・宅地設計（敷地に合わせた配置計画）
・実施図面作成（JW-CADで図面を作成し、今後ARCHITRENDへの移行予定）
・建築申請業務（建築確認申請などの行政手続き対応）
【この仕事の魅力】
年間500棟近い供給実績を持つ当社で、多くの案件を通じて設計スキルを磨くことができます。土地仕入れから販売まで自社で完結する体制のため、企画段階から施工・完成まで、自分の設計がどのように形になるかを実際に見守ることができます。完全週休二日制（土日休み）で年間休日120日、平均残業時間20時間と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。資格手当や研修制度、退職金制度（3年以上勤続）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/27
分譲住宅プロデュースにおける営業
株式会社旭ハウジングの営業の求人
年収
384〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制資格手当
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仕事内容分譲住宅の土地仕入れから企画・設計、建築、販売までの全工程をトータルにプロデュースする営業職です。不動産仲介会社からの情報収集、適正な仕入価格の設定、土地購入の手配、建築工事の着工から完成、販売契約の立会い、引渡しまで、一棟一棟のプロジェクトを動かしていただきます。首都圏を中心に、エリアのニーズに合わせた分譲住宅の企画・販売を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県（横浜・藤沢・相模原）、東京都、埼玉県、千葉県の首都圏エリアで分譲住宅を手がけています。不動産仲介会社を通じた販売（BtoB to C）が中心で、市場やエリア特性を踏まえながら、どんな住まいが求められるかを考え、販売戦略まで見据えて土地を選定します。企画から販売まで、営業部門が一貫して対応する体制となっています。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者からの土地情報の収集・分析
・市場調査とエリア特性の把握に基づいた企画立案
・適正な仕入価格の設定と予算組み
・土地購入の手配・決済
・建築工事の着工から完成までの進捗管理
・販売契約の立会い、引渡し、決済対応
・物件案内と顧客対応
・社内の設計部門・建設事業部との連携
【この仕事の魅力】
スピード感のある環境が特徴です。基本稟議から翌日には決裁が下りるため、迅速に対応できます。成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行えます。営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能です。平均残業時間は20～30時間と、働き方改善に力を入れており、月2回のNO残業デーも実施しています。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップの機会が豊富です。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/03/26更新日 2026/01/15
分譲住宅建設、施工管理
株式会社旭ハウジングの建築施工管理の求人
年収
550〜700万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容分譲住宅の建設に関する施工管理業務をご担当いただきます。神奈川県を中心に、RC造・S造・木造の分譲住宅プロジェクトにおいて、品質・安全・工程管理を通じて、お客様が安心して暮らせる住まいを完成へと導く現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は神奈川県内で年間500棟近くの分譲住宅を着工しており、創業から約30年で3,000棟以上の実績を持つ地域密着型企業です。担当いただく案件は、RC造・S造・木造の新築工事で、一人あたり7～8棟程度を管理します。本社（横浜市青葉区）をはじめ、相模原・藤沢・海老名・横浜の営業所から配置され、主に神奈川県内での施工となります。
【具体的な業務】
・図面の内容確認と施工図の照合
・工期スケジュールの作成と進捗管理
・現場の品質・安全・工程に関する日常管理
・施工業者との調整と指示
・進捗報告書や各種書類の作成
・竣工前の品質確認業務
【この仕事の魅力】
当社は土地仕入から企画・設計・建築・販売までを一貫して手がけるため、一棟一棟のプロジェクト全体を理解した上で現場管理に携わることができます。年間500棟の着工実績により、多様な敷地条件や建築パターンを経験でき、施工管理としての専門性を高める環境が整っています。また、1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、完全週休二日制（年間115日）で、有給休暇取得率88%と働きやすい職場環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/16
ご利用の流れ
01
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02
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03
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04
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05
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