募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設)、宿泊施設などの建築工事において、各専門工事会社を管理・監督しながら、品質・安全・コスト・工程・作業環境のあらゆる面における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は集合住宅を中心に、工場・倉庫、商業施設、教育施設、医療施設、文化施設、宿泊施設など多様な建物を施工しています。新築工事を主体とし、RC造・S造・SRC造・木造など様々な構造に対応しています。一つの物件に専属で配置され、工期は1年半から2年程度、工事規模は数億から十数億円の案件を担当します。静岡県を中心に、東京・名古屋・神奈川など首都圏・中京圏での施工実績があります。 【具体的な業務】 ・現場の進捗管理と工程計画の策定・調整 ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(労働災害防止、安全教育の実施) ・コスト管理(予算管理、原価把握) ・各専門工事会社との打ち合わせ・指示 ・施工図の確認と現場への反映 ・タブレットを活用した現場情報の共有・記録 ・竣工に向けた最終確認と顧客対応 【この仕事の魅力】 同社は働き方改革に本気で取り組んでおり、残業は月45時間以内に抑えられています。タブレット導入による情報共有の効率化、書類一元管理システムの導入、グリーンサイト・BIM導入など、業務効率化を積極的に進めており、働きやすい環境が整備されています。資格取得支援が充実しており、1級建築士取得時には学費補助や学習時間確保の支援を受けられます。平均勤続年数18年、離職率2.5%という実績が、働く環境と処遇の充実を物語っています。育児休業取得率100%(男性社員も含む)、育児休業支援金の支給、産業看護師による育児サポートなど、仕事と生活の両立を支援する制度が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1944年 [資本金]10億7千万円 [従業員数]539名 ■ 木内建設について 当社は創業100年超の総合建設会社です。 静岡県内売上No.1のゼネコンとして地域に基盤を築きながら、東京・名古屋へ事業を展開してきました。 建築・土木工事のほか、コンクリートの製造販売、不動産事業等も手がけています。 静岡と首都圏の売上は同等程度まで拡大しており、平均勤続年数18年・離職率2.5%と、長く働く社員が多い会社です。 【木内建設の働きやすさ・成長を支える取り組み】 ■休日は原則「4週8休」 社員がしっかり休み、メリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。 ■ユニフォームをリニューアル 現場で働く社員の声も取り入れ、より快適に働けるユニフォームへリニューアルしました。 ■現場の熱中症対策を強化 近年の厳しい暑さを踏まえ、空調服の導入など、現場で働く社員の安全・健康を守るための対策を進めています。 ■研修制度が充実 新入社員研修をはじめ、階層別研修や専門的な研修など、社員一人ひとりの成長を支える教育体制を整えています。 ■資格取得を積極的に支援 建設業に必要な資格の取得を会社としてバックアップ。資格取得後には資格手当を支給しており、1級建築士などの難関資格についても学費補助や学習時間の確保など、取得に向けた支援を行っています。 ■ICT・DXで業務効率化 現場でのタブレット活用や書類管理システム、グリーンサイト、BIMなどを導入し、業務の効率化や情報共有の円滑化を進めています。 ■快適な職場環境づくり 本社をはじめ、東京・名古屋などの主要拠点でもオフィスのリニューアルを進めています。社員が快適に働ける環境づくりにも力を入れています。 ■長く働ける環境 平均勤続年数18年、離職率4%。社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:680万円 〜 830万円(賞与あり) <予定年収>680万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~300,000円その他固定手当/月:5,000円~40,000円<月給>285,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験と実績を評価し、年収を決定します■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当■モデル年収:40歳(役職なし):700万円程度(既婚・残業込み・資格あり)40代後半(役職なし):800万円程度(既婚・残業込み・資格あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし [出張] ・基本なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当上限49,500円/月、家族手当(配偶者:7,000円・子供3,000円/人)、住宅手当(既婚10,000円・独身5,000円)、育休取得実績有(復帰率100%)。教育制度や資格補助も充実。社宅や寮、保養所も完備。 |
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