募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物工場・倉庫商業施設オフィスビル仕事内容都心のオフィスビル、商業施設、工場・倉庫などのテナント改修工事における電気工事の施工管理を担当していただきます。2025年2月に発足した「テナント施工改修部」の立ち上げメンバーとして、建物の内部設備から外部配線まで、電気工事全般の品質・工程・原価・安全を管理し、お客様との打ち合わせや協力会社の指導を通じて、工事を計画通りに完成させる仕事です。担当する案件オフィスビル、商業施設、工場・倉庫などの改修工事が対象です。主に東京での施工となり、社用車が貸与されるため直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。具体的な業務・電気工事の品質管理（施工精度の確認、検査対応）・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理）・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）・安全管理（現場の安全基準遵守、危険予知活動）・環境管理（廃棄物処理、騒音・振動対策）・お客様との打ち合わせ（進捗報告、変更対応）・協力会社の管理・指導（作業員の安全教育、品質指導）この仕事の魅力当社は1953年の創業以来、塗装工事からマンション大規模修繕、プラント工事へと事業を拡大してきた、全国トップクラスの施工実績を持つ企業です。数兆円規模のテナント改修市場に参入する新部署での立ち上げメンバーとして、長年培ったノウハウと新しい挑戦の両方を経験できます。未経験・無資格でも応募可能で、資格取得支援制度により電気工事士などの資格取得を支援します。年間休日123日の完全週休二日制（土日固定）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。モデル年収は独身で420万円、既婚で子ども2名の課長職で650万円と、経験と実績に応じた昇給・昇進の道が開かれています。
給与	年収 440〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 27〜53万円給与・賞与の補足昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月）残業手当有り試用期間：6ヶ月（待遇変更なし）【モデル年収】独身/420万円既婚/子供なし/540万円既婚/子供2名/課長/650万円
魅力や特徴	【会社概要】［従業員数］1,991名［男女比率/人］男性:女性=6:4 ［平均勤続年数］9年［有給取得率］77％【会社の特徴】カシワバラ・コーポレーションのDNAは、新たな領域に「挑戦」し続けることにあります。1949年に創業してから数年後、日本初の石油コンビナートとなる山口県岩国市のプラント塗装工事に挑んだことから飛躍が始まりました。その後、お客さまの要望に応えようと建物の塗装からマンション大規模修繕、プラント用機器の製造などへと事業を拡大。どれもが未知の分野への挑戦であり、その結果として今のカシワバラ･コーポレーションがあります。　施工管理は不確定要素に囲まれながら、お客さまと約束した通りのものを形にする難しい仕事です。雨や風、気温や湿度の変化、台風や地震のような自然災害など、自分の力では防ぎようのない環境の変化を乗り越えて使命を果たす仕事です。マニュアルには不測の事態までは含められず、すべてが想定通りに進む工事はあり得ません。だからこそ、長年の実績で培ったノウハウや経験により、さまざまな事態に素早く柔軟に対応できることが、私たちの大きな強みです。　これまでに蓄積してきた技術を継承することは、私たちの重要な使命の1つだと考えています。そのために、目の前のこと1つひとつに真面目に取り組める人材は欠かせません。さらに言えば、幅広い視野を持てる方。目の前の設備では何が造られているのか、この配管には何が流れていて、どこから来てどこへ行くのか。改善・改良の余地はないか。必要な工事を確実に実行するのはもちろん、既成概念に縛られずより良い道を探り実現することに喜びを感じる方こそが、今後のカシワバラ･コーポレーションに求められる人材です。IT、IoT、AIやロボティクスなどの新たな技術は、建設業を革新する力を秘めています。そのような新技術を活かす「挑戦」もしながら、カシワバラ・コーポレーションのさらなる成長をともに実現しましょう。
勤務地	東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
転勤・出張	出張なし転勤なし
休日・休暇	年間休日：123日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇完全週休2日制：土曜、日曜、祝日有給休暇：10日～20日（入社半年経過後10日付与） ※入社時特別有給休暇3日付与夏期休暇年末年始休暇慶弔休暇創立記念日（3月1日）
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社用車貸与作業服貸与直行直帰可能資格手当家族手当資格取得支援制度退職金制度再雇用制度健康診断出産・育児支援制度資格取得支援制度出張・役職手当家族手当(1万5千円/配偶者扶養、5千円/扶養子1人につき) 入社時特別有給休暇3日付与財形貯蓄制度携帯電話・ノートPC貸与
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ

企業情報

社名	株式会社カシワバラ・コーポレーション
設立	1953年
代表者	柏原伸介
財務・業績	資本金 25,010万円売上高 6,364,910万円完成工事高 6,163,754万円元請完成工事高 4,494,570万円売上総利益 754,375万円
従業員・技術者	従業員数 1,018人技術者数 12人 1級技術者数 374人 2級技術者数 84人監理技術者補佐 0人その他資格者数 45人研修受講者数 323人
得意業種	技術者数は503名、1級374名、2級84名、その他資格者は45名です。技術者層の厚みがあり、現場運用の安定性につながっています。研修受講者数は323名と、実務経験と技術の継承を重視する体制が整っており、若手からベテランまで技能向上の機会が確保されています。第1位塗装
建設業許可	25件の許可情報を表示特定建設業ガラス特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業塗装特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業左官特定建設業建具特定建設業建築一式特定建設業板金一般建設業機械器具設置特定建設業法面処理特定建設業熱絶縁特定建設業石特定建設業管特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業鉄筋特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業防水特定建設業電気