上下水道 / 案件全体としての公共インフラを想定の新設工事における土木施工管理

社名非公開

年収

350〜520万円

勤務地

東京都千代田区

年間休日

120日

残業

20時間

転勤あり・出張あり

完全週休二日制

土日休み

未経験可(指定学科卒)

無資格可

住宅手当

資格手当

掲載日：2025-07-15求人更新日：2026-11-11

募集内容

募集職種	土木施工管理（正社員）
仕事内容	対象物上下水道橋梁・橋仕事内容上下水道や橋梁など、社会インフラを支える土木工事の施工管理業務をお任せします。特に地下に管を埋設する推進工事が全案件の約80%を占めており、この専門技術で官公庁や大手ゼネコンから信頼を得ている同社で、品質・原価・工程・安全・環境の5大管理を担当していただきます。担当する案件主に関東地方を中心に、上下水道やガス、電話線などの地下埋設推進工事、橋梁工事に携わります。工期は平均半年～1年程度です。元請け案件が全体の20%、一次請け案件が50%を占めるため、工期のしわ寄せの影響を受けにくく、突貫工事が発生することは稀です。直行直帰が可能で、支給されるパソコンや携帯、クラウドシステムを使えば、現場から事務所に戻らずとも報告業務ができます。ただし月2回程度の休日出勤が発生する可能性があり、その場合は休日出勤手当が支給されます。具体的な業務・施工図面の作成・工事の準備・段取り・現場での工事指揮・品質管理（施工品質の確認・記録）・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）・工程管理（工事スケジュール管理）・安全管理（現場の安全確保・安全教育）・環境管理（環境への配慮・法令遵守）・現場報告書の作成・提出この仕事の魅力自分が担当した案件が地図に残り、社会的に必要とされるインフラ整備に直接関わることができます。少数精鋭の組織だからこそ、大企業では味わえないやりがいと達成感が得られます。年間休日120日、月平均残業30時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。通勤手当（月5万円）、住宅手当、寮社宅、資格取得支援制度、奨学金返還支援手当など、生活をサポートする制度が充実しており、年1回の昇給と年2回の賞与で安定した収入が見込めます。
応募要件	必須資格（いずれか一つ）運転免許必須条件の補足・土木学科を卒業した方
給与	年収 350〜520万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 29〜43万円給与・賞与の補足予定年収350万円から520万円。月給制で月給225000円から320000円。想定年収には月平均20時間分の残業代30000円から40000円が含まれます。昇給年1回、賞与年2回。
魅力や特徴	【会社概要】［平均勤続勤務年数］22.2年［平均有給休暇取得日数］12.1日【事業内容】　当社は土木工事業（上下水道、電力、ガス、通信等の地下管路布設工事を中心とした推進工事、PC（プレストレストコンクリート）橋梁・タンク工事、液状化対策工事等の主に公共工事）を営みます。全国各地の事業所で施工しております。また、東南アジアを中心に海外でも施工しております。【同社の特徴】　地下推進工法のパイオニアで実績日本一の企業は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。【働き方】　直行直帰が可能です。PCや携帯の貸与、クラウドシステムの導入で、現場から事務所に戻らずとも報告業務が可能です。休日出勤は月2回程度発生する可能性があります。代休が取得できなかった際は休日出勤手当が支給され、その場合の月残業平均が30h程度となります。元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀です。【研修制度】　入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職員研修が実施されています。資格取得支援制度については後記の通りですが、面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。
勤務地	東京都千代田区
転勤・出張	要相談要相談【転勤】・定期転勤はなし・社内状況を鑑みた転勤の可能性はあるが配属地の希望は尊重【出張】・施工地域によっては泊まり込み出張が発生・出張中の住まいは会社が手配・宿舎の家賃・水光熱費は会社が全額負担・出張手当・帰省手当支給・年間のうち半分程度出張
休日・休暇	年間休日：120日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇有給休暇完全週休2日制で土日祝休み。年間休日120日。年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇あり。休日出勤は月2回程度発生する可能性がありますが、代休が取れない場合は休日出勤手当が支給されます。
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	交通費支給社宅・寮住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度健康診断通勤手当は月5万円まで支給。公共機関が使えない場合はマイカー通勤も可能です。借上物件または自社物件の寮社宅があり、住宅手当は配偶者8,000円、子1,000円 प्रति人。資格受験費用は会社負担で、合格祝金や月手当の制度もあります。退職金制度と再雇用制度があり、財形貯蓄、永年勤続表彰、奨学金返還支援手当などの制度も整っています。