募集内容

募集職種	不動産運用・管理（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外工場・倉庫商業施設オフィスビル公共施設（教育/医療/文化施設など）仕事内容　施工内検査・写真/帳票等をチームで回すリーダーをお任せします。具体的な仕事内容・建設DX推進事業部にて、現場の「品質管理・写真管理・帳票作成」を、個人任せにせずチームで請け負う体制を立ち上げ、安定運用させるリーダー業務・施工管理の経験(段取り・工程・関係者調整)を活かしながら、現場所長とすり合わせし、検査〜記録〜納品までを迷わず回る形に整える・建設業務のプロジェクトマネージメントです(現場段取り品質管理) [主な業務(現場・社内・納品まで)] ■事前準備(段取り) ・図面、工程から検査/撮影の計画作成・現場所長、協力会社と日程/範囲/優先度を調整 ■現場での品質・検査対応・施工内検査の確認、是正(直し)指示の整理・設備/電気領域では、インサート・区画貫通/天井内確認、試運転(通水/満水/風量/照度など)の段取り/立会い支援 ■記録・整理(写真/帳票) ・工事写真の撮影、整理(撮り漏れ/撮り直しを減らす) ・検査記録/帳票の作成、ファイリング、提出データの整形 ■チーム運用(立ち上げ) ・メンバーへの作業指示、品質チェックや育成(若手が回せる形にする) ・現場ごとの差を吸収し、標準の手順(やり方)を作る
応募要件	必須経験（いずれか一つ）新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 必須条件の補足・建築施工管理経験3年以上歓迎条件の補足・現場でのコミュニケーションも発生する為、会話をするのが好きな方・建築施工管理を経験されており、今後のキャリアを考えられたり、少しマネージメントなども興味ある方
給与	年収 500〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 35〜64万円給与・賞与の補足昇給：年1回賞与：年2回(昨年度支給実績2回/頑張りを評価) ※支給条件に規定あり
魅力や特徴	【会社紹介】　建設業界に特化した人材育成事業を展開する企業です。2008年の設立以来、未経験者をゼロからプロへ育てる独自の「ゼロプロ成長サイクル」を軸に、次世代の社会インフラを支える技術者を輩出してきました。人とテクノロジーを掛け合わせ、DX推進やICT活用支援にも取り組みながら、業界の発展に貢献しています。【会社の魅力】　同社は「潜在能力をプロへと開花させる成長体験を、すべての人へ。」をミッションに掲げ、長期的な視点で人材育成に向き合っています。設立以来16年連続で増収増益を継続する東証グロース上場グループ企業として成長を続けており、未経験からでも着実にキャリアを築ける体制が整っています。【働き方】　同社はエンジニアファーストの文化を大切にし、福利厚生も充実しています。現在活躍する社員の多くが未経験入社で、若手中心の組織のため、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。技術研修やICT活用支援を通じて継続的なスキル向上を後押しし、長期的なキャリア形成を支援しています。
勤務地	東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階
転勤・出張	転勤なし
休日・休暇	年間休日：120日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇産前・産後休暇配属案件により、週休二日制(月2回ほど土曜出勤)の場合あり土曜出勤の場合：祝日手当支給有給休暇：在籍年数に伴い、最大40日 ※10日以上の連続休暇OK 新婚旅行慶弔休暇
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断交通費：全額支給副業：相談可マッチング制度：希望と適性検査などを参考に配属先を決定 Wバディ制度/メンター制度：同期や先輩社員との交流からスキルの向上を図る全社フォロー制度ベネフィットワン会員：会費無料/アミューズメント施設などの割引制度社宅制度：単身用の社宅を用意/初期費用は会社が全額負担ワールド図書館退職金制度：支給条件に規定あり報奨金制度：1名採用につき最大20万円の支給/支給条件に規定あり
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：対面のみ