商業施設(S造)の電気設備工事における電気設備施工管理
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 オフィスビル 仕事内容 同社派遣先において電気工事の施工管理をお任せします。 [期間]6か月〜1年が中心 具体的な仕事内容 ・資料のチェックや作成 ・施工図面の確認、修正 ・建物の写真撮影や整理 ・スケジュール、工程確認、管理 ・積算、工程表の作成 ・施工図面の作成(CADを使用) ・関係各所との打ち合わせ ・現場作業員への指示出し、監督 ・工事の管理 など |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 建築系営業 職人 必須条件の補足 学歴:建設系の学科を卒業 歓迎条件の補足 ・電気工事の施工管理経験 |
給与 | 年収 350〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 29〜66万円 給与・賞与の補足 残業手当:あり 資格手当:あり |
魅力や特徴 | 【会社について】 同社は人材派遣における豊富な実績と知識、さらに日本はもとよりフィリピンなど海外へも展開する広大な人材ネットワークを駆使し、多くのお客様と仕事を求める人々の架け橋になるため、業務を重ねています。これからも、多くのお客様と派遣スタッフの皆様そして同社の社員がともに手を取って発展と成長を目指します。 【経営の安全性】 お客様だけでなく派遣されるスタッフの皆様が安心して同社のサービスを利用し続けられるよう、顧客満足を意識したサービスの改善を続けるとともに、健全な経営環境を維持しています。 【誠意あるスタッフの育成】 多くのお客様から信頼を勝ち得るためには、社員一人ひとりが誠意を持ってお客様と向き合い、提案をし続けることが大切です。私たちは技術・知識のみならずモラルに関しても社員教育を展開し、真にお客様のためを思う誠意あるスタッフの育成に努めています。 【会社の特徴】 [充実したスタッフの数] 人手を必要とするお客様のもとへ質の高い人材をいち早くお届けするために、常に豊富な登録者の確保を行い、大量案件や短期的な案件へも余裕を持った対応を実現しています。 [バラエティあふれる人材力] 種々様々な企業へ人材を派遣するために、人数だけでなくスキルや経験も重視した人材確保を行い、企業とスタッフの双方が満足できる仕事の機会を創出します。 [人材の適性を見たマッチング] 人材ひとり一人の個性を営業・コーディネーターが把握し、適切な仕事場へ派遣ために。数字や情報ではなくスタッフの人格・性格・才能を理解し、共に考える姿勢を徹底しミスマッチを防ぎます。 【会社概要】 [設立]2013年 [従業員数]273名 ※2022年9月現在 [年間休日日数]120日 ※派遣先により異なる |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤あり [転勤・出張] ・派遣先の案件により、転居が伴う案件を打診する可能性あり ・原則、本人希望を聞いた上で判断 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
紹介報酬制度 |
選考フロー | 面接回数:1回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:無し |
企業情報
社名 | 株式会社和 |
|---|---|
設立 | 2024年 |
代表者 | 原田 寛治 |
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか?
東京都港区で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は594万円(82件)です。それに対して、この求人の年収は350万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。東京都港区の電気工事施工管理の求人では、年間休日は平均122日(99件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、建築系営業か、職人のどちらかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もあります。
どんな建物・工事を担当しますか?
オフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、照明設備(電気工事)、その他(電気工事)、設備工事積算(設備設計積算含む)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は1回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
株式会社和はどんな会社ですか?
株式会社和は、2024年に設立された会社です。
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