募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
仕事内容	対象物工場・倉庫事務所・オフィス（非ビル）公共施設（教育/医療/文化施設など）駐車場（平面・立体・地下など）仕事内容工場・倉庫、事務所、保育園・病院などの公共施設、立体駐車場といった多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造）における施工管理を担当していただきます。担当する案件同社が手掛けるプレハブシステム建築と立体駐車場が主な対象です。案件の約4割が官公庁からの発注で、数百万円から数十億円規模の工事に携わります。工期は平均2～3ヶ月程度と比較的短く、様々な建物用途の現場を早いスピードで経験できるのが特徴です。対応エリアは埼玉近郊が9割以上を占めており、栃木や群馬での案件の場合は会社が住居を用意するため、通勤の負担が軽減されます。具体的な業務・設計者および営業との打ち合わせ、工事計画の調整・工事スケジュール管理と進捗状況の把握・コスト管理と予算管理・品質管理と施工品質の確保・安全管理と労働安全衛生の徹底・完成から引き渡しまでの対応・アフターフォロー業務この仕事の魅力同社は創業1967年、常に黒字経営を続ける安定した企業で、自社工場での製造から設計・施工・アフターメンテナンスまでを一貫して行っています。2021年4月より完全週休二日制を導入し、年間休日は126日、毎週水曜日をリフレッシュデー（ノー残業デー）として設定しており、休日出勤も月2～3日程度と業界比では少なくなっています。残業代や休日出勤代は発生した分をしっかり支給します。経験を積むことで月給21万5千円～30万円の基本給に加え、昇給（年1回、2～3％）や賞与（年2回、基本給の月7.7ヶ月分相当）での収入向上が期待でき、予定年収は450万円～730万円です。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造)
給与	年収 450〜730万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 37〜60万円給与・賞与の補足予定年収450万円から730万円。賃金形態は月給制。月給は27万5000円から41万円。基本給は21万5000円から30万円。その他固定手当は月1万円から5万円。固定残業手当は月5万円から6万円で30時間分、超過分は別途支給。昇給は年1回で2％から3％。賞与は年2回で基本給約6カ月分が目安。
魅力や特徴	【会社概要】［創業］1967年。創業54年、常に黒字経営［売上高］203億円（2021年8月期）［被災地支援］6千世帯以上の仮設住宅建設［自己資本比率］74%（2021年8月）［中途採用比率］62%（2018年度）79%（2019年度）63%（2020年度）【同社の強み】　全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。　顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。【働く現場】　対応エリアは9割以上が近場の埼玉となります。栃木、群馬も営業所として年1件位対応しておりますが、その場合は会社負担で住居を借りてそこから通っていただく様な対応としているため移動時間など肉体的な負担を軽減しております。現場が暇であればフルタイム業務しなくてよいなど柔軟な働き方が出来ます。また、平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。　休日出勤は月2～3日程度と一般と比べると多くは無いのが特徴です。休日出勤代や残業代も、行った分だけしっかり支給をしており安心です。2021年4月より働き方改革の一環で完全週休2日制を導入、年間休日も121日に増えました。また毎週水曜日はリフレッシュデー(ノー残業デー)を取り入れております。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-183-3
転勤・出張	転勤なし・転勤：当面無し・出張あり：原則エリア内
休日・休暇	年間休日：126日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇完全週休2日制。休日は土日祝日。年間休日126日。夏季休暇と年末年始休暇あり。有給休暇は入社6カ月後に10日付与。育児・介護休業の取得実績あり。
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	交通費支給社宅・寮資格手当家族手当研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当は実費支給で上限月2万5000円。単身用・世帯用の入居可能住宅あり。家族手当、職務手当、資格手当、役職手当、都市手当あり。財形貯蓄制度と職員持株制度を用意。退職金制度は勤続5年以上が対象。入社後は1カ月の理解期間があり、OJT中心で育成します。
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ

企業情報

社名	株式会社内藤ハウス
設立	1969年
代表者	内藤篤
財務・業績	資本金 10,000万円売上高 2,690,794万円完成工事高 2,416,305万円元請完成工事高 1,421,901万円売上総利益 751,811万円
従業員・技術者	従業員数 320人技術者数 0人 1級技術者数 85人 2級技術者数 23人監理技術者補佐 0人その他資格者数 0人研修受講者数 72人
得意業種	主力工種は建築、とび・土工・コンクリート、方面処理で、施工は山梨県内を中心に展開しています。108名の技術者のうち1級が85名、2級が23名と技術層が厚く、現場を支える人材基盤が整っています。研修受講者数は72名にのぼり、実務を通じた技術力の向上を図る環境が整備されています。若手とベテランが互いに学び合える社風のもと、経験を積んだ技術者の成長機会が用意されています。第1位建築第2位とび_土工_コンクリート
建設業許可	25件の許可情報を表示特定建設業ガラス特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業塗装特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業左官特定建設業建具特定建設業建築一式特定建設業板金特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業熱絶縁特定建設業石特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業鉄筋特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業防水一般建設業電気