戸建住宅の新築工事における建築施工管理
戸建住宅の新築工事における建築施工管理
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 注文住宅 仕事内容 福岡を中心とした九州で手がける注文住宅の新築工事（木造）において、施工管理を担当していただきます。 担当する案件 当社が施工する注文住宅は、お客様の要望に応じた一邸一邸の新築工事です。福岡県内を中心に案件があり、直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。 具体的な業務 ・工事の段取りや進捗管理（工程管理） ・施工品質の確認と管理（品質管理） ・工事費用の管理と原価把握（原価管理） ・現場の安全対策と安全管理 ・環境への配慮と環境管理 この仕事の魅力 未経験・無資格から始められ、実務を通じて施工管理の知識と技術を習得できます。当社では資格取得支援制度があり、キャリア形成を支援します。モデル年収として、新卒入社3年目で340万円、6年目で580万円、中途採用でも経験を積めば670万円程度の水準が期待でき、完工した棟数に応じた報奨金も給与に加算される仕組みがあります。完全週休二日制（土日祝）で年間126日の休日があり、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しています。 |
給与 | 年収 300〜360万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜30万円 |
魅力や特徴 | 【事業内容】 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。 【就業環境の魅力】 社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：無し |
企業情報
社名 | 株式会社トータテハウジング |
|---|---|
設立 | 1975年 |
代表者 | 川西 亮平 |
この求人についてよくある質問
この建築施工管理求人の年収は、福岡県福岡市の相場と比べてどうですか？
福岡県福岡市で掲載中の建築施工管理の求人では、年収の平均は558万円（292件）です。それに対して、この求人の年収は300万〜360万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は126日あります。福岡県福岡市の建築施工管理の求人では、残業は月平均23時間（454件）、年間休日は平均117日（516件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
注文住宅などの案件を担当します。主な仕事は新築工事（木造）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社トータテハウジングはどんな会社ですか？
株式会社トータテハウジングは、1975年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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