募集内容
募集職種 | 営業(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 木造アパート「サンヴィアーレ」やRC造マンション「エフィーレ」といった賃貸住宅の建築を検討する地主様やアパート・マンションオーナー様に対して、土地の有効活用方法や建物プランを提案する営業を担当していただきます。 【担当する案件】 主に木造アパートと鉄筋コンクリート造マンションの新築案件を扱います。東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉エリアで営業活動を行います。転勤・出張はなく、東京都板橋区成増の本社から直行直帰で営業活動ができます。 【具体的な業務】 ・土地の有効活用を検討する地主様や、老朽化が進み入居者確保に課題を抱えるアパート・マンションオーナー様を訪問し、ニーズをヒアリング ・自社の設計・施工部門と連携し、オーナー様の要望に合わせた建物プランや収益シミュレーションを作成して提案 ・提案から契約、竣工までの進捗管理と顧客対応 ・営業から設計、施工までを自社で一貫して行うため、設計部門や施工部門との調整・連携 【この仕事の魅力】 営業から設計、施工までを自社で一貫して行う体制のため、余裕を持った工期設定が可能であり、平均残業時間は月20~30時間程度(繁忙期でも月40時間程度)に抑えられています。建設業界での営業経験が2~3年以上あれば、資格がなくても応募でき、入社後は職位別研修やOJTを通じた計画的なキャリア育成が受けられます。また、1級建築士や宅地建物取引士などの資格取得時には月額1~10万円の資格手当が支給され、昇進による支店長クラスのポストも増加しており、キャリアアップの機会が豊富です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ナミキは、心地よい生活空間を創造し、お客様に感動を届けるとともに、お客様と共に発展していくことを使命としています。お客様一人ひとりの心に残る「心地よさ」を全力で追求し、その「心地よさ」を感じてもらうためのプロセスを常に大切にしながら、深化と行動を重ねてきました。こうした姿勢こそが、同社をさらに大きく飛躍させる唯一の道であると考えています。今後は、新しく進化した同社を築いていくため、中核事業である建設受注事業と賃貸事業をそれぞれ強化・拡大していく方針です。 【会社の特徴】 同社は、板橋区成増に本社を構え、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉エリアで事業を展開する不動産管理会社です。不動産事業を80年にわたり継続しており、管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%という高い実績を誇ります。売上のみを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を重視している点も特徴です。お客様と長く付き合い、地元の街の発展を本気で考える姿勢を大切にしています。 【働き方】 平均残業時間は20~30時間程度で、閑散期は月20時間前後、繁忙期でも月40時間程度となっています。同社では、営業から設計、施工までを自社で一貫して行っており、余裕を持った工期設定が可能なため、残業時間の抑制につながっています。休日は基本的に土日ですが、案件や工期によっては休日出勤が発生する場合もあります。その際には、必ず振替休日を取得できる体制が整っています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、17時以降の会議は行っていません。 【人材育成とキャリア形成】 [人材育成制度] 同グループでは、社員一人ひとりの育成と成長を最も重要なテーマと位置づけています。OJT(エルダー制度)やOff-JT、ジョブローテーション、キャリアカウンセリングなどを通じて、計画的なキャリアプランニングを行っています。 [ジョブローテーション] 技術職・営業職を問わず、図に示されているように、さまざまな部署間で異動する可能性があります。多様な業務やお客様との関わりを経験しながら、信頼関係を築いていくことができます。 [キャリアアップ] 同グループでは、エリア戦略の推進により支店長クラスのポストが増加しています。さらに、グループ会社の設立(2016年に2社、2018年に1社)に伴い、経営人材の育成も重要な課題となっています。そのため、挑戦意欲のある社員に対しては、今後も積極的にチャンスやポジションを提供していく方針です。 【会社概要】 [平均残業時間]30時間未満 [年間休日日数]120日 |
必須経験 | 建築系営業 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 900万円(賞与あり)
【資格手当】 ※2つ目の取得資格より半額を支給 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
[再雇用制度] |
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