福田組の平均年収は830万円｜新潟発プライム企業のリアル待遇

福田組の平均年収は830万円

福田組の平均年収は830万円（2025年12月期・有価証券報告書ベース）です。平均年齢42.9歳、平均勤続年数16.8年というデータからも、新潟を拠点に腰を据えて長く働ける企業であることがうかがえます。

直近5年の推移を見ると、2022〜2023年には686万円まで落ち込んだ時期もありましたが、2025年には過去最高水準の830万円まで回復しました。わずか2年で144万円もの上昇を記録しており、業績の急回復がそのまま社員の待遇改善に直結していることがわかります。

平均年収830万円の手取り額の目安

福田組の平均年収・平均年齢の場合、公的な税率・社会保険料をもとに試算すると、年間の手取り額はおよそ560万円台、ひと月あたりではおよそ47万円前後になると見込まれます。実際の手取り額は家族構成や居住地、控除の内容によって変動するため、あくまで目安として捉えてください。

福田組の年収ランキング｜同業他社との比較

福田組の年収830万円は、事業規模の近い中堅ゼネコン7社の中で7社中6位という結果になりました。トップの鴻池組（915万円）とは85万円の差がありますが、令和6年賃金構造基本統計調査における建設業界全体の平均（約565万円）を265万円も上回る高水準であることは間違いありません。

福田組は新潟県を地盤に、東京・仙台・名古屋・大阪・福岡・札幌まで全国8拠点で事業を展開する数少ない地方発の上場ゼネコンです。地元に本社を置きながら全国区の実績を積み上げてきた稀有なポジションが、この年収水準を支えています。

建設企業の規模別年収比較

福田組は連結売上高約1,300億円で「中堅ゼネコン」の区分に該当し、年収水準もこの区分の目安にしっかり収まっています。「地方の建設会社だから年収が低いのでは」という不安を持つ方も多いようですが、地場ゼネコン（500万〜700万円）とは300万円以上の開きがあるのが実情です。

福田組の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

平均年収（約830万円）と平均年齢（42.9歳）から逆算した推計値

20代：入社〜主任手前｜420〜550万円

福田組の総合職（土木部門）の初任給は大卒・外勤で月給21万9,800円（2025年度実績）。ここに賞与や諸手当が加わり、1年目から年収450万円前後に到達するのが標準的なラインです。20代後半で現場の主力メンバーとして経験を積めば、550万円台も見えてきます。

30代：主任・現場責任者クラス｜600〜780万円

30代に入ると、現場での実務経験を評価され主任クラスへ昇進する社員が増えます。中堅ゼネコンは大手と比べて若手のうちから現場を任されやすく、30代前半で現場担当の中心を任されるケースも珍しくありません。評価次第では30代後半で700万円台に届きます。

40代：課長・所長クラス｜780〜950万円

福田組の平均年齢は42.9歳。つまり「平均的な福田組の社員」は40代前半で年収830万円前後を得ている計算になります。課長や現場所長への昇進がこの年代のボリュームゾーンで、大型工事の所長を任されれば900万円を超える水準も十分に狙えます。

50代の年収目安

50代では部長・支店長クラスへの昇進が中心となり、年収は980万円前後でピークを迎えます。役員クラスに昇進すれば、後述のとおりさらに高い報酬水準が見込めます。

福田組への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

福田組の中途入社比率は22%と、決して低くありません。新潟本社の企業でありながら配属先は関東エリアの比重も大きく、全国各地から経験者を積極的に受け入れている点が特徴です。

地場の工務店や中小の建設会社からの転職であれば、年収100万〜200万円アップも十分に現実的です。実際の中途採用求人では、施工管理職の想定年収レンジが500万〜896万円と幅広く提示されており、経験・資格次第で高年収からのスタートも可能です。

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福田組の職種別年収は？

建築施工管理・現場監督の年収目安

福田組の建築部門は、新潟駅南口西地区整備事業やJR新宿駅前のタカシマヤ・タイムズ・スクエアなど、県内外を問わず大型案件を数多く手掛けています。

総合職（建築・土木共通）は月給21万9,800円（大卒・外勤）からスタートし、経験・資格に応じて昇給していきます。1級建築施工管理技士を取得すると資格手当が加算され、現場所長クラスでは年収900万円を超えるケースもあります。

土木施工管理・現場監督の年収目安

福田組の土木部門は創業以来の主力事業であり、道路・河川・港湾整備から都市開発まで幅広い実績を持ちます。海外ではバングラデシュの気象レーダー塔建設など、国際案件の実績もあります。

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設計職の年収目安

福田組の設計職（意匠・構造・設備）は、建築・土木両部門の技術力を背景に、公共施設から民間の大型複合施設まで幅広い案件を担当します。年収目安は施工管理職とほぼ同水準の30歳で約730万円、40歳で約880万円です。一級建築士資格を持つとキャリアの選択肢が大きく広がります。

事務職の年収目安

福田組の事務職は、現場手当がつかない分、技術職より総支給額は下がりますが、それでも業界平均を上回る待遇です。年収レンジは400万〜600万円程度がボリュームゾーンで、経理・総務・営業事務などを担当します。

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福田組の役職別年収

福田組は年功序列の要素を残しつつも、近年は業績連動での賞与配分を強化しています。
課長・所長クラスへの昇進が年収アップの大きな分岐点となり、ここから年収900万円台が視野に入ります。

福田組の有価証券報告書によれば、社外取締役・監査等委員を除く取締役7名の報酬総額は2億9,900万円（1人当たり平均約4,270万円）と開示されています。多くの企業が役員報酬を推測で語る中、実額が確認できる数少ない中堅ゼネコンの一つです。

福田組の平均手取りは560万円台

福田組の平均年収830万円をもとに試算すると、年間の手取り額はおよそ560万円台、ひと月あたりではおよそ47万円前後になると見込まれます。

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福田組の年収が業界平均を上回る2つの理由

新潟県内シェアNo.1×全国8拠点による受注の分散力

福田組の年収が高い最大の理由は、新潟県内で圧倒的なシェアを持ちながら、東京・仙台・名古屋・大阪・福岡・札幌の8拠点で全国展開していることにあります。

地場に留まらず全国の公共・民間工事を受注できる体制を築いているため、新潟県内の景気変動だけに業績が左右されにくい構造になっています。2025年12月期の受注高は目標を21.0%上回る1,234億円を達成し、営業利益も目標比114.8%の33億円と、好調な受注環境がそのまま賞与へ反映されやすい体質です。

自己資本比率60.7%の財務健全性と株主還元強化の姿勢

もう一つの理由は、自己資本比率60.7%という極めて高い財務健全性を保っていることです。建設業界では受注環境の悪化が即座に経営を圧迫しやすいですが、財務基盤が厚い企業ほど無理な安値受注を避けられ、社員への還元余力も大きくなります。

実際、1株当たり配当額は2021年の130円から2025年には260円へと5年でちょうど倍増しています。業績が上向いた分を株主・社員双方に還元する姿勢が、この年収水準の背景にあります。

福田組の転職難易度と選考情報

結論から言うと、福田組の転職難易度は中堅ゼネコンの中では比較的挑戦しやすい部類です。中途入社比率22%という実績が示すとおり、経験者採用に積極的で、新潟本社・東京本店をはじめとする全国8拠点で平日随時面接を実施しています。

「地方の企業だから選考のハードルが特殊なのでは」と不安に感じる方もいますが、doda・リクルートエージェントなど大手転職サイトに常時求人が掲載されており、選考プロセス自体は他の中堅ゼネコンと大きく変わりません。

福田組の求める人物像

• 専門性と現場経験　特に施工管理職では1級土木・建築施工管理技士の資格保有者、現場での実務経験者が重視されます。
• 地域と全国、両方への適応力　新潟県内案件と首都圏をはじめとする全国案件の両方に対応できる柔軟性が評価されます。
• 長く腰を据えて働く意欲　平均勤続年数16.8年という数字が示すとおり、定着して技術を磨いていく人材を求めています。

選考フローと期間

福田組の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書・工事経歴書）
2. 適性検査
3. 面接（複数回）
4. 内定

選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。面接では、これまでの施工管理経験、保有資格、転勤の可否、福田組を選んだ理由などオーソドックスな質問が中心です。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

福田組は新潟に本社を置くため、ネット上の情報だけでは首都圏や関西拠点のリアルな働き方までわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、希望する拠点・部署のリアルな環境を聞くことができます。「転勤はどの程度あるのか」「配属先の残業時間はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

福田組に強い転職エージェント

福田組の学歴別の年収

高卒の年収

福田組の高卒採用は、主に現場技能職やグループ会社経由での採用が中心となります。

高卒であっても実力主義の社風があり、1級施工管理技士を取得し、グループ会社から本体へ転籍するケースもあります。技術力が認められれば、学歴に関係なくキャリアアップを目指せます。

大卒（総合職）・院卒の年収

福田組の初任給は学歴・勤務形態によって細かく設定されています。

厚生労働省の調査による大卒初任給の全国平均は20.1万円のため、福田組の大卒（外勤）初任給はこれを上回る水準です。ここに賞与・諸手当が加わり、入社1年目から年収450万円前後に到達します。

新卒の年収

福田組の新卒1年目の年収は、大卒総合職（外勤）で450〜500万円が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。

福田組の年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、福田組の公式ウェブサイトで公開されている情報、有価証券報告書（第99期、2025年12月期）、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、福田組の公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

株式会社福田組　公式HP

福田組　採用情報

福田組　有価証券報告書（第99期）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」

参考：中堅ゼネコンランキング2026｜売上高・年収・一覧13社を各社の強みで徹底比較

2026年9月30日 中堅ゼネコンランキング2026｜売上高・年収・一覧13社を各社の強みで徹底比較

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。