建築施工管理
会社名 | 株式会社ナカノフドー建設 |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:331万円 〜 357万円 月収:27万円 〜 29万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 北海道札幌市の北海道支店を拠点に、集合住宅・工場・倉庫・店舗・公共施設(教育・医療施設など)といった多様な建物の新築工事(RC造・S造)および改修・リノベーション工事の現場管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は創業90年以上の歴史を持つ総合建設企業で、国内では医療施設・物流施設・民間建築を中心に、海外ではシンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・ベトナムで大規模コンドミニアム・ホテル・オフィス・データセンター・生産施設など多岐にわたる建物を施工してきました。北海道支店では、主に地域の集合住宅・工場・店舗・公共施設などの案件に携わります。工期は平均1年程度の案件が中心となります。 【具体的な業務】 ・現場の安全管理(労働災害防止、安全教育の実施) ・施工品質の管理・記録(施工写真の撮影・整理、検査対応) ・協力業者との打合せ・指示(工程調整、施工方法の指示) ・工程管理(工事スケジュールの進捗確認・調整) ・原価管理(予算範囲内での工事実施) 【この仕事の魅力】 同社は資格取得支援が手厚く、一級建築施工管理技士取得時に月額5,000円、一級建築士取得時に月額15,000円の資格手当が支給されるほか、受験対策研修や受験料・合格報奨金の支給も行っています。年間休日125日、完全週休二日制(土日固定)で、土日出勤時は代休を取得できます。月給33万1,000円~35万7,000円(基本給29万1,000円~31万7,000円+現場手当・固定残業など)で、予定年収は606万円~665万円。固定残業8時間分20,000円を含み、超過分は別途支給されます。社宅・寮制度(要件により)、社会保険完備、退職金制度、70歳までの再雇用制度など福利厚生が充実しており、平均勤続年数17.5年と長期的に働ける環境です。将来的には、売上の約3~4割を占める海外建設事業への携わりも可能性があります。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。グローバルに活躍できる環境があります。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。また、有給取得率も平均9.0日、全社平均残業時間26.9時間、平均勤続年数17.5年(全て2019年実績)と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【会社経営の基本方針】 当社は「誠意と熱意と創意の三意を以て信頼におこたえし」、「社業の発展を通して社会に貢献する」ことを会社経営の基本理念とし、引続きコンプライアンスを徹底した経営を堅持して参ります。又、2022年度よりスタート致しました新中期経営計画「中計83」は、持続的成長を目指し、技術力の強化を中心とした経営基盤の改革に重点を置いております。『人財の育成、技術という原点』を確り追い求めながら、全社一丸となってナカノフドー建設の新時代を切り拓いて参ります。 【教育活動】 人を大切にする社風のもと、階層別及び職種別にきめ細かい教育研修体制を整えるとともに、社員の資格取得を手厚くサポートしています(専門学校通学、受験対策研修、資格更新研修、資格手当と受験料の支給、合格報奨金の授与など)。また、技術系社員への教育を推進する技術センターを新本社ビルに設置しています。 【女性活躍推進】 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会や、女性キャリアデザイン研修を開催するなど、女性活躍推進に向けた様々な取り組みを実施。2017年には当社初となる女性作業所所長が誕生するなど、性別に関係なく一人ひとりが生き生きと働ける魅力ある職場づくりに努めています。当社は、厚生労働大臣より「えるぼし」企業として認定を受けています。本制度は、女性活躍推進に関する取り組みの行動計画の策定・届出を行った企業のうち、取り組みの実施状況が優良である企業が認定されるものです。女性社員が配属された現場を中心に、女性用トイレ・更衣室はもちろん、洗面化粧台や休憩スペースの設置など環境整備を進めています。東京都財務局では初めての「女性活躍モデル工事」に指定された作業所もあります。 【健康に働ける職場づくり】 働き方改革の一環として、当社は社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するための健康経営に取り組んでいます。有休取得の推進、長時間労働の抑制、WEB会議の促進、作業所を含めたストレスチェックの実施、全社員を対象とした個人面談の実施。また、男性社員の育児休業取得の推進、ハラスメント防止のための内部通報制度の設置など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:331万円 〜 357万円(賞与あり) 予定年収606万円から665万円。月給33万1000円から35万7000円。基本給29万1000円から31万7000円、固定手当2万円、固定残業手当2万円を含む。残業代は超過分を追加支給。歓迎資格保有者には資格手当2000円から1万5000円が別途支給。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 【出張】 ・ほぼなし ・全体の5%ほど |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。寮社宅は要件あり。社会保険完備。退職金制度あり。再雇用制度があり70歳まで就業可能。従業員持株会、財形貯蓄、各種団体保険、会員制福利厚生サービス、クラブ活動あり。教育制度と資格補助があり、一級建築施工管理技士や一級建築士には資格手当と登録報奨金が設定されています。 |
企業情報
設立 | 1942年 |
|---|---|
代表者 | 飯塚 隆 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 506,167万円 売上高 10,741,500万円 完成工事高 10,263,822万円 元請完成工事高 7,669,110万円 売上総利益 994,500万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 795人 技術者数 0人 1級技術者数 394人 2級技術者数 45人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 54人 研修受講者数 197人 |
得意業種 | 成長と人材面では、技術者は493名、1級技術者394名、2級45名、その他資格者54名と、熟練者と若手が共存する組織です。研修受講者数は197名にのぼり、現場実務を通じたスキル向上と資格取得の機会が着実に進んでいます。得意分野の建築・土木一式・解体を軸に、幅広い需要へ対応できる技術力と人材の厚みが強みです。 第1位 建築 |
建設業許可 | 27件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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