募集内容

募集職種	電気工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物工場・倉庫公共施設（教育/医療/文化施設など）運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）仕事内容三和電業が手掛ける工場・倉庫、公共施設（教育・医療・文化施設）、運動施設などの電気設備工事において、工事が竣工するまでの総体的な管理業務を担当していただきます。具体的には、施工物件の積算・設計・図面製作、施工方法の提案、顧客との打ち合わせ、工程・品質・安全・予算の各種管理、外注・協力会社への発注・指示・調整などを通じて、「安全・品質・誠実」を基本に地域に信頼される工事を実現していただきます。福岡営業所での現場管理を担当していただきます。担当する案件福岡県を中心に、工場・倉庫、公共施設（学校・病院・文化施設など）、運動施設（スポーツ施設・プールなど）の電気設備工事に携わります。受変電設備、内線（一般建築物設備）、消防・防災・再生可能エネルギー関連の電気工事など、多岐にわたる案件に対応します。現場では職人さんや協力会社、顧客との綿密な打ち合わせを重ねながら、自分で立てた工程通りに人とモノが動き、予定通り進行するよう調整していく仕事です。具体的な業務・施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案と顧客との打ち合わせ・工程管理（現場巡回、職人さんとの作業打ち合わせ、進捗確認）・品質管理（施工品質の確認・指導）・安全管理（朝礼でのKY活動、安全第一の現場運営）・予算・原価管理（損益管理、見積書作成）・外注・協力会社への発注・指示・調整手配・資料作成・報告書作成などの事務業務この仕事の魅力計画が形になる過程に最大のやりがいがあります。自分で立てた工程通りに現場が進み、職人さんやお客様との打ち合わせが実を結ぶ瞬間に、大きな達成感と手応えを感じられます。また、建築や電気に関する知識を日々学びながら業務に活かせるため、技術面での成長が実感できます。同社は技術力と同じくらい人間力を大切にしており、資格取得支援制度や社内研修を通じて、誠実さ・責任感・感謝の心を育みながら成長できる環境が整っています。年間休日127日、住宅手当（上限15,000円）・家族手当・寮社宅制度など福利厚生も充実しており、安定した経営基盤のもとで長く働き続けられます。
応募要件	必須条件の補足・電気系の学部・学科を卒業された方歓迎条件の補足・同業界での業務経験をお持ちの方
給与	年収 350〜450万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 20〜29万円給与・賞与の補足昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分）残業手当あり
魅力や特徴	【会社概要】　1948年の創業以来、総合設備会社として、電気設備をはじめとする幅広い設備工事を手がけている当社。香川に本社を構えるほか、東京・大阪・福岡・福島・徳島に支店・営業所を展開し、全国からの依頼に応えられる体制をつくっています。私たちが得意とするのは、オフィスビルなど一般施設の設備、半導体製造工場などの産業施設設備および特殊設備の工事。民間企業から官公庁まで多くのお客様から依頼をいただき施工を行っています。今後も難易度の高い工事に積極的に取り組み、さらなる技術力向上を目指していきます【事業拡大＆人財育成】　三和電業、三和空調、三和プラントエンジニアリング、三和エコ＆エナジー各社が連携し1つの物件を完成させる事もあります。現在は中国にも進出しており、日系設備工事業界の実績No.1グループを目指して挑戦を続けています。さらに、今注目される環境技術を柱としたビジネスモデルも構築中。目標達成に向けて、グループ全体で日々努力しています。また、若手からベテランまで社員一人ひとりが主役だと考える当グループでは、人材育成にも注力。社長が自ら指導するTOP研修やマンツーマンのOJT教育を行うパートナー研修などを通して、強さとしなやかさを合わせ持つ社員を育成しています。【同社の施工実績】　三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。【太陽光技術】　太陽光発電システムの企画・立案・設計・申請・施工・保守メンテまで、三和電業グループ各社と連携して対応いたします。メガソーラの施工実績のある三和電業（株）、特殊空調技術の三和空調（株）、プラント設備&システム開発の三和プラントエンジニアリング（株）とのグループ連携により、どの様なご要望にもお応え出来る体制が整っております。
勤務地	福岡県福岡市博多区住吉2-11-27
転勤・出張	要相談要相談【転勤】・当面なし・前提としたものではないが、将来的な可能性あり。グループ間での人事交流も行っており、昇給・ステップアップのための異動・転勤の可能性あり【出張】・担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合あり。出張中の交通費や宿泊費は会社負担。会社規定に準ずる。
休日・休暇	年間休日：127日休日：土曜日、日曜日週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）創立記念日結婚休暇リフレッシュ休暇
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度再雇用制度持株会同好会通勤手当：実費支給（上限あり）入社後書面にて申請が必要家族手当：入社後書面にて申請が必要住宅手当：入社後書面にて申請が必要寮社宅：入社後書面にて申請が必要再雇用：70歳まで確定拠出年金財形貯蓄共済会資格取得補助金制度社員表彰制度（永年勤続等）海外研修旅行、レクリエーション、クラブ活動（野球、釣り、ゴルフなど）パパ育休制度先進医療保険加入
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可

企業情報

社名	三和電業株式会社
設立	1953年
代表者	山地一慶
財務・業績	資本金 4,000万円売上高 504,204万円完成工事高 445,420万円元請完成工事高 189,794万円売上総利益 114,127万円
従業員・技術者	従業員数 105人技術者数 0人 1級技術者数 38人 2級技術者数 10人監理技術者補佐 1人その他資格者数 6人研修受講者数 38人
得意業種	成長と人材育成の要は、資格取得支援と研修制度の充実です。現場の即戦力を育てる体制として、技術者57名のうち1級38名・2級10名が核となり、マネージャー助手1名とその他資格者6名を含む組織です。研修受講者数は38名にのぼり、現場教育と講習を組み合わせた育成プログラムを通じて技能向上を推進しています。安全管理・品質管理の意識を高める取り組みも浸透しており、若手からベテランまで互いに高め合える風土が根づいています。資格取得支援は継続的に提供され、将来の技術リーダー育成を見据えています。第1位電気
建設業許可	4件の許可情報を表示一般建設業消防施設特定建設業管特定建設業電気特定建設業電気通信