募集内容
募集職種 | 土木施工管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 橋梁・橋 鉄道 |
仕事内容 | 【仕事内容】 JR西日本グループおよび鉄道事業者、地方自治体から受注する鉄道関連プロジェクトの土木施工管理を担当していただきます。鉄道の高架化工事、鉄道と河川・道路との交差施設(架道橋、橋りょう)の新設・改良工事など、北陸・関西・中国エリアで展開する多様な案件の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 道路・舗装、橋梁・橋、鉄道関連工事を主に手がけており、工期は短いもので2年程度、長いもので5~10年程度の案件に携わります。北陸エリア、関西エリア、中国エリアを中心に、場合によっては転勤を伴う可能性があります。 【具体的な業務】 ・鉄道高架化工事の現場管理 ・鉄道と河川・道路との交差施設(架道橋、橋りょう)の新設・改良工事の現場管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの施工管理業務 ・現場との調整・報告書作成 【この仕事の魅力】 西日本旅客鉄道の子会社として、北陸新幹線の大阪延伸やなにわ筋線整備、大阪駅・三ノ宮駅・広島駅における大規模ターミナル開発など、地域の発展に直結する大型プロジェクトに携わることができます。契約社員からのスタートですが、入社1年以上経過後の4月・10月の正社員登用試験で正社員を目指せ、過去の登用率は95%と高い実績があります。完全週休二日制(土日祝日)で年間126日の休日、月の残業時間は概ね30時間と働きやすい環境です。フレックスタイム制(始業0時~14時、終業11時~24時)により仕事と生活の両立がしやすく、有給休暇取得率も75%と取得を推奨しています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 創業以来、鉄道技術を核とした総合コンサルタントとして、駅や鉄道を基軸に地域・社会の発展に貢献することを使命と考え、皆様に喜んでいただける高い品質を提供できるよう努めてまいりました。これまで培ってきた鉄道固有の技術力を基盤にして、街づくり構想や地球環境保護の提案に留まらず、ITを活用したコンサルティングなど幅広い領域で皆様にご満足いただけるよう、体制を充実させてまいりました。現在、西日本エリアにおいては、北陸新幹線の大阪延伸やなにわ筋線整備、うめきた(大阪)地下駅を中心としたうめきたエリアの開発、大阪駅・三ノ宮駅・広島駅における大規模ターミナル開発など、多くの鉄道関連プロジェクトが進められており、弊社でもこれらに関連した業務に鋭意取り組んでおります。また、AIや自動運転に代表される急速なICT化の進展など、私たちを取り巻く環境は劇的に変化しており、このように急激に変化する時代や社会の要請に、また多様化するお客様のご期待に迅速かつ柔軟にお応えするために、日々技術力の向上に努め、皆様の信頼を得られるよう全社員一丸となって精進してまいります。今後とも、関係各位のご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 【ワークライフバランス】 勤務はフレックスタイム制(始業:0時〜14時、終業:11時〜24時、標準労働時間8時間/日)を採用しており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。月の残業時間は工事の繁忙状況にもよりますが、概ね30時間と働きやすい環境になっています。また、当社は有給休暇取得を推奨しており、2021年度実績で有給休暇取得率が75%です。 【就業環境】 土木施工管理業務部門は約15名程度で構成されており、現在は50歳以上のベテラン社員が中心で、50歳未満の中堅・若手社員が少ない組織構成となっています。また、契約社員からのスタートにはなりますが、4月と10月にある正社員登用試験で正社員登用を目指すことができます。受験資格は入社から1年勤務していることが条件ですので、1年〜1年6ヶ月で正社員登用を目指して頂きます。また、契約社員で入社された方の95%がそのタイミングで正社員登用されています。 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収400万円から800万円。月給20万円から26万円。賞与は年2回で、2021年度実績は年間5.2ヶ月。昇給は年1回。経験、能力、資格を考慮して決定。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 要相談 ・転勤:案件により可能性あり ・出張:案件により可能性あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限は月15万円。家族手当、住宅手当、資格手当あり。入社後は社内研修に加え、各種講習会参加補助あり。財形貯蓄制度、社内レクレーション等も整っています。 |
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ご利用の流れ
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03
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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