募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 橋梁・橋 海岸 用地造成 |
仕事内容 | 【仕事内容】 大阪・兵庫を中心とした近畿圏内で、道路・橋梁・海岸堤防・用地造成などの土木工事を手がける当社で、土木施工管理業務を担っていただきます。官公庁からの受注が7割を占め、防波堤工事、橋梁下部工事、道路改良工事、宅地造成、運動場整備工事など、地域の社会基盤を支える案件に携わります。協力専門工事会社との打合せ、施工図面の作成、現場での施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 主に官公庁発注の土木工事を手がけており、工事規模は1億円以上が中心です。大阪・兵庫県内が主要エリアのため、泊まり込みの出張はほとんどありません。複数名で現場を担当することが多く、業務分担により効率的に進めています。現場で進捗書の作成ができるよう環境を整備しており、直行直帰を推奨しています。休日出勤はローテーション制で回すため、個人の負担は少ない体制です。 【具体的な業務】 ・協力専門工事会社との作業内容打合せ ・施工図面の作成 ・現場での工程管理・品質管理・安全管理 ・進捗状況の記録・報告書作成 【この仕事の魅力】 当社では現在11名の施工管理技士が在籍しており、施工品質向上のためのQCチーム活動を展開しています。「仕事をしやすくするにはどうするか」「現状の課題は何か」といった自発的な改善に取り組む環境があり、若手・中堅メンバーを中心にノウハウの共有が活発です。キャリアパスは明確で、25~35歳でリーダー(所長)として1つの現場の責任者となり、35~45歳で工事長として他の技能者の指導・育成を担当、45~50歳で管理職として複数現場を統括するステップが用意されています。年収は500万円から800万円の範囲で、昇給は年1回、賞与は年2回(6月・11月)支給されます。残業は平均40時間程度で、完全週休二日制(曜日固定)、年間休日120日の環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1981年3月27日 [資本金]8000万円 [従業員数]71名 [事業所数]7箇所 [施工実績のある県]11都道府県 [グループ企業数]4社 [若年層・女性活躍推進企業率]100% 【働き方】 [出張ほとんどなし] エリアが大阪・兵庫県内が多いため、泊まり込みの出張はほとんどございません。 [残業平均40時間程度] 現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。 現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。 【企業風土】 現在11名の施工管理技士が在籍しており、建設業界の景況感の揺り戻しもあり、着々と実績を伸ばしております。 同社が大切にしている考えとしては、協力業者との関係を良好に保ち、常に高い品質の建物を完成させる事に重きを置いております。その為、同社の取組みとして施工品質向上の為のQCチームを組成し、「各自がどのような事に取り組めば、仕事がしやすくなるか」「現状の課題は何か」「課題解決の為には何をどのように行うべきか」等といった自発的な取組みを行うようにしております。 その結果、現在では若手・中堅メンバーを中心に個々のノウハウの共有や、改善への意識が芽生えるようになり、今後もこの活動を続けることで、目標の品質向上と共に顧客からの更なる信頼獲得に至る事を目指しております。 【建築部/土木部のキャリアステップ】 弊社のキャリアステップのモデルの一例をご紹介します。 [25〜35歳] ・リーダー(所長) 1つの現場の責任者として業務にあたる [35〜45歳] ・工事長 所長の指導と育成と他の技能者の管理を行う [45〜50歳] ・管理職 企業経営にも参画、多数の現場を統括する責任者として指揮をとる [50歳〜] ・役員 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収500万円から800万円。月給制で月額基本給28万円から31万円、固定手当5万円から13万円を含み、月給は33万円から44万円。昇給は年1回、賞与は年2回で6月と11月。モデル年収は50代次長クラスで680万円、40代課長クラスで520万円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 出張:泊まり込みの出張ほぼなし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。各種社会保険完備。退職金制度あり。資格手当、役職手当、所長手当あり。入社後はOJTで業務を習得し、自社の施工品質向上を目的とした業務改善活動にも参加できます。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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