募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 用地造成 |
仕事内容 | 【仕事内容】 同社は千葉市を中心に用地造成工事を手がける不動産ディベロッパーです。土地の測量・調査から造成工事、その後の建築・販売まで自社一貫で行う街づくりのプロフェッショナル集団として、住宅分譲地の造成現場における施工管理をお任せします。 【担当する案件】 同社の造成工事は、千葉市を中心とした住宅分譲地開発が中心です。新築一戸建て分譲地の造成工事に携わり、土地の仕入れから造成完了まで、プロジェクトの重要な一翼を担うことになります。転勤はなく、千葉県内での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工事の工程管理(スケジュール作成・進捗管理) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・品質管理(施工基準の確認・検査) ・安全管理(現場の安全確保・安全教育) ・環境管理(騒音・粉塵対策など) ・積算業務(工事費用の算出・見積もり) 【この仕事の魅力】 同社は1988年の設立以来、千葉市で37年間地域密着で事業を展開し、16期連続増収を達成している成長企業です。単なる造成工事ではなく、住民同士のコミュニケーションが生まれるような街づくりを目指す企業文化のもと、自分の仕事が実際の街並みや人々の生活に直結する実感が得られます。完全週休二日制(土日祝日)で年間123日の休日があり、月給30.6万円~49.1万円(基本給)に加え固定残業代(月22時間分)を支給。経験や能力に応じた昇給・賞与(年2回)もあり、安定した待遇で長く働ける環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団です。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。土木分野での確かな技術をもとに、「遊び」のある暮らしを提供していきます。土地の開発から建物引渡しまでを社内一貫体制で行うことで、スムーズかつスピーディな住宅供給を実現しています。土地の形状や地盤の特性、地域や街の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となって、顧客の要望にとことん応え、その住まいと生活に「感動」してもらえるような提案、サービスを行っていきます。毎日の暮らしをより快適に長く継承される住まいづくりをサポートします。街のみんなと、ずっとキレイに住める街づくりをサポートします(販売物件によりサポート内容が異なる場合があります)。「お客様のための街づくり」「持続可能な社会のための森林保全活動」に取り組んでいる同社。グッドデザイン賞受賞を契機に、これまでの取り組みを続けるとともに、今後も「本能に、感動を。」という経営理念に基づき、当社のブランドを持って世の中をあっと言わせ、顧客に感動を与えられる企業を目指していきます。 |
必須資格 | 2級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均10時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収500万円から800万円。月給制で月給357143円から571429円。基本給は306906円から491049円、固定残業手当は月50237円から80380円で22時間分。超過分は別途支給。賞与は年2回。昇給は年1回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし 【転勤】 ・なし 【出張】 ・なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当と住宅手当は社内規定に基づき支給。社会保険完備。退職金制度あり。ビジネススキルアップ制度、ブラザー&シスターフォローアップ制度、リファラル採用制度あり。保養所やツリーハウスなどの福利厚生施設、職場つみたてNISA、自社物件住宅購入割引、家賃補助制度、企業主導型保育園、資格取得融資制度、結婚祝い金、出産祝い金、社員研修旅行などの制度も整っています。 |
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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