公共工事現場の新設工事における土木施工管理

青木あすなろ建設株式会社

年収

550〜800万円

勤務地

千葉県千葉市

年間休日

104日

残業

60時間

転勤あり

完全週休二日制

土日休み

無資格可

住宅手当

寮・社宅あり

掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-11-11

募集内容

募集職種	土木施工管理（正社員）
仕事内容	対象物上下水道道路・舗装河川ダム砂防鉄道空港港湾太陽光発電用地造成仕事内容ダム、河川、道路、鉄道、空港、港湾、上下水道、太陽光発電、砂防堰堤など、官公庁が発注する大規模土木工事の施工管理業務を担当していただきます。担当する案件千葉営業所配属となり、主に官公庁発注の土木工事現場に常駐します。案件は億単位の規模が中心で、工期は1～2年程度のものが多くあります。単身赴任となる場合、家賃・交通費は全て会社が負担し、加えて単身赴任手当も支給されます。直行直帰が可能な現場もあります。転勤の可能性があります。具体的な業務・現場の工程管理（スケジュール作成・進捗管理）・品質管理（施工方法の確認・検査）・安全管理（労働災害防止・安全教育）・原価管理（予算管理・コスト削減）・施工図の作成・確認・測量・CAD業務・協力業者との調整・官公庁への報告書・書類作成この仕事の魅力業界平均を下回る残業時間と、ノー残業デーの設定により、仕事と生活の両立が可能です。年間休日は104日で、完全週休二日制（曜日固定）です。土木施工管理の経験を5年以上お持ちであれば、ダムやトンネルなど当社が特に強みを持つ大規模案件に携わることで、さらに高度な技術を習得できます。年1回の昇給と年2回の賞与（前年度実績4.2か月分）のほか、資格取得支援制度や技術者教育、階層別教育など充実した研修制度があり、キャリア形成をサポートします。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) 必須条件の補足・土木施工管理の経験5年以上
給与	年収 550〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 45〜66万円給与・賞与の補足昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績4.2か月分
魅力や特徴	【求人の魅力】　現場に常駐する場合、単身赴任に伴って発生する家賃や交通費はすべて青木あすなろ建設株式会社が負担しています。加えて、単身赴任手当の支給も行われています。適切な人員配置により、残業時間は業界平均を下回っており、さらにノー残業デーも設けることで、ワークライフバランスを保てる環境が整っています。【会社の特徴】　同社は、東証一部上場の髙松コンストラクショングループの一員です。同グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループで構成されており、事業会社20社を含む計21社から成り立っています。　同社グループでは、建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体の売上高は約1550億円（2020年3月時点）に達しています。同社単体では、海・道路を除く幅広い領域を担当し、特にトンネルやダム分野に強みを持っています。不動産事業においては、土地の有効活用を目的に、オリジナルマンションブランド「Tissage（ティサージュ）」を展開し、用地取得から販売、メンテナンスまでを含むトータルソリューションを提供しています。官公庁案件と民間案件をバランスよく受注しているほか、グループ全体として無借金経営を維持し、自己資本比率約7割を誇るなど、安定した経営基盤を有しています。【土木事業】［資源・エネルギー・環境］　日々の暮らしやさまざまな産業の原動力となる、ダムや発電・送電・蓄電施設の整備に携わっています。省エネや限りある資源の有効活用を目指した各種プランへの参画に加え、風力・太陽光などの代替エネルギー施設の建設にも積極的に取り組んでいます。同社は、環境保全という不可避なテーマを踏まえながら、価値ある資源・エネルギー供給設備の建設に参画しています。［交通・運輸］　流通・運輸の発展に欠かすことのできない道路、橋梁、港湾、空港、鉄道などの整備・拡充を手掛けています。これらのインフラは、暮らしをより豊かにし、さまざまな産業や経済の発展に大きな影響を与えてきました。周辺環境への十分な配慮と将来を見据えた先見性をもって、同社は新たな動脈づくりを推進しています。［生産・研究施設］　生産性の向上を最優先とする時代から、作業環境の諸要因をバランスよく高める時代へと変化しています。同社は、生産設備の高度化・インテリジェント化といったプランを通じて、作業の安全性や快適性、さらには周辺地域への影響といった複合的な要因を総合的に考慮し、これからの生産・研究施設を手掛けています。［震災復興］　東日本大震災により被災した堤防や橋、道路などのインフラ再構築や、新しい街づくりに参画し、被災地の一日も早い復興に向けて全力で取り組んでいます。【会社の魅力】［技術力・開発力］　大震災発生の可能性が高まる中、また異常気象による大規模災害が頻発する現代において、国土や国民の安全な暮らしを守る建設業の役割は、ますます重要性を増しています。同社では、「水陸両用ブルドーザー」を活用した復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既存建物の耐震補強など、独自技術を生かし、こうした喫緊の社会課題に挑戦しています。［社風・風土］　同社では、若手社員にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があります。実務を通じたOJTこそが成長につながると考えているためです。教育体制はOJTにとどまらず、若手社員向けのフォローアップ研修や、役職・職種別の集合研修など多岐にわたっており、自身の成長を実感できる環境が整っています。社内には若手社員を温かく見守る社風が根付いており、会社全体で社員の成長を支援しています。
勤務地	千葉県千葉市末広2丁目2番17号
転勤・出張	転勤あり・転勤：10年スパンで全国転勤あり
休日・休暇	年間休日：104日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇特別休暇
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均60時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮家族手当住宅手当資格取得支援制度研修制度再雇用制度健康診断持株会同好会厚生年金基金：あり技術者教育階層別教育 ISO（9000・14000）教育消費税手当単身赴任手当帰宅旅費手当財形貯蓄制度保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか) 会員制全国リゾートホテルクラブ活動等
選考フロー	面接回数：2回適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可

企業情報

社名	青木あすなろ建設株式会社
設立	1950年
代表者	辻井靖
財務・業績	資本金 500,000万円売上高 8,154,119万円完成工事高 7,967,363万円元請完成工事高 6,811,728万円売上総利益 816,001万円
従業員・技術者	従業員数 950人技術者数 0人 1級技術者数 509人 2級技術者数 32人監理技術者補佐 0人その他資格者数 103人研修受講者数 382人
得意業種	技術者数は644名で、1級509名・2級32名・その他資格者103名が在籍。研修受講者は382名に上り、資格取得支援や社内研修制度を活用して技術者層の厚みを高めています。得意分野の土木一式・建築・水道施設を通じ、現場管理能力の向上とキャリア形成を図れる環境です。第1位土木一式
建設業許可	20件の許可情報を表示特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業建築一式特定建設業機械器具設置特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業石特定建設業管特定建設業ほ装特定建設業解体特定建設業造園特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業電気