募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設（教育/医療/文化施設など） 駐車場（平面・立体・地下など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（学校・医療・福祉施設など）、駐車場といった多様な建物の建築意匠設計業務をご担当いただきます。マンションのプラン入力から実施設計、お客様対応、設計監理業務まで、設計の上流から竣工まで幅広い業務に携わり、若手部下社員の指導管理も担当していただきます。 【担当する案件】 同社は大阪・兵庫を中心に、公共団体（大阪市・大阪府・岸和田市など）と民間企業の両方から受注しており、元請けと二次請けの比率は8:2です。案件規模は2億～10億円で、設計業務の一部は関連グループの設計会社に外注することもあります。設計部は現在6名（30代～60代）で構成されており、チームで案件に取り組む体制です。転勤はありませんが、現場対応の必要に応じて出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・マンションのプラン入力 ・実施設計図書の作成 ・お客様からのプラン変更要望への対応 ・設計監理業務（施工現場での設計確認・指導） ・若手社員への指導と管理 【この仕事の魅力】 安定した経営基盤を持つ同社では、長期的に腰を据えながら勤務できます。給与は月給25万～36万円（年収400万～550万円）で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、モデル年収として3年目450万円、5年目550万円、10年目700万円（責任者クラス）が想定されています。完全週休二日制で年間120日の休日があり、残業手当も別途支給されます。資格手当や研修制度、資格取得支援によるキャリアアップ支援、勤続5年以上で退職金制度、会員制ホテル利用や無料スポーツジムなど充実した福利厚生も整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［設立］1981年3月27日 ［資本金］8000万円 ［従業員数］71名 ［事業所数］7箇所 ［施工実績のある県］11都道府県 ［グループ企業数］4社 ［若年層・女性活躍推進企業率］100% 【働き方】 ［出張ほとんどなし］ エリアが大阪・兵庫県内が多いため、泊まり込みの出張はほとんどございません。 ［残業平均４０時間程度］ 現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。 現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。 【企業風土】 現在11名の施工管理技士が在籍しており、建設業界の景況感の揺り戻しもあり、着々と実績を伸ばしております。 同社が大切にしている考えとしては、協力業者との関係を良好に保ち、常に高い品質の建物を完成させる事に重きを置いております。その為、同社の取組みとして施工品質向上の為のQCチームを組成し、「各自がどのような事に取り組めば、仕事がしやすくなるか」「現状の課題は何か」「課題解決の為には何をどのように行うべきか」等といった自発的な取組みを行うようにしております。 その結果、現在では若手・中堅メンバーを中心に個々のノウハウの共有や、改善への意識が芽生えるようになり、今後もこの活動を続けることで、目標の品質向上と共に顧客からの更なる信頼獲得に至る事を目指しております。 【建築部/土木部のキャリアステップ】 弊社のキャリアステップのモデルの一例をご紹介します。 ［25〜35歳］ ・リーダー(所長) 1つの現場の責任者として業務にあたる ［35〜45歳］ ・工事長 所長の指導と育成と他の技能者の管理を行う ［45〜50歳］ ・管理職 企業経営にも参画、多数の現場を統括する責任者として指揮をとる ［50歳〜］ ・役員 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均60時間） |
給与 | 想定年収：500万円 〜 600万円（賞与あり） 予定年収500万円～600万円。月給25万円～36万円。年収は年額として抽出。昇給年1回。賞与年2回で6月と11月。モデル年収は5年目で550万円、10年目で700万円。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【出張】 ・なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。各種社会保険完備。退職金制度あり。OJTで業務習得を進めるほか、資格手当や役職手当、所長手当の制度があります。会員制ホテルの利用、スポーツジム無料利用、スポーツ観戦チケット、水やコーヒーサーバーの利用など、働きやすさを支える制度も整っています。 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
大阪府大阪市の建築設計の類似求人
分譲マンションの意匠設計における建築設計
株式会社A-1設計
年収
450〜600万円
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町
年間休日
115日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可
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仕事内容分譲マンションの大規模修繕工事に関わる設計・監理業務をお任せいたします。劣化診断調査から設計、施工会社の選定、工事監理まで、マンション修繕の全工程に携わり、住民の方の声を直接ヒアリングして設計に反映させる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
マンション管理組合を主な発注者とした大規模修繕工事が対象です。一つの案件は劣化診断調査から引き渡しまで約1年程度の工期で進行します。未経験の方は1～2年、経験者や有資格者であれば半年程度で一人立ちが可能です。最初は先輩と一緒に現場に入り、実務を通じた指導を受けながら業務を習得していきます。
【具体的な業務】
・建物の劣化状況を調査・診断する
・調査結果に基づいて修繕設計を行う
・修繕計画を立案する
・施工会社の選定・評価を行う
・工事進行中の現場監理業務（進捗管理、品質確認、安全管理など）
・マンション住民からのヒアリングを実施し、要望を設計に落とし込む
・修繕後の引き渡し対応
【この仕事の魅力】
同社では設計担当者が直接住民の声を聴く機会を大切にしており、その意見を設計に反映させることで、お客様から高い評価を得ています。一つの案件をじっくり取り組む中で、建物の個性を活かした修繕計画の立案など、設計のプロとしての実践的なスキルが身につきます。年間休日は100日、転勤はなく、大阪本社での勤務となります。年収は450万円～600万円で、ボーナスも支給されます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
賃貸マンション（RC造、S造）のプラン・実施設計における建築設計
生和コーポレーション株式会社
年収
450〜750万円
勤務地
大阪府大阪市福島区福島
年間休日
120日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・顧客プレゼン用のプラン設計
・実施設計
・各種申請手続き
・物件の進捗管理
・営業部門や工事部門との連携
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
「"ホテル・オフィス設計"における"設計"」
株式会社ベネフィットライン
年収
400〜850万円
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町
年間休日
124日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：内装設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ内装設計(非住宅)
仕事内容店舗・オフィス・ホテル・宿泊施設などの非住宅内装設計を担当していただきます。お客様との打ち合わせを通じて要望を汲み取り、コンセプト資料の作成から設計図、施工図まで一連の設計業務を進めます。営業・施工管理チームと連携し、デザイン性と実現性を両立させた空間づくりに携わっていただきます。
【具体的な業務】
・お客様との打ち合わせ・ヒアリング
・コンセプト・コラージュ資料の作成
・基本設計図の作成
・工事実施図面の作成
・施工図面の作成
・Vectorを使用した図面作成・修正
・Photoshopなどを用いた提案資料の作成
・営業・施工管理部門との調整・打ち合わせ
【担当する案件】
商業施設（店舗・物販）、オフィス・事務所、ホテルなどの宿泊施設、教育・医療・文化施設など、デザイン性の高い非住宅建築物が対象です。1億円超の大型案件から数千万円規模の改修工事まで、幅広い規模の案件に携わります。同時並行で4～5件程度の案件を担当するケースが多く、見積もりから施工図完成まで2～3週間のスケジュールで進行します。営業・設計・施工管理がチーム一体となってプロジェクトを運営する体制のため、各部門との調整を通じて実現可能な設計を心がけることが重要です。
【この仕事の魅力】
営業、積算、施工管理、安全管理など各部門のプロフェッショナルが揃う環境で、自身の設計業務に専念しながら専門知識とスキルを磨くことができます。オフィス、ホテル、飲食店、クリニック、ブライダル会場など多様なジャンルの案件を通じ、経験を積み重ねることで設計力を高められます。年間休日124日、完全週休二日制、連続勤務6日以上の禁止など、働きやすい環境が整備されており、充分な休息の中で創造的な仕事に向き合えます。
対象物店舗・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/05
集合住宅の意匠設計における建築設計
株式会社フェニックス管理
年収
500〜800万円
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし社用車貸与住宅手当資格手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)
仕事内容自社所有および当社管理の賃貸マンションにおけるリフォーム・リノベーション工事の内装設計、新築賃貸マンション（RC造10～15階建て）の設計業務、および建物の定期点検・是正提案サポートを担当していただきます。営業担当と協力し、コンセプト企画から設備選定、内装設計、設計監理まで一貫してご対応いただき、入居者にとって快適で資産価値の高い住空間を実現する設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は大阪市内を中心に約200棟・9,000室の管理物件を保有・運営しており、その大半がグループ所有物件です。主な案件は、既存賃貸マンション1室単位のリフォーム・リノベーション工事における内装設計と、年に1～2棟のペースで実施する新築賃貸マンション建築プロジェクトです。新築案件では、社長と一緒にコンセプト企画から基本設計を進め、その後も外部協力会社との打ち合わせに参加して実施設計以降の工程に携わります。また、当社が管理する賃貸マンションの特殊建築物定期調査や設備点検後のオーナー様への是正提案サポートも担当いただきます。現在は外注している点検業務を徐々に内製化する計画があり、必要なスキルや知識は協力業者様や当社の資格取得支援制度を活用して習得できる環境です。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・リフォーム・リノベーション物件のコンセプト企画と意匠設計
・設備（洗面台、便器、キッチンなど）の選定と施工図作成
・CADを用いた設計図面の作成
・施工業者との打ち合わせと設計監理
・新築マンションプロジェクトにおける基本設計業務
・特殊建築物定期調査の結果確認と是正提案資料の作成
・設備点検後のオーナー様への報告・提案サポート
【この仕事の魅力】
グループ所有物件が大半を占めるため、安定した案件量が確保されており、継続的に設計経験を積むことができます。社長が敏腕な不動産投資家であり、直接やり取りする機会もあるため、経営視点を学びながら成長できる環境です。資格取得支援制度が充実しており、1級建築士取得時には報奨金50万円と月額2万円の資格手当が支給されるほか、テキスト代や講習費も会社負担となります。年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制で、夏季・年末年始の長期休暇も確保されています。自社物件への入居なら家賃を最大70%補助（上限額あり）する住宅手当も用意されており、働きやすい環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/07/05更新日 2025/07/09
木造注文住宅設計における設計職
福山住宅株式会社
年収
400〜800万円
勤務地
大阪府大阪市天神橋
年間休日
116日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制
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必須資格：1級／2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容福山住宅の設計職として、木造注文住宅の設計業務を担当していただきます。営業と同行しての技術的な打ち合わせ・提案から、受注後の設計監理までを一貫して担当していただきます。
【担当する案件】
大阪北摂を中心に、注文住宅の設計を手がけています。「吹き抜けの家」や「200年住宅HABITA」などの本格木造長期優良住宅が主な対象です。施工実績は8千戸を超えており、同社の住まいは顧客の要望をとことんお伺いした上で、外観や間取りをじっくりと決めていく自由設計住宅です。月2回程度、現場へ同行して職人方の管理や全体の工程管理も行います。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・お客様へのヒアリング・ご提案
・プラン・仕様の打ち合わせ
・基本設計
・積算・必要書類作成
・職人方の管理・全体の工程管理
【この仕事の魅力】
注文住宅のWeb紹介サービスからの受注率が日本第1位であり、顧客満足度にこだわる企業文化の中で、こだわりを持つお客様との家づくりに携わることができます。完全週休二日制（火・水曜日固定）で年間116日の休日があり、始業は9時、終業は18時と働きやすい環境です。1年間のOJT制度により実務を通じた指導を受けながら、木造住宅設計の専門性を深めることができます。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/15
都市開発設計における意匠設計
株式会社類設計室
年収
700〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容工場・倉庫、オフィスビル、学校や医療福祉施設などの公共施設を対象に、意匠設計、構造設計、電気設備設計、空調設備設計、給排水衛生設備設計のいずれかの専門分野で、設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
教育施設（保育園から大学まで）と研究施設を中心に、年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。発注者は官庁や地方自治体、大手企業など多岐にわたります。クライアントの経営課題や事業課題から出発し、施設の企画・設計段階から完成後の運用まで、幅広い視点でプロジェクトに関わります。設計業務に専念できる環境が整っており、施工は外注に依頼しているため、設計職としてのキャリアを深掘りできます。勤務地は大阪本社（地下鉄御堂筋線『西中島南方』駅）で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・建物の基本計画から実施設計までの意匠設計業務
・構造計画、耐震診断、改修コンサルティング
・環境・エネルギーデザイン、ZEB設計、シミュレーション
・電気設備（照明、受変電、動力、発電、LAN、セキュリティ、防災など）の設計
・空調・換気・排煙設備の設計
・給水・給湯・排水・ガス・消火設備の設計
・BIM、コンピューテーショナルデザインなどのデジタルツールを活用した設計
・ランドスケープデザイン、都市開発に関わる業務
【この仕事の魅力】
入社後は簡単な業務から段階的に担当し、先輩からの実務指導を通じて専門スキルを習得できます。1チーム約10名で構成され、平均年齢30代前半と同世代のメンバーが多く、経験を積みながら成長できる環境です。将来的にはプロジェクト全体を統合するディレクターや各設計分野のマネージャーへのキャリアパスが用意されています。基本給42万～57万円（固定残業手当約7.5万円含む）で年収700万～1000万円、年2回の賞与があり、安定した高収入が期待できます。完全週休二日制で年間休日120日、転勤なし、交通費全額支給、住宅手当（首都圏対象で月2万円）、借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）など充実した待遇です。育児休業取得実績があり復帰率93%、資格取得支援も整っています。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/06
オフィス内装設計・意匠設計の設計士
株式会社イルミナ
年収
483〜700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・内装設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容オフィスビルの内装デザイン・設計を担当する仕事です。企業のオフィス移転や改装の際に、お客様の経営課題や働き方の変化に応じた最適な空間を設計し、デザイン図面の作成から工事完了まで一貫して関わっていただきます。
【担当する案件】
主にオフィスビルの内装設計案件を担当します。改装工事が中心で、既存の内装を活かしながらお客様の要望に合わせて間仕切りや内装材を変更するプロジェクトなど、規模は数十坪から百坪超の案件まで様々です。発注者は民間企業（保険会社、IT企業など）が主体です。大阪府大阪市中央区のOsaka Design Studioを拠点に業務を行い、転勤はありません。
【具体的な業務】
・お客様の要望やオフィスの使い方をヒアリングし、デザインコンセプトを企画・提案する
・AutoCADやJWW、VectorWorksなどのCADソフトを使って基本設計図や実施設計図を作成する
・Illustrator、Photoshopなどを用いて提案資料やパース図を作成し、テナントに向けたプレゼンテーションを行う
・協力会社から見積を取得し、精査・調整する
・工事開始から完了まで、設計図面の確認や現場との調整を行う
【この仕事の魅力】
創業2021年の成長段階にある企業で、少数精鋭チームの中で個人の裁量が大きく、自ら考え決断できる環境があります。ポスト・コロナ時代のリモートワーク併用など、働き方が大きく変わる中で、お客様と二人三脚で「新しい働き方」に対応したオフィス空間を実現していく経験が積めます。年間126日の休日に加え、平日5日と土日で最大9連休が取得できる「Relife休暇」制度があり、取得率は100%です。基本給月255,270円（固定残業代89,730円含む、月45時間分）に加え、年2回の賞与（半期ごとに1ヶ月分相当）があり、年収は約483万円から700万円の幅があります。一級建築士や二級建築士などの資格を取得すると資格手当が支給されます。
対象物オフィスビル
掲載日 2025/12/06更新日 2026/01/21
大手デベ案件対応/建築設計
株式会社アール
年収
350〜400万円
勤務地
大阪府大阪市西区阿波座
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容商業施設や店舗の建築設計業務をお任せします。大手デベロッパーからの案件を中心に、CADを使った図面作成、設計の具体化、行政への手続き対応、コスト面の検討、設計管理、完成からオープンまでの一連の設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主な発注者はマミーマート、ロピア、東京建物など大手企業です。商業施設や店舗といった非住宅の建築設計に携わります。西日本営業所での勤務となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・CADを使用した図面作成
・建築設計の具体化と検討
・コスト面の説明や相談への対応
・行政への申請手続き
・設計監理（週に1回程度）
・完成からオープンまでの対応
【この仕事の魅力】
昭和30年設立の設計事務所で、小さな建物から大きな建物まで幅広い案件に対応しており、経験を積む中で自分がやりたい設計の実現も可能です。未経験からのスタートでも教育やサポートが整っています。完全週休二日制（土日祝）で年間120日の休日があり、始業は9時、終業は18時と働きやすい環境です。資格取得時には手当が支給されます。
対象物商業施設・店舗
掲載日 2024/12/13更新日 2025/12/23
マンション（RC造・S造）の新築工事における構造設計
信和ホールディングス株式会社
年収
450〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
123日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームなどのRC造・S造建築物の構造設計を担当していただきます。
【担当する案件】
主にRC造（約7割）とS造（約3割）の新築案件を手がけます。マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームが中心となります。用地取得から設計・品質管理、工事、引渡しまで一貫して携わることができ、建物の企画段階から完成後の運営まで、トータルで建築に関わる経験を積むことが可能です。信和グループは4,285戸の管理物件と4,667戸の開発実績を有しており、安定した案件量が確保されています。
【具体的な業務】
・RC造・S造建築物の構造設計図の作成
・構造計算業務
・建築図面の精査と構造設計としての検証
・施工管理者との協議・調整（構造設計の立場から意見を伝える）
・設計から施工、引渡しまでの各段階での品質管理
・CADを用いた図面作成
・関連書類の作成・管理
【この仕事の魅力】
信和グループは創業130年の実績を持ち、建設から不動産開発、ホテル、介護事業まで多角的に事業展開しているため、自社で手がけた建物の経営まで見ることができます。そのため、設計段階での判断が実際の運営にどう活きるかを学べる環境が整っています。また、年間休日123日、完全週休二日制（土日休み）、平均残業時間が低く抑えられており、仕事と生活の両立を重視した働き方が実現できます。資格手当や人間ドック、所得補償保険など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/07
電気設備設計・積算・見積・コスト査定担当
株式会社久米設計
年収
500〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
年間休日
124日
残業
35時間
正社員転勤あり・出張あり海外進出リモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級建築士・第3種電気主任技術者(電験3種)
必須経験：意匠設計(非住宅)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・第3種電気主任技術者(電験3種)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・機械設計
仕事内容工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）、運動施設、宿泊施設など、大規模建築物の電気設備設計・積算、見積もり、コスト査定を担当していただきます。
【担当する案件】
久米設計は官庁施設、学校、病院、国際競技大会関連施設、超高層ビルなど、数多くの大規模建築を手がけており、電気設備設計では照明・受変電・幹線動力・発電・LAN・映像音響・誘導支援・セキュリティ・防災など、建物の機能を支える多岐にわたる設備を扱います。竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、技術支援の立場でゼネコンやサブコンなどと調整を行う業務となります。
【具体的な業務】
・新築工事の電気設備設計図の確認・検証
・竣工後の建物運営を見据えた設計内容の技術的フィードバック
・電気設備の積算・見積もり作成
・コスト査定と予算管理
・ゼネコン、サブコン、関連業種との工事区分や取り合いに関する調整
・設計図面の修正・改善提案
【この仕事の魅力】
建築に関する高度な専門知識を発揮できる環境が整っており、大規模プロジェクトの企画から竣工まで一貫して携わることで、「ものづくり」の充実感を得られます。建築界で高い評価を得る建築士や各専門分野のプロフェッショナルが多数在籍しており、常に刺激を受けながら成長できる職場です。また、リモートワークが可能で、完全週休二日制（年間休日124日）、平均残業時間30～35時間程度と、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/17
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年収
800〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
120日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張なし外国人可土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(SRC造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(SRC造)
仕事内容大阪・兵庫を中心に、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（学校・医療・福祉施設）、立体駐車場など多様な建築案件を手がける当社で、建築施工管理業務を担っていただきます。協力専門工事会社との打合せ、施工図面の作成、現場での進捗管理・品質管理・安全管理など、現場全体の統括的な管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に元請け案件（全体の約9割）を担当し、一部二次請け案件も手がけます。案件は住宅系が約7割、非住宅（工場・商業施設・公共施設など）が約3割の構成です。工事規模は1億円から10億円程度、新築工事の場合は1年以上の工期となります。勤務地は大阪府内となり、現場での進捗書作成など業務環境を整備しているため、直行直帰を推奨しています。複数名のチーム体制で現場を担当することから、業務分担が明確で、休日出勤はローテーション制のため頻度は少ない環境です。
【具体的な業務】
・協力専門工事会社との施工内容打合せ・調整
・施工図面の作成・修正
・現場での工程管理（進捗確認・工期管理）
・品質管理（施工品質の確認・指導）
・安全管理（現場の安全確保・労務管理）
・進捗報告書・施工記録の作成
【この仕事の魅力】
当社では現在11名の施工管理技士が在籍しており、施工品質向上のためのQCチーム活動を通じて、若手・中堅メンバーが主体的に課題解決に取り組む環境があります。このため、個々のノウハウ共有や改善意識が育まれやすく、経験を積みながら確実にスキルを高めることができます。年収は800万円から1000万円、月給38万4千円から69万2千円（固定手当込み）で、1級建築施工管理技士保有者には月5万円の資格手当が支給されます。完全週休二日制で年間120日の休日があり、残業なしの勤務体制を実現しており、仕事と生活の両立が可能です。また、資格取得支援制度、スポーツジム無料利用、会員制ホテル利用など福利厚生も充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/10
公共集合住宅における建築意匠設計
矢野建設株式会社
年収
500〜600万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
120日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可外国人可土日休み資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（学校・医療・福祉施設など）、駐車場といった多様な建物の建築意匠設計業務をご担当いただきます。マンションのプラン入力から実施設計、お客様対応、設計監理業務まで、設計の上流から竣工まで幅広い業務に携わり、若手部下社員の指導管理も担当していただきます。
【担当する案件】
同社は大阪・兵庫を中心に、公共団体（大阪市・大阪府・岸和田市など）と民間企業の両方から受注しており、元請けと二次請けの比率は8:2です。案件規模は2億～10億円で、設計業務の一部は関連グループの設計会社に外注することもあります。設計部は現在6名（30代～60代）で構成されており、チームで案件に取り組む体制です。転勤はありませんが、現場対応の必要に応じて出張が発生する場合があります。
【具体的な業務】
・マンションのプラン入力
・実施設計図書の作成
・お客様からのプラン変更要望への対応
・設計監理業務（施工現場での設計確認・指導）
・若手社員への指導と管理
【この仕事の魅力】
安定した経営基盤を持つ同社では、長期的に腰を据えながら勤務できます。給与は月給25万～36万円（年収400万～550万円）で、年1回の昇給と年2回の賞与があり、モデル年収として3年目450万円、5年目550万円、10年目700万円（責任者クラス）が想定されています。完全週休二日制で年間120日の休日があり、残業手当も別途支給されます。資格手当や研修制度、資格取得支援によるキャリアアップ支援、勤続5年以上で退職金制度、会員制ホテル利用や無料スポーツジムなど充実した福利厚生も整備されています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/10
道路改良工事における土木施工管理
矢野建設株式会社
年収
500〜800万円
勤務地
大阪府大阪市南船場
年間休日
120日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可外国人可土日休み資格手当
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必須経験：一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容大阪・兵庫を中心とした近畿圏内で、道路・橋梁・海岸堤防・用地造成などの土木工事を手がける当社で、土木施工管理業務を担っていただきます。官公庁からの受注が7割を占め、防波堤工事、橋梁下部工事、道路改良工事、宅地造成、運動場整備工事など、地域の社会基盤を支える案件に携わります。協力専門工事会社との打合せ、施工図面の作成、現場での施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に官公庁発注の土木工事を手がけており、工事規模は1億円以上が中心です。大阪・兵庫県内が主要エリアのため、泊まり込みの出張はほとんどありません。複数名で現場を担当することが多く、業務分担により効率的に進めています。現場で進捗書の作成ができるよう環境を整備しており、直行直帰を推奨しています。休日出勤はローテーション制で回すため、個人の負担は少ない体制です。
【具体的な業務】
・協力専門工事会社との作業内容打合せ
・施工図面の作成
・現場での工程管理・品質管理・安全管理
・進捗状況の記録・報告書作成
【この仕事の魅力】
当社では現在11名の施工管理技士が在籍しており、施工品質向上のためのQCチーム活動を展開しています。「仕事をしやすくするにはどうするか」「現状の課題は何か」といった自発的な改善に取り組む環境があり、若手・中堅メンバーを中心にノウハウの共有が活発です。キャリアパスは明確で、25～35歳でリーダー（所長）として1つの現場の責任者となり、35～45歳で工事長として他の技能者の指導・育成を担当、45～50歳で管理職として複数現場を統括するステップが用意されています。年収は500万円から800万円の範囲で、昇給は年1回、賞与は年2回（6月・11月）支給されます。残業は平均40時間程度で、完全週休二日制（曜日固定）、年間休日120日の環境です。
対象物道路・舗装・橋梁・橋・海岸
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/02
集合住宅の数量積算における積算
矢野建設株式会社
年収
500〜600万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
120日
残業
25時間
正社員転勤なし・出張なし完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・建築工事積算
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・建築工事積算
仕事内容マンション、学校、病院などの新築工事（RC造・S造・SRC造）において、設計図から資材・部材・機器などの数量を把握し、最新の単価を調査したうえで、工事原価や人件費を算出する積算業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は自社で不動産開発・設計・施工を一貫して手がけており、自社案件が9割以上を占めています。マンション、学校、病院などの公共施設・民間施設の新築工事を対象に、積算業務に携わります。営業・設計担当者との打ち合わせを通じて案件の詳細を把握し、正確な原価積算を行うことで、プロジェクトの根幹を担う重要なポジションです。転勤はなく、大阪府大阪市中央区の本社で勤務します。
【具体的な業務】
・営業担当者や設計担当者との打ち合わせ
・設計図から資材、部材、機器、器具などの数量を把握
・工事に必要な製品の最新単価を調査・確認
・工事原価の算出
・技能労働者の人数と工事日数から人件費を算出
【この仕事の魅力】
建築・土木・設計・積算がワンフロアに集結しているため、部門間のコミュニケーションがとりやすく、最新のシステムで3D設計が可能です。積算精度がプロジェクトの根幹を担えるやりがいのあるポジションです。年間休日120日、完全週休2日制で、平均残業時間は月25時間。5年目で月給550万円程度、10年目で月給700万円程度を想定しており、キャリアを積むにつれて収入も増えていきます。入社後は実務を通じた指導によって業務習得をサポートします。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/10/30更新日 2025/10/30