設計/リノベ責任者/育成&業務改善/土日祝休み
募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 分譲住宅 集合住宅_木造以外 仕事内容 分譲物件のリノベーション工事の設計責任者として現地調査、プランニング、図面作成などの設計業務に加え、設計部門のマネジメントをお任せします。 具体的な仕事内容 ・設計部門の方針策定 ・設計メンバーの業務サポート、育成 ・業務プロセス改善 ・現地調査 ・プランニング ・図面作成(VectorWorksを使用) |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級建築士 必須経験(いずれか一つ) 内装設計(住宅) 必須条件の補足 ・管理建築士 ・住宅の内装設計(目安:5年以上) |
給与 | 年収 700〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 45〜65万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社の特徴】 東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開し、買取からリノベーション工事、再販 までワンストップで行っています。また、自社の買取再販物件だけでなく、他社様からのリノベーション工事も請け負っています。ご相談~アフターサービスまで一貫して行い、お取引先様の信頼を積み上げてきた結果、多くのご依頼をいただけるようになりました。家をつくることは「しあわせ」な暮らしをつくること、そのつくる側で働いている人々も「しあわせ」になってほしいと想いをもって、従業員には働きやすさと業界平均以上の待遇を用意しています。「刷新、改築」を意味する「renovation」と、幸せ「sia」を合わせて社名を「Renovasia(リノベシア)」とし、家族の「暮らす」を共に考えることです。それが当社の企業理念です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | リノベシア株式会社 |
|---|---|
設立 | 2016年 |
代表者 | 山口 聡 |
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか?
東京都港区で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は641万円(111件)です。それに対して、この求人の年収は700万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は126日あります。東京都港区の建築設計の求人では、年間休日は平均122日(147件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、内装設計(住宅)の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級建築士が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
分譲住宅や集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。主な仕事は内装設計(住宅)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
リノベシア株式会社はどんな会社ですか?
リノベシア株式会社は、2016年に設立された会社です。
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