商業施設の新築工事における建築施工管理
会社名 | 株式会社フォレストモール |
|---|---|
職種 | 営業 |
対象物 | 商業施設 用地仕入 |
勤務地 | |
給与 | 年収：600万円 〜 853万円 月収：50万円 〜 71万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日123日 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2024-12-12求人更新日：2025-11-23
募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 用地仕入 |
仕事内容 | 【仕事内容】 ショッピングモールの用地仕入れ営業およびプロジェクトマネジメント（設計監理）補佐をご担当いただきます。同社が全国で展開する近隣型ショッピングモールの開発・運営に携わり、用地の購入・賃借交渉から、設計事務所との打ち合わせ、施工管理まで、プロジェクト全体をサポートする業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土で毎年3～4つ以上の新規開設を計画しています。用地仕入れでは、約15～30億円規模の土地を会議を通じて購入または借地する案件に携わります。設計監理補佐では、外部の設計事務所が設計したショッピングモール建物について、設計事務所との打ち合わせや、CADでの修正作業などをサポートします。出張は1～2週間に1回のペースで、1回につき1～2泊程度発生しますが、担当エリアごとに分けられているため全国を飛び回ることはありません。 【具体的な業務】 ・用地の候補地調査・評価および購入・賃借交渉 ・設計事務所との打ち合わせ対応 ・CADでの図面修正・確認作業 ・プロジェクトスケジュール管理 ・社内会議での進捗報告 【この仕事の魅力】 設計や施工は外部に委託しているため、未経験からでも携わりやすく、資格も不要です。月平均残業時間は約10時間で、年間休日は120日、完全週休二日制と働き方が整っており、柔軟なスケジュール調整が可能です。月曜の対面会議以外はリモート勤務も相談でき、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。グループ資産490億円、純資産369億円と経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が見込めます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［平均年齢］45.6歳 ［平均残業時間］10時間程度 ［年間休日日数］120日 【会社の特徴】 同社は現在国内に12の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。現在５つの開設が決定しており2022年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年3~４つ以上の開設を計画しています。用地仕入れは約15～30億の土地を会議を通して購入したり借りています。 同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 【会社の魅力】 会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。（中小テナントは別部署にて誘致） 【職場環境】 開発部には、統括部長、用地仕入れ担当4名(30~50代)と事務担当1名がおり、全員が中途入社です。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。 ご自身でスケジュールを考え柔軟に動いていただけるゆえに、残業月10H／年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。月曜日の会議は対面で出席いただきますが、リモート勤務も相談可です。基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時45分～18時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：600万円 〜 853万円（賞与あり） ＜予定年収＞600万円～853万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円～418,400円＜月給＞374,400円～529,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収詳細は同社規定により決定します。※固定残業手当は月、13時間15分該当分34,800円(年収600万円の場合)～32時間該当分、111,000円(年収832万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給■昇給：あり■賞与：年2回（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上対象）、OJT、外部研修、資格取得支援制度、健康診断、保養所（八ヶ岳）などを提供。 |
会員登録する３つのメリット！
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都新宿区の営業の類似求人
集合住宅（RC造）の管理業務における施設管理・メンテナンス
ユニオン・メディエイト株式会社
年収
400〜700万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：プロパティマネジメント・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容賃貸マンション、オフィスビル、店舗ビルなどの収益性不動産について、オーナー様の資産運用をサポートするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。
【担当する案件】
集合住宅（マンション・アパート）、オフィスビル、店舗ビルが主な対象です。東京、神奈川、千葉、埼玉を営業エリアとしており、転勤や出張はありません。勤務地は東京都新宿区のグループ企業所有ビルに固定されます。
【具体的な業務】
・入居者募集に向けた企画立案と賃料設定
・リノベーション企画、表層デザイン提案
・入居者様への連絡・対応、クレーム・ご相談への対応
・賃料滞納対策
・退去時の点検、清掃などの手配
・入居中の修繕、共用部修繕の手配・管理
・建物管理（BM）業務
・モデルルーム設置時の家具選定、配置、写真撮影などの役割分担
【この仕事の魅力】
オーナー様の代理人として、担当物件の収益最大化を第一に考える仕事です。自らマーケティングを行い、自発的に業務を進める姿勢が重視されます。社内には宅地建物取引士、簿記、マンション管理士、インテリアコーディネーターなど有資格者が多く、部署を超えて相談できる環境で、業務を通じて賃貸管理スタッフとしてレベルアップが可能です。完全週休二日制（土日休み）で年間休日は124日、長時間労働もなく、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。
対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/17
商業施設（SC）の用地仕入における開発業務
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。2千～2万坪のショッピングモール用地の仕入れから、核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉、契約締結に至るまで、プロジェクト全体を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土にて継続的に毎年3～4つ以上の開設を計画しています。用地仕入れは約15～30億円規模の土地を購入または借地で取得しており、年間4件程度の仕入れを目標としています。一人あたり年1件の仕入れを目標に業務を進めていただきます。
開発部は統括部長、用地仕入れ担当4名（30～50代）、事務担当1名で構成されており、エリアごとに担当を分けています。転勤はなく、担当エリアでの活動が中心となりますが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度、担当エリアにより異なります）。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手・検討
・現地調査、行政調査の実施
・敷地利用案の作成
・核テナント（スーパーマーケット、ホームセンター等）の誘致交渉
・用地売買契約、借地契約締結に関する事務全般
【この仕事の魅力】
開発部では、スケジュール調整を自分で柔軟に行える環境が整っており、月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休2日制を実現しています。月曜日の会議は対面出席ですが、それ以外はリモート勤務も相談可能です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。また、勤続3年以上で退職金制度が適用され、資格取得支援や各種研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
対象物商業施設・用地仕入
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
店舗（商業施設）の内装工事における建設営業
社名非公開
年収
800〜1000万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須経験：不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容店舗運営企業の経営課題を解決するコンサルティング会社において、営業責任者の右腕として、法人営業と営業組織のマネジメントを担当していただきます。フランチャイズチェーン、スーパーマーケット、コンビニチェーン、アミューズメント施設など大手ナショナルチェーンを中心とした既存顧客への営業活動、新規開拓営業、および営業チームの統括を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は店舗の出店から退店まで、家賃適正化コンサルティングと内装工事をワンストップで提供しており、ほぼ100％元請案件です。フランチャイズチェーン、スーパーマーケット、アミューズメント施設、ホームセンター、コンビニチェーン、大手運送会社など、主に大手ナショナルチェーンを顧客としています。新装工事、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があり、店舗開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすく、対等な立場で提案が可能です。
【具体的な業務】
・既存顧客への営業活動と新規開拓営業
・営業組織（営業社員10名以上の規模）のマネジメント
・営業戦略の策定と実行
・顧客との商談対応と提案資料作成
【この仕事の魅力】
当社は変革期にあり、実力次第で入社後早期に経営戦略の策定から関与することが可能です。グループ会社を含めた豊富な顧客資産があり、新規事業の開発からグロースに関わる機会、さらには将来的に海外を対象とした事業の責任者としてご活躍いただけるチャンスがあります。勤務地は東京支社（新宿）で、原則転勤なし、週1日のリモートワークが可能です。年間休日は128日、完全週休二日制（土日固定）で、年1回の給与改定があります。
対象物店舗
掲載日 2024/07/10更新日 2025/11/17
マンション開発・設計施工における営業
株式会社片山組
年収
400〜550万円
勤務地
東京都新宿区新宿
年間休日
121日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業
仕事内容マンション、医療福祉施設、商業ビルなどの建物を新築する際に、設計事務所や施主に対して営業提案を行い、受注から工事完了、代金回収まで一連の営業業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は創業以来69年、マンションやオフィスビル、病院施工などを中心に、公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。営業として担当する案件は、これらの建物種別に及びます。すべて元請工事であり、設計事務所や不動産デベロッパーなどを主な営業先とします。工事が順調に進み、建物が完成し、工事代金の回収をするまでが営業の担当範囲となるため、ひとつの仕事の最初から最後まで関わることになります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・設計事務所や施主に対して、建築提案資料の作成・説明
・受注に向けた見積書・企画書の作成
・工事契約書の締結手続き
・工事進捗の確認と施主との調整
・竣工後の代金回収手続き
・既存顧客との関係維持・新規営業活動
【この仕事の魅力】
当社は利益率が高く業績が極めて安定しており、その成果を社員に還元する社風が根付いています。営業成績に応じた昇給（年1回、毎年全員4,000～6,000円）と年2回の賞与があり、年収400万～550万円の水準を目指せます。平均勤続年数16.8年と定着率が高く、上司や先輩が相談に乗ってくれるサポート体制が整っているため、営業経験があれば安心して活躍できます。完全週休二日制（土日）で年間121日の休日があり、仕事と生活の両立が可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/20更新日 2025/11/25
不動産営業/再開発物件仕入と販売/資格支援・土日祝休
株式会社アルデプロ
年収
430〜1288万円
勤務地
東京都新宿区新宿
年間休日
127日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可リモートワーク可完全週休二日制
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仕事内容集合住宅、商業施設、オフィスビルなどの不動産を一棟単位で仕入れ、設備改修や賃貸募集などによって価値を高めたうえで販売する営業をご担当いただきます。また、複雑な権利関係を整理して再開発を促進する案件にも携わります。再開発向け不動産や収益不動産の仕入再販営業を担当していただきます。
【担当する案件】
主に民間の不動産オーナーや金融機関から情報を得て、有効活用されていない物件を仕入れ、販売する案件に携わります。扱う物件は集合住宅（マンション）、オフィスビル、商業施設など多岐にわたります。権利関係が複雑に絡み合った案件も扱い、初期購入から最終的な商品化まで、時間と労力を要する案件に関わることになります。勤務地は東京都新宿区の本社に固定で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集する
・立地環境やエリア特性を分析し、市場調査を実施する
・仕入れ戦略や販売プランを企画し、社内向けにプレゼンテーションを行う
・社内承認が得られた物件について、不動産業者と交渉し仕入れを実行する
・仕入れた物件に対して設備改善などのバリューアップを企画する
・販売価格の算定や商品化など、販売に向けた各種業務を担当する
【この仕事の魅力】
不動産業界での営業経験があれば、その経験を活かしながら、より専門性の高い仕入れ・再販営業にステップアップできます。売上純利益の10％の歩合給（仲介案件は15％）が支給され、上限なく利益を還元する仕組みになっているため、成果が直接収入に反映されます。モデル年収として、2年目で約850万円、3年目で約1,530万円の実績があります。年間127日の休日、リモートワーク相談可、時短勤務相談可など、働き方の融通性も備わっており、宅建資格取得支援制度（上限5万円）や資格手当（月3万円）も用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/14更新日 2026/06/01
不動産開発営業
社名非公開
年収
800〜1100万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
122日
残業
15時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制住宅手当資格手当
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に、リノベーション物件や新築戸建、新築アパートなどの不動産開発営業に携わっていただきます。物件の仕入れから販売戦略の企画、宣伝業務まで、不動産開発営業の一連の業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・物件の仕入れ・買取業務
・物件の販売営業
・販売のための戦略企画と宣伝業務
・市場や物件に関する各種情報収集
・将来的な企画業務へのチャレンジ
【この仕事の魅力】
完全週休二日制で年間休日122日、平均残業時間は15時間程度と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。会社として「残業をしない」を方針としているため、時間内に業務をしっかり終えられます。夏季休暇9連休、正月休暇11連休など長期休暇も充実しており、宅地建物取引士の資格取得時には月3万円の資格手当が支給されます。また、住宅補助制度や保養所の利用、社員旅行（海外・国内）など、福利厚生も充実しています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/10/30更新日 2026/04/06
大型建築案件、教育・医療等施設における営業
株式会社藤木工務店
年収
450〜500万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
121日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容当社の営業メンバーとして、注文住宅・分譲住宅・集合住宅・オフィスビル・公共施設・宿泊施設など、多様な建築物の建設に関わる営業業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は銀行・医療施設・企業本社・保育園・美術館・ホテル・住宅など、幅広い建築用途を手がけています。営業として関わる案件は民間発注が中心（全体の95%）で、企画から設計・施工・竣工後のメンテナンスまで、お客様と長期にわたってお付き合いする案件が多いのが特徴です。東京支店での勤務となり、関東地域を中心とした営業活動を行います。
【具体的な業務】
・法人得意先への訪問、提案資料の作成と提案活動
・契約交渉、料金・納期・品質などの各種条件交渉
・受注後の予算・品質・納期管理
・クライアントの課題やニーズを把握し、課題解決方法を提案、効果分析を実施
・社内プロジェクトマネジメント（設計部門・施工部門との調整）
・ビジネスプランの企画・提案
・部下の育成管理、営業チームのマネジメント
・営業戦術の策定、予算管理
【この仕事の魅力】
当社は創業100年を超え、歴史的建造物から最先端のビルまで、シンボリックな建物を数多く手がけてきた「建築技術の藤木」として確立した企業です。営業として関わる案件は、お客様の夢を形にする仕事であり、完成した建築物が街に残ることで大きなやりがいを感じられます。また、社内は派閥がなく、年齢や学歴に関係なく意見が言いやすい風通しの良い環境が整っており、上司や先輩に相談しやすい雰囲気が特徴です。年間121日の休日、完全週休二日制、残業代の全額支給（45時間超過なし）、住宅手当4万円など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しています。業績貢献時には毎月表彰制度があり、年度の成果に応じて海外建築物視察研修（スペイン・フランス・イタリアなど）に参加できるチャンスもあります。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/03/12更新日 2025/11/25
重量鉄骨造（共同住宅）の新築工事における建築営業
株式会社アセットホーム
年収
350〜400万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容グループ会社からご紹介いただいた不動産オーナー様に対して、土地活用プランの提案・企画を行う営業を担当していただきます。注文住宅、商業施設、店舗などの新築建築を通じた資産形成をサポートする仕事です。
【担当する案件】
グループ会社である不動産コンサルティング会社からご紹介いただくお客様が対象となります。アポイント取得は不要で、既に土地活用に関心をお持ちのオーナー様との商談からスタートします。扱う商材は注文住宅、商業施設、店舗など多岐にわたり、都心の狭小敷地や複雑な形状の土地活用案件も多く手がけています。成約後は設計・施工チームと連携し、お引き渡しまでサポートします。転勤はなく、東京都新宿区の本社での勤務となります。
【具体的な業務】
・お客様のご要望やお悩みをヒアリング
・土地の調査・分析を実施
・土地の形状や法的規制を踏まえた最適な活用プランを企画・策定
・プランをお客様にご提案し、ご納得いただけるまで修正・再提案
・成約後、設計・施工チームへ案件を引継ぎ
・完成後のお引き渡しとフォロー
【この仕事の魅力】
営業・設計・施工の各部署が「ワンチーム」で密接に連携する社風のため、未経験でも営業だけでなく建築や設計の知識が自然と身につきます。案件数が豊富なため経験値が飛躍的に伸び、わからないことがあっても社員同士の仲が良く質問しやすい環境です。完全週休二日制で年間休日は128日、昇給は年1回、賞与は年2回（夏・冬）支給されます。未経験からの入社でも月給25万円からスタートでき、経験を積むことで年収400万円～700万円への成長が見込めます。
対象物注文住宅・商業施設・店舗
掲載日 2024/12/13更新日 2025/11/23
大型建築案件における営業
株式会社藤木工務店
年収
450〜900万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
121日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）、宿泊施設など、多様な建築物を手がける当社において、法人得意先への営業活動を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間建築を中心に、企画から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して手がけています。営業メンバーとして、事務所ビル、病院・福祉施設、美術館などの文化施設、ホテル、工場といった幅広い用途の建築案件に関わります。発注者は民間企業が中心で、時には公共機関からの案件もあります。東京支店での勤務となり、関東地域を主な営業エリアとします。
【具体的な業務】
・法人得意先の訪問、新規営業提案
・契約交渉、料金・納期・品質などの各種条件交渉
・クライアントの課題やニーズの把握、課題解決方法の提案と効果分析
・プロジェクト進行中の予算・品質・納期管理
・社内関係部門との調整、プロジェクトマネジメント
・ビジネスプラン・企画提案書の作成
・営業戦術の策定、営業予算管理
・部下の育成・マネジメント（経験・適性に応じて）
【この仕事の魅力】
創業100年以上の歴史を持ち、銀行建築から文化財修復、最先端のビルまで、シンボリックな建物を数多く手がけてきた当社だからこそ、営業活動を通じて高い技術力と信頼を背景に提案できます。社員の業績貢献や改善提案は毎月表彰され、年度の成果が認められれば海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）の機会も得られます。風通しの良い社風で、上司や先輩に相談しやすく、意見が聞き入れられやすい環境です。完全週休二日制で年間121日の休日があり、残業は45時間を超えることはなく、全額支給されます。住宅手当（東京4万円/月）や家族手当、資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境が整っています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/11/28更新日 2026/01/20
共同住宅・戸建住宅の企画提案における建設営業
株式会社アセットホーム
年収
450〜700万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：建築系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容グループ会社からご紹介いただいた土地活用を検討している不動産オーナー様に対して、注文住宅・商業施設・店舗などの土地活用プランを営業・提案する仕事です。お客様のご要望やお悩みをヒアリングし、土地の調査・分析を踏まえた最適なプランを企画・策定し、ご成約後は設計・施工チームと連携してお引き渡しまでサポートしていただきます。
【担当する案件】
グループ会社である不動産コンサルティング会社からご紹介いただくお客様が対象となります。アポイント取得は不要で、既に土地活用に関心をお持ちのオーナー様との商談となります。東京都心の狭小敷地や複雑な形状の敷地を活かした共同住宅・戸建住宅の提案が中心です。勤務地は東京都新宿区の本社に固定で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・お客様のご要望・お悩み・資産形成の目的をヒアリング
・敷地の形状・法的規制（建ぺい率・容積率・道路斜線など）を調査・分析
・土地に応じた最適な建築プランの企画・策定
・融資調整や関連各所への調査・確認
・お客様にご納得いただけるまで何度でも提案・修正
・ご成約後、設計・施工チームへの案件引継ぎ
・完成後のお引き渡しとアフターフォロー
【この仕事の魅力】
営業・施工・設計の各部署が「ワンチーム」で密接に連携しているため、営業だけでなく建築知識や施工経験が自然と身につきます。案件数が多く経験値が飛躍的に伸びる環境で、わからないことがあっても社員同士の仲が良く質問しやすい雰囲気です。当社は狭小敷地や複雑な敷地条件を独自の特許工法で実現させる技術力を持っており、大手ハウスメーカーからも技術要請を受けるほど。他社では断られるような案件に携わることで、やりがいのある営業経験が積めます。完全週休二日制で年間休日は128日、土日祝日が休みです。
対象物注文住宅・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
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123日
残業
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正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容ショッピングモールの用地仕入れ営業およびプロジェクトマネジメント（設計監理）補佐をご担当いただきます。同社が全国で展開する近隣型ショッピングモールの開発・運営に携わり、用地の購入・賃借交渉から、設計事務所との打ち合わせ、施工管理まで、プロジェクト全体をサポートする業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土で毎年3～4つ以上の新規開設を計画しています。用地仕入れでは、約15～30億円規模の土地を会議を通じて購入または借地する案件に携わります。設計監理補佐では、外部の設計事務所が設計したショッピングモール建物について、設計事務所との打ち合わせや、CADでの修正作業などをサポートします。出張は1～2週間に1回のペースで、1回につき1～2泊程度発生しますが、担当エリアごとに分けられているため全国を飛び回ることはありません。
【具体的な業務】
・用地の候補地調査・評価および購入・賃借交渉
・設計事務所との打ち合わせ対応
・CADでの図面修正・確認作業
・プロジェクトスケジュール管理
・社内会議での進捗報告
【この仕事の魅力】
設計や施工は外部に委託しているため、未経験からでも携わりやすく、資格も不要です。月平均残業時間は約10時間で、年間休日は120日、完全週休二日制と働き方が整っており、柔軟なスケジュール調整が可能です。月曜の対面会議以外はリモート勤務も相談でき、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。グループ資産490億円、純資産369億円と経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が見込めます。
対象物商業施設・用地仕入
掲載日 2024/12/12更新日 2025/11/23
商業施設（SC）の用地仕入における開発業務
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。2千～2万坪のショッピングモール用地の仕入れから、核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉、契約締結に至るまで、プロジェクト全体を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土にて継続的に毎年3～4つ以上の開設を計画しています。用地仕入れは約15～30億円規模の土地を購入または借地で取得しており、年間4件程度の仕入れを目標としています。一人あたり年1件の仕入れを目標に業務を進めていただきます。
開発部は統括部長、用地仕入れ担当4名（30～50代）、事務担当1名で構成されており、エリアごとに担当を分けています。転勤はなく、担当エリアでの活動が中心となりますが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度、担当エリアにより異なります）。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手・検討
・現地調査、行政調査の実施
・敷地利用案の作成
・核テナント（スーパーマーケット、ホームセンター等）の誘致交渉
・用地売買契約、借地契約締結に関する事務全般
【この仕事の魅力】
開発部では、スケジュール調整を自分で柔軟に行える環境が整っており、月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休2日制を実現しています。月曜日の会議は対面出席ですが、それ以外はリモート勤務も相談可能です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。また、勤続3年以上で退職金制度が適用され、資格取得支援や各種研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
対象物商業施設・用地仕入
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
商業施設の大規模修繕工事における施設管理・メンテナンス
株式会社フォレストモール
年収
504〜688万円
勤務地
東京都文京区西新宿
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容ショッピングセンターの開業後の施設管理・修繕業務をお任せします。全国に展開する当社のショッピングセンターを対象に、テナント管理や設備・施設の維持管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社が運営する商業施設（ショッピングセンター）が対象です。開業後の施設を長期にわたって適切に保つため、定期的な巡回点検から緊急対応、計画的な修繕工事まで、幅広い業務に携わります。修繕工事は開業後10年目に実施する大規模修繕も含まれます。常駐ではなく、担当エリアごとに割り当てられた施設を定期的に巡回する形での勤務となります。1～2週間に1回程度、担当エリアに応じて1～2泊の出張が発生します。転勤はありません。
【具体的な業務】
・委託しているビルメンテナンス会社（BM会社）の管理指導（BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施）
・既存施設の定期巡回とBM会社からのレポートチェック、対応検討
・漏水や災害被害などの緊急対応
・修繕・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認）
・各施設の修繕計画と予算の作成
・大規模修繕工事の計画と実施
【この仕事の魅力】
月平均残業時間が約10時間と少なく、年間休日120日の完全週休二日制で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。休日出勤が必要な場合は必ず代休を取得でき、有給休暇も工事期間中以外は自由裁量で取得しやすくなっています。未経験・無資格で始められ、実務を通じた指導（OJT）や外部研修、資格取得支援が充実しているため、施設管理の知識を段階的に習得できます。また、当社は総資産490億円、純資産369億円と非常に安定した経営基盤を持ち、今後も全国で毎年3～4つ以上のショッピングセンター開設を計画しており、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物商業施設
掲載日 2025/09/05更新日 2025/11/23
商業施設（SC）の新築工事における建築施工管理
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務の補助をお任せします。商業施設の開発から竣工までの全体進行を支援し、設計事務所との調整、行政手続き、スケジュール管理などを担当していただきます。
【担当する案件】
同社は全国に17のショッピングセンターを運営しており、今後も本州全土で継続的に毎年3～4つ以上の新規開設を計画しています。一つのプロジェクトの工期は平均半年～1年です。担当エリアごとに分担しているため、全国を飛び回ることはありませんが、1～2週間に1回程度（1回につき1～2泊）の出張が発生します。建設部のプロジェクトマネージャーは全員で3名の少数精鋭体制で、各自がスケジュールを柔軟に調整しながら業務を進めています。
【具体的な業務】
・基本計画図の作成
・設計事務所との窓口対応・打ち合わせ
・CADでの設計修正補助
・確認申請、行政との交渉
・開発マスタースケジュールの設定・進行管理
・立地法届け出関連業務
・開発行為許可取得
・ゼネコン決定の検討
・建築設計施工監理
・内部監査業務および内部監査業者の取りまとめ
【この仕事の魅力】
設計・施工は外部に委託しているため、未経験や無資格でも挑戦できます。CADの基本操作ができれば、実務を通じた指導で必要なスキルを習得できます。月平均残業時間は10時間程度で、年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する環境が整っており、有給休暇も工事期間中以外は自由裁量で取得しやすくなっています。グループ資産総額490億円、純資産369億円と財務基盤が安定した企業で、資格取得支援制度や研修制度も充実しています。
対象物商業施設
掲載日 2025/09/05更新日 2025/11/23
商業施設の新規開発・建設プロジェクトにおける不動産運用・管理
株式会社フォレストモール
年収
603〜895万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：その他CAD
必須経験※下記のいずれか一つその他CAD
仕事内容商業施設（近隣型ショッピングセンター）の新規開発・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。用地取得から開設まで、プロジェクト全体の進行管理と調整を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は全国に17のショッピングセンターを運営しており、継続的に毎年3～4件以上の新規開設を計画しています。あなたが担当するプロジェクトは、平均1件で最大3件まで、工期は平均半年～1年です。エリアごとに担当を分けているため、全国を飛び回ることはありませんが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度）。建設部のプロジェクトマネジャーは全員で3名の少数精鋭チームです。
【具体的な業務】
・基本計画図の作成
・設計事務所との打ち合わせ・窓口対応
・確認申請、行政との交渉
・開発マスタースケジュールの設定・進行管理
・立地法届け出関連業務
・開発行為許可取得
・ゼネコン決定の検討・決定
・建築設計施工監理
・内装工事業者のスケジュール調整・日程管理
・内監業務および内監業者の取りまとめ
【この仕事の魅力】
設計・施工は外部委託しているため、資格や経験の厚さよりも、スケジュール調整力とプロジェクト全体を俯瞰する視点が重視されます。月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休二日制で、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が実現できています。月給409,200円～529,400円（年収600万円～853万円）で、昇給・賞与（年2回）のほか、通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当、資格取得支援制度、退職金制度（勤続3年以上）など福利厚生が充実しており、長く安定して働くことができます。
対象物商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
商業施設（SC）の維持管理における施設管理
株式会社フォレストモール
年収
503〜594万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア（FE）・その他設備管理・ビルマネジメント・施設管理・プラント設備管理/ユーティリティ
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア（FE）・その他設備管理・ビルマネジメント・施設管理・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容近隣型ショッピングセンターの開業後の設備管理・修繕業務を担当していただきます。同社は国内に12の商業施設を運営しており、これらの施設の快適性と機能を維持するための管理業務が中心となります。
【担当する案件】
商業施設（ショッピングセンター）の引き渡し後における設備・施設の維持管理が対象です。常駐ではなく、担当エリアごとに巡回しながら管理業務を行います。エリア毎に担当を分けているため、全国を飛び回ることはありませんが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度）。転勤はありません。
【具体的な業務】
・委託されたビルメンテナンス会社の管理指導（同社が設備点検、清掃、警備等を実施）
・既存施設の定期巡回と状況確認
・ビルメンテナンス会社からのレポートチェックと対応検討
・漏水や災害被害などへの緊急対応
・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認）
・各施設の修繕計画と予算作成
・開業後10年目に実施する大規模修繕工事の計画と実施
【この仕事の魅力】
設計や施工は外部委託しているため、専門的な資格や経験の厚さは求められず、施設管理や修繕業務の経験があれば活躍できます。月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休二日制で、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得するなど、働き方が整った環境です。スケジュールを自分で考えて柔軟に動けるため、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。
対象物商業施設
掲載日 2026/02/25更新日 2026/02/25