商業施設（SC）の維持管理における施設管理
会社名 | 株式会社フォレストモール |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 商業施設 |
勤務地 | |
給与 | 年収：503万円 〜 594万円 月収：41万円 〜 49万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日120日 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2026-02-25求人更新日：2026-02-25
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス（正社員） |
|---|---|
対象物 | 商業施設 |
仕事内容 | 【仕事内容】 近隣型ショッピングセンターの開業後の設備管理・修繕業務を担当していただきます。同社は国内に12の商業施設を運営しており、これらの施設の快適性と機能を維持するための管理業務が中心となります。 【担当する案件】 商業施設（ショッピングセンター）の引き渡し後における設備・施設の維持管理が対象です。常駐ではなく、担当エリアごとに巡回しながら管理業務を行います。エリア毎に担当を分けているため、全国を飛び回ることはありませんが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度）。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・委託されたビルメンテナンス会社の管理指導（同社が設備点検、清掃、警備等を実施） ・既存施設の定期巡回と状況確認 ・ビルメンテナンス会社からのレポートチェックと対応検討 ・漏水や災害被害などへの緊急対応 ・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認） ・各施設の修繕計画と予算作成 ・開業後10年目に実施する大規模修繕工事の計画と実施 【この仕事の魅力】 設計や施工は外部委託しているため、専門的な資格や経験の厚さは求められず、施設管理や修繕業務の経験があれば活躍できます。月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休二日制で、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得するなど、働き方が整った環境です。スケジュールを自分で考えて柔軟に動けるため、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［平均年齢］45.6歳 ［平均残業時間］10時間程度 ［年間休日日数］120日 【会社の特徴】 同社は現在国内に12の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。現在５つの開設が決定しており2022年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年3~４つ以上の開設を計画しています。用地仕入れは約15～30億の土地を会議を通して購入したり借りています。 同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 【会社の魅力】 会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。（中小テナントは別部署にて誘致） 【職場環境】 開発部には、統括部長、用地仕入れ担当4名(30~50代)と事務担当1名がおり、全員が中途入社です。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。 ご自身でスケジュールを考え柔軟に動いていただけるゆえに、残業月10H／年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。月曜日の会議は対面で出席いただきますが、リモート勤務も相談可です。基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。 |
必須経験 | ビルメンテナンス（常駐・巡回） 電気保安・法定点検 フィールドエンジニア（FE） その他設備管理 ビルマネジメント・施設管理 プラント設備管理/ユーティリティ |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：503万円 〜 594万円（賞与あり） 予定年収503万円～594万円。月給制。月給319000円～374000円。基本給299000円～344000円。固定残業手当20000円～30000円を含む。賞与は年2回で業績による。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当、住宅手当は社内規定による。社会保険完備。退職金制度あり。勤続3年以上が対象。OJT、外部研修、国内外ショッピングセンターの視察、社内外研修制度、資格取得支援制度あり。定期健康診断、保養所、ベネフィット・ワンあり。 |
会員登録する３つのメリット！
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都新宿区の施設管理・ビルメンテナンスの類似求人
ビルメンテナンス/未経験可/リニューアル提案/福利厚生充実
スターツファシリティーサービス株式会社
年収
380〜500万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張なし未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容スターツファシリティーサービスが管理するオフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などに常駐いただき、建物の日常的な設備管理と保全業務を担当していただきます。
【担当する案件】
管理対象は東京都内（中央区・港区・千代田区・新宿区を中心）のオフィスビル、商業施設、病院などの非住宅建築物です。同社は都内約1,600棟を管理し、テナント企業5,000社以上が利用する物件を扱っています。配属は本社または上野・新宿・虎ノ門・江戸川などの営業所となり、担当エリアの複数物件を巡回管理することもあります。残業は月10時間未満と少なく、シフト勤務となります。
【具体的な業務】
・建物内の巡回点検と日常的な設備の異常確認
・電気・空調などの設備メンテナンスと保守管理
・建物環境の保全業務（温度・湿度・空気環境の管理）
・防災センター業務と緊急時の初期対応
・清掃管理業務の監督・調整
・テナントからの設備トラブルや要望への対応
・建物オーナーへのリニューアル工事や省エネ改善の提案
【この仕事の魅力】
同社は60年の歴史を持つ総合ビル管理企業で、自社開発の24時間遠隔監視システム「ビルコム」など最新技術を活用しながら、地域に密着した丁寧な対応を重視しています。スターツテクニカル研修センターでの実技研修やOJTを通じて、建築物環境衛生技術者や電気主任技術者などの資格取得をサポートしており、資格手当（1万円程度）も支給されます。年間休日120日、月10時間未満の残業、社宅利用可（新卒6年目まで独身寮利用可）など、安定した働き方が実現できます。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/03/13更新日 2026/08/10
工場内ロボット設備保全における機械メンテナンス
日研トータルソーシング株式会社
年収
300〜450万円
勤務地
東京都新宿区曙町
年間休日
115日
残業
11時間
正社員出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容工場内で稼働するロボットや機械に不具合があった際に、原因をつきとめて部品を取り換えたり、簡単な修理を行なったり、故障を未然に防げるようにメンテナンスを行ないます。
対象物工場・倉庫
掲載日 2025/05/23更新日 2026/06/10
商業施設（温浴設備・サウナ）の保守メンテナンスにおける施設管理・メンテナンス
テルマリウム株式会社
年収
550〜1000万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり土日休み
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必須資格：第2種電気工事士
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気工事士
仕事内容高級ホテルやスパ・サウナ施設の温浴設備の保守メンテナンスをご担当いただきます。リッツカールトン、フォーシーズンズなどの五つ星ホテルから、ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設まで、国内外約150の施設に納入した設備を対象に、定期点検や修理、トラブル対応を行う仕事です。深夜対応も含めて、施設の温浴設備が常に最良の状態で稼働するよう支えていただきます。
【担当する案件】
八重洲ミッドタウン内ブルガリホテルの温浴設備や、北海道ボールパーク内日本ハムファイターズスタジアムのサウナなど、ホテル・宿泊施設、スポーツ施設、公共のスパ・サウナ施設が主な対象です。転勤はなく、東京の本社を拠点としながら、場合によっては出張対応もあります。
【具体的な業務】
・温浴設備（サウナ、バス、温泉関連機器など）の定期点検と保守
・故障時の修理対応と原因特定
・設備の動作確認とメンテナンス記録の作成
・深夜を含む緊急対応（必要に応じて）
・施設スタッフとの連絡調整
【この仕事の魅力】
業界内で高い知名度を持つ企業での経験を積むことで、スパ・サウナ業界での専門性が身につきます。入社3年目で月給40万円を超えるモデル年収1000万円が示すように、経験を積むことで年収も大きく伸びる環境です。年間120日の休日と土日休みが固定されており、深夜対応がある分、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを築けます。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）・運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/02
ホテルの設備管理における施設管理・ビルメンテナンス
社名非公開
年収
300〜387万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり未経験可土日休み資格手当
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必須資格：その他
必須資格※下記のいずれか一つその他
仕事内容全国に展開する東横インのホテル施設における設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。消防設備点検、防火対象物定期点検、ボイラー・給水装置などの各種設備点検と修理業務、建築関係の点検など、ホテル運営に必要な法令に基づいた設備管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
東京都内（江戸川区、江東区、港区、新宿区、千代田区、台東区、大田区、中央区、品川区、文京区、豊島区、北区）および多摩地域・近郊（あきる野市、稲城市、昭島市、町田市、調布市、東久留米市、八王子市、府中市、福生市、立川市）の東横インホテルを対象に、設備点検・修理業務を行います。転勤はありませんが、複数の現場への出張があります。
【具体的な業務】
・消防設備点検及び報告書作成
・防火対象物定期点検及び報告書作成
・ボイラー・給水装置などの設備点検と修理
・建築関係の点検
・電話対応（土日や平日夜間の対応は残業代として処理）
【この仕事の魅力】
日本最多の客室数を誇る大手ホテルチェーンの施設管理に携わり、安定した環境で専門知識を深められます。消防設備点検資格や消防設備士の資格がない場合、入社後に講習費を会社負担で取得でき、電気工事士など多様な資格取得時には受験料も会社が負担します。資格手当は最大8万円で、経験を積めば年収480万円以上も可能です。完全週休二日制（曜日固定）で年間120日の休日があり、社員本人はグループホテルに30%オフで宿泊できるほか、育児・介護時の短時間勤務制度も整備されており、長く安心して働ける環境が整っています。
対象物宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2025/07/09更新日 2025/11/24
有料老人ホーム・保育園などの大規模修繕工事における施設管理
社名非公開
年収
500〜700万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
113日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可
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仕事内容当社が運営する有料老人ホーム、保育園、学童クラブなどの施設における建物メンテナンス業務全般を担当していただきます。建物の老朽化対応から緊急修繕まで、施設利用者の安全で快適な環境を守るための管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は介護・保育事業を中心に、全国で有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育園、学童クラブなど多数の施設を運営しています。これらの施設の建物メンテナンスに携わります。施設の多くは賃借物件であるため、建物所有者との協議・交渉も重要な役割となります。緊急修繕が発生した場合は、土日祝日を含めた即時対応が必要になることがあります。
【具体的な業務】
・工事委託先（パートナー会社）の対応確認とコスト管理
・建物所有者との緊急修繕に関する協議・交渉
・設備の耐用年数に応じた更新計画の建物所有者への提案・交渉
・施設からの修繕依頼内容の確認、進捗管理、完了報告
・新築施設の施工会社に対する瑕疵責任の交渉・対応
・緊急事態発生時の即時対応と関係者への報告
・施設内の清掃・備品管理
・建物竣工検査などの関連業務
【この仕事の魅力】
赤ちゃんからお年寄りまで、多くの人の日常を支える施設の環境整備に携わる仕事です。建物所有者との交渉スキルや、複数の工事委託先との調整経験を積むことで、施設管理の実務的な知識を深められます。当社は介護・保育事業で25年以上の実績を持つベネッセグループの中核企業であり、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。入社時研修とOJTで実務をサポートし、昇給は年1回、賞与は年2回の評価制度があります。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
マンション設備管理/設備管理担当
ユニオン・シティサービス株式会社
年収
300〜450万円
勤務地
東京都新宿区新宿区西新宿
年間休日
124日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：その他
必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）
必須資格※下記のいずれか一つその他
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）
仕事内容マンション管理組合や不動産オーナーから受託した集合住宅（木造以外）の設備管理業務全般を担当していただきます。管理業務主任者として、マンション管理業における経営・運営面の統括、大規模修繕工事や一般工事の企画・実行管理、損害保険手続きなどを一貫して推進する業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主な発注者はマンション管理組合（全体の約80%）および不動産オーナーです。対象物件は東京都内（新宿、中野、台東、国分寺など）の集合住宅で、木造以外の建物が中心となります。大規模修繕工事から日常的な小規模工事まで、幅広い工事種類に対応しており、同社はオペレーション（営繕工事の企画・施工）まで自社で一貫対応できる体制を整えています。転勤はなく、東京都内での勤務となります。
【具体的な業務】
・マンション管理業務の統括（管理費・修繕積立金の管理、組合運営支援）
・大規模修繕工事や一般工事の企画・計画立案
・修繕工事の施工管理・品質管理
・損害保険に関する手続き・管理
・新規受託営業の推進
・業務改善やシステム化の企画・推進
【この仕事の魅力】
関東でも有数の実績を誇る企業での経営・管理職としてのキャリアを積むことができます。年間休日124日の完全週休二日制（土日固定）で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。給与は月給80万～100万円で、年2回の賞与（過去実績で合計2か月分）、年1回の給与改定があります。社会保険・交通費支給・退職金制度・研修制度など福利厚生も充実しており、OJT教育や財形貯蓄制度も用意されています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/21
キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理における電気設備施工管理
社名非公開
年収
641〜893万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
100日
正社員転勤なし・出張なし土日休み
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必須資格：第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)
必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
必須資格※下記のいずれか一つ第1種電気主任技術者(電験1種)・第2種電気主任技術者(電験2種)・第3種電気主任技術者(電験3種)
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容工場・倉庫、オフィスビル、公共施設などの顧客に対して、キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理と電気設備の保守・保安業務を担当していただきます。
【担当する案件】
日本ハウズイング、大京アステージ、住友不動産建物サービス、三菱ふそうトラック・バスなど大手企業や官公庁を含む多数の顧客施設が対象です。工場・倉庫、オフィスビル、教育・医療・文化施設など様々な建物の電気設備を扱います。勤務地は東京都新宿区の本社となり、直行直帰が可能です。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・キュービクル（高圧受変電設備）の定期点検・保守管理
・電気設備の法定点検業務
・電気設備の保安管理
・施設の電気設備に関する点検記録の作成・管理
【この仕事の魅力】
省エネ・コスト削減を軸に事業を展開する企業で、大手企業や官公庁との安定した取引実績があり、長期的なキャリアを築けます。土日祝日固定休みで、始業9時・終業18時の定時勤務です。地域手当3万円のほか、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。電験1種・2種・3種いずれかの資格保有者で、高圧受変電設備保守の実務経験がある方が対象です。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/04
設備点検/未経験歓迎/残業少/土日祝休み
株式会社シミズ・ビルライフケア
年収
400〜500万円
勤務地
東京都中央区京橋二丁目
年間休日
124日
残業
5時間
契約社員転勤なし・出張あり
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必須資格：その他
必須資格※下記のいずれか一つその他
仕事内容清水建設の100%子会社である当社にてビルの建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検）に関わっていただきます。主に法定点検業務として以下業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・建築基準法12条定期報告業務
・調査・検査スケジュールの立案・計画・クライアントの調整業務
・報告対象建築物に対する法令適合性の確認と調査者による判断の妥当性に関する検証業務
対象物オフィスビル
掲載日 2026/08/25更新日 2026/08/25
NEW
設備点検/未経験可/夜勤あり
株式会社テクノプロ・コンストラクション
年収
370〜650万円
勤務地
東京都港区六本木
年間休日
122日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容同社にて、工場やビル、商業施設、プラント施設におけるエレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。※夜勤あり
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/08
NEW
設備点検/未経験可/夜勤あり
株式会社テクノプロ・コンストラクション
年収
370〜650万円
勤務地
東京都港区六本木
年間休日
122日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：フィールドエンジニア（FE）
必須経験※下記のいずれか一つフィールドエンジニア（FE）
仕事内容同社にて、工場やビル、商業施設、プラント施設におけるエレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。※夜勤あり
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/08
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株式会社フォレストモールの募集中の求人
商業施設の新築工事における建築施工管理
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容ショッピングモールの用地仕入れ営業およびプロジェクトマネジメント（設計監理）補佐をご担当いただきます。同社が全国で展開する近隣型ショッピングモールの開発・運営に携わり、用地の購入・賃借交渉から、設計事務所との打ち合わせ、施工管理まで、プロジェクト全体をサポートする業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土で毎年3～4つ以上の新規開設を計画しています。用地仕入れでは、約15～30億円規模の土地を会議を通じて購入または借地する案件に携わります。設計監理補佐では、外部の設計事務所が設計したショッピングモール建物について、設計事務所との打ち合わせや、CADでの修正作業などをサポートします。出張は1～2週間に1回のペースで、1回につき1～2泊程度発生しますが、担当エリアごとに分けられているため全国を飛び回ることはありません。
【具体的な業務】
・用地の候補地調査・評価および購入・賃借交渉
・設計事務所との打ち合わせ対応
・CADでの図面修正・確認作業
・プロジェクトスケジュール管理
・社内会議での進捗報告
【この仕事の魅力】
設計や施工は外部に委託しているため、未経験からでも携わりやすく、資格も不要です。月平均残業時間は約10時間で、年間休日は120日、完全週休二日制と働き方が整っており、柔軟なスケジュール調整が可能です。月曜の対面会議以外はリモート勤務も相談でき、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。グループ資産490億円、純資産369億円と経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が見込めます。
対象物商業施設・用地仕入
掲載日 2024/12/12更新日 2025/11/23
商業施設（SC）の用地仕入における開発業務
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。2千～2万坪のショッピングモール用地の仕入れから、核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉、契約締結に至るまで、プロジェクト全体を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土にて継続的に毎年3～4つ以上の開設を計画しています。用地仕入れは約15～30億円規模の土地を購入または借地で取得しており、年間4件程度の仕入れを目標としています。一人あたり年1件の仕入れを目標に業務を進めていただきます。
開発部は統括部長、用地仕入れ担当4名（30～50代）、事務担当1名で構成されており、エリアごとに担当を分けています。転勤はなく、担当エリアでの活動が中心となりますが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度、担当エリアにより異なります）。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手・検討
・現地調査、行政調査の実施
・敷地利用案の作成
・核テナント（スーパーマーケット、ホームセンター等）の誘致交渉
・用地売買契約、借地契約締結に関する事務全般
【この仕事の魅力】
開発部では、スケジュール調整を自分で柔軟に行える環境が整っており、月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休2日制を実現しています。月曜日の会議は対面出席ですが、それ以外はリモート勤務も相談可能です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。また、勤続3年以上で退職金制度が適用され、資格取得支援や各種研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
対象物商業施設・用地仕入
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
商業施設の大規模修繕工事における施設管理・メンテナンス
株式会社フォレストモール
年収
504〜688万円
勤務地
東京都文京区西新宿
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容ショッピングセンターの開業後の施設管理・修繕業務をお任せします。全国に展開する当社のショッピングセンターを対象に、テナント管理や設備・施設の維持管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社が運営する商業施設（ショッピングセンター）が対象です。開業後の施設を長期にわたって適切に保つため、定期的な巡回点検から緊急対応、計画的な修繕工事まで、幅広い業務に携わります。修繕工事は開業後10年目に実施する大規模修繕も含まれます。常駐ではなく、担当エリアごとに割り当てられた施設を定期的に巡回する形での勤務となります。1～2週間に1回程度、担当エリアに応じて1～2泊の出張が発生します。転勤はありません。
【具体的な業務】
・委託しているビルメンテナンス会社（BM会社）の管理指導（BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施）
・既存施設の定期巡回とBM会社からのレポートチェック、対応検討
・漏水や災害被害などの緊急対応
・修繕・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認）
・各施設の修繕計画と予算の作成
・大規模修繕工事の計画と実施
【この仕事の魅力】
月平均残業時間が約10時間と少なく、年間休日120日の完全週休二日制で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。休日出勤が必要な場合は必ず代休を取得でき、有給休暇も工事期間中以外は自由裁量で取得しやすくなっています。未経験・無資格で始められ、実務を通じた指導（OJT）や外部研修、資格取得支援が充実しているため、施設管理の知識を段階的に習得できます。また、当社は総資産490億円、純資産369億円と非常に安定した経営基盤を持ち、今後も全国で毎年3～4つ以上のショッピングセンター開設を計画しており、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物商業施設
掲載日 2025/09/05更新日 2025/11/23
商業施設（SC）の新築工事における建築施工管理
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務の補助をお任せします。商業施設の開発から竣工までの全体進行を支援し、設計事務所との調整、行政手続き、スケジュール管理などを担当していただきます。
【担当する案件】
同社は全国に17のショッピングセンターを運営しており、今後も本州全土で継続的に毎年3～4つ以上の新規開設を計画しています。一つのプロジェクトの工期は平均半年～1年です。担当エリアごとに分担しているため、全国を飛び回ることはありませんが、1～2週間に1回程度（1回につき1～2泊）の出張が発生します。建設部のプロジェクトマネージャーは全員で3名の少数精鋭体制で、各自がスケジュールを柔軟に調整しながら業務を進めています。
【具体的な業務】
・基本計画図の作成
・設計事務所との窓口対応・打ち合わせ
・CADでの設計修正補助
・確認申請、行政との交渉
・開発マスタースケジュールの設定・進行管理
・立地法届け出関連業務
・開発行為許可取得
・ゼネコン決定の検討
・建築設計施工監理
・内部監査業務および内部監査業者の取りまとめ
【この仕事の魅力】
設計・施工は外部に委託しているため、未経験や無資格でも挑戦できます。CADの基本操作ができれば、実務を通じた指導で必要なスキルを習得できます。月平均残業時間は10時間程度で、年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する環境が整っており、有給休暇も工事期間中以外は自由裁量で取得しやすくなっています。グループ資産総額490億円、純資産369億円と財務基盤が安定した企業で、資格取得支援制度や研修制度も充実しています。
対象物商業施設
掲載日 2025/09/05更新日 2025/11/23
商業施設の新規開発・建設プロジェクトにおける不動産運用・管理
株式会社フォレストモール
年収
603〜895万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：その他CAD
必須経験※下記のいずれか一つその他CAD
仕事内容商業施設（近隣型ショッピングセンター）の新規開発・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。用地取得から開設まで、プロジェクト全体の進行管理と調整を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は全国に17のショッピングセンターを運営しており、継続的に毎年3～4件以上の新規開設を計画しています。あなたが担当するプロジェクトは、平均1件で最大3件まで、工期は平均半年～1年です。エリアごとに担当を分けているため、全国を飛び回ることはありませんが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度）。建設部のプロジェクトマネジャーは全員で3名の少数精鋭チームです。
【具体的な業務】
・基本計画図の作成
・設計事務所との打ち合わせ・窓口対応
・確認申請、行政との交渉
・開発マスタースケジュールの設定・進行管理
・立地法届け出関連業務
・開発行為許可取得
・ゼネコン決定の検討・決定
・建築設計施工監理
・内装工事業者のスケジュール調整・日程管理
・内監業務および内監業者の取りまとめ
【この仕事の魅力】
設計・施工は外部委託しているため、資格や経験の厚さよりも、スケジュール調整力とプロジェクト全体を俯瞰する視点が重視されます。月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休二日制で、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が実現できています。月給409,200円～529,400円（年収600万円～853万円）で、昇給・賞与（年2回）のほか、通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当、資格取得支援制度、退職金制度（勤続3年以上）など福利厚生が充実しており、長く安定して働くことができます。
対象物商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
商業施設（SC）の維持管理における施設管理
株式会社フォレストモール
年収
503〜594万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア（FE）・その他設備管理・ビルマネジメント・施設管理・プラント設備管理/ユーティリティ
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検・フィールドエンジニア（FE）・その他設備管理・ビルマネジメント・施設管理・プラント設備管理/ユーティリティ
仕事内容近隣型ショッピングセンターの開業後の設備管理・修繕業務を担当していただきます。同社は国内に12の商業施設を運営しており、これらの施設の快適性と機能を維持するための管理業務が中心となります。
【担当する案件】
商業施設（ショッピングセンター）の引き渡し後における設備・施設の維持管理が対象です。常駐ではなく、担当エリアごとに巡回しながら管理業務を行います。エリア毎に担当を分けているため、全国を飛び回ることはありませんが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度）。転勤はありません。
【具体的な業務】
・委託されたビルメンテナンス会社の管理指導（同社が設備点検、清掃、警備等を実施）
・既存施設の定期巡回と状況確認
・ビルメンテナンス会社からのレポートチェックと対応検討
・漏水や災害被害などへの緊急対応
・修繕工事の実施（状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認）
・各施設の修繕計画と予算作成
・開業後10年目に実施する大規模修繕工事の計画と実施
【この仕事の魅力】
設計や施工は外部委託しているため、専門的な資格や経験の厚さは求められず、施設管理や修繕業務の経験があれば活躍できます。月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休二日制で、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得するなど、働き方が整った環境です。スケジュールを自分で考えて柔軟に動けるため、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。
対象物商業施設
掲載日 2026/02/25更新日 2026/02/25