募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 事務所・オフィス（非ビル） 公共施設（教育/医療/文化施設など） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設）、宿泊施設など、多様な建築物を手がける当社において、法人得意先への営業活動を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は民間建築を中心に、企画から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して手がけています。営業メンバーとして、事務所ビル、病院・福祉施設、美術館などの文化施設、ホテル、工場といった幅広い用途の建築案件に関わります。発注者は民間企業が中心で、時には公共機関からの案件もあります。東京支店での勤務となり、関東地域を主な営業エリアとします。 【具体的な業務】 ・法人得意先の訪問、新規営業提案 ・契約交渉、料金・納期・品質などの各種条件交渉 ・クライアントの課題やニーズの把握、課題解決方法の提案と効果分析 ・プロジェクト進行中の予算・品質・納期管理 ・社内関係部門との調整、プロジェクトマネジメント ・ビジネスプラン・企画提案書の作成 ・営業戦術の策定、営業予算管理 ・部下の育成・マネジメント（経験・適性に応じて） 【この仕事の魅力】 創業100年以上の歴史を持ち、銀行建築から文化財修復、最先端のビルまで、シンボリックな建物を数多く手がけてきた当社だからこそ、営業活動を通じて高い技術力と信頼を背景に提案できます。社員の業績貢献や改善提案は毎月表彰され、年度の成果が認められれば海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）の機会も得られます。風通しの良い社風で、上司や先輩に相談しやすく、意見が聞き入れられやすい環境です。完全週休二日制で年間121日の休日があり、残業は45時間を超えることはなく、全額支給されます。住宅手当（東京4万円/月）や家族手当、資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけてまいりました。 令和4年度の中期計画では、約370名～400名の体制で売上高400億～450億規模での緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しております。 【会社の強み】 創業時から歴史的建造物を多く手掛け、現在では医療施設、企業の本社、保育園、美術館、ホテル、住居など、幅広い建築物の設計・施工・管理を行っています。一例を紹介しますと、2021年に開業し大変話題となった「大阪中之島美術館」、東京都にある区指定文化財の増上寺の改修、商業施設「あちてらす倉敷」など。案件の多彩さ、豊富さが強みです。 【会社の魅力】 会社の業績アップに貢献したり、業務改善提案を行った社員を毎月表彰する制度があります(社長賞・店長賞)。また、年度を通して業績のアップに貢献した社員を表彰する海外建築物視察研修制度があり、毎年全社で10名程度が参加し、海外のさまざまな建築物や文化に触れ、見聞を広めています。なお、近年の視察先はスペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心となっております。 【会社の特徴】 当社は創業時の銀行建築に始まり、それぞれの地域においては地元のお客様に育てられ、街と共に発展・成長してまいりました。各営業店が、高い品質ときめ細かいサービスを提供できる、各地域に根ざした地元ゼネコンとして、お客様の満足を追求する会社を目指してまいります。その為に当社は次に挙げる「3つの品質」の向上に努めます。1つ目がハードにおける品質、100年に渡って培った「技術・品質の向上」および「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、お客様に対する工事中や竣工後における対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、そして企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、当社が誇る真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。そこでは、創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫いていきます。 【会社の社風】 年休121日、土日祝休みなどメリハリをつけて働けるような制度や、資格支援制度、就業所得補償制度など収入面の支援も充実。キャリアについても、人事へ直接相談できる機会があり、風通しの良い環境を用意しています。社員間の交流ならびにご家族の方々に、会社への理解を深めて頂くために、毎年、家族参加の日帰り旅行や観劇など、さまざまなイベントを企画しております。また、社員の休暇充実のため、全国各地にあるリゾート施設の会員権を保有しており、宿泊費の補助を受け、利用することができます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：450万円 〜 900万円（賞与あり）
※給与・待遇は本採用と同じ ■社員の年収例 620万円／20代後半 月給23万5000円＋各種手当＋賞与年2回 810万円／30代後半 月給30万9000円＋各種手当＋賞与年2回 940万円／40代前半 月給37万1000円＋各種手当＋賞与年2回 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ・転勤：本人が希望しない限り原則ありません |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1936年 |
|---|---|
代表者 | 藤木 玄三 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 469,461万円 売上高 3,677,613万円 完成工事高 3,388,539万円 元請完成工事高 3,388,539万円 売上総利益 346,944万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 346人 技術者数 0人 1級技術者数 189人 2級技術者数 14人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 26人 研修受講者数 148人 |
得意業種 | 成長と人材育成: 当社は技術者の育成を重視し、資格者の比率と研修機会を確保しています。1級技術者189名、2級技術者14名、その他資格者26名といった技術者層が組織を支え、研修受講者数は148名にのぼります。建築・解体・土木一式といった得意分野に対し、実務を通じた技能向上を図る教育体制を整えています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都新宿区の営業の類似求人
集合住宅（RC造）の管理業務における施設管理・メンテナンス
ユニオン・メディエイト株式会社
年収
400〜700万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：プロパティマネジメント・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容賃貸マンション、オフィスビル、店舗ビルなどの収益性不動産について、オーナー様の資産運用をサポートするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。
【担当する案件】
集合住宅（マンション・アパート）、オフィスビル、店舗ビルが主な対象です。東京、神奈川、千葉、埼玉を営業エリアとしており、転勤や出張はありません。勤務地は東京都新宿区のグループ企業所有ビルに固定されます。
【具体的な業務】
・入居者募集に向けた企画立案と賃料設定
・リノベーション企画、表層デザイン提案
・入居者様への連絡・対応、クレーム・ご相談への対応
・賃料滞納対策
・退去時の点検、清掃などの手配
・入居中の修繕、共用部修繕の手配・管理
・建物管理（BM）業務
・モデルルーム設置時の家具選定、配置、写真撮影などの役割分担
【この仕事の魅力】
オーナー様の代理人として、担当物件の収益最大化を第一に考える仕事です。自らマーケティングを行い、自発的に業務を進める姿勢が重視されます。社内には宅地建物取引士、簿記、マンション管理士、インテリアコーディネーターなど有資格者が多く、部署を超えて相談できる環境で、業務を通じて賃貸管理スタッフとしてレベルアップが可能です。完全週休二日制（土日休み）で年間休日は124日、長時間労働もなく、仕事と生活のメリハリをつけて働けます。
対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/17
商業施設の新築工事における建築施工管理
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容ショッピングモールの用地仕入れ営業およびプロジェクトマネジメント（設計監理）補佐をご担当いただきます。同社が全国で展開する近隣型ショッピングモールの開発・運営に携わり、用地の購入・賃借交渉から、設計事務所との打ち合わせ、施工管理まで、プロジェクト全体をサポートする業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土で毎年3～4つ以上の新規開設を計画しています。用地仕入れでは、約15～30億円規模の土地を会議を通じて購入または借地する案件に携わります。設計監理補佐では、外部の設計事務所が設計したショッピングモール建物について、設計事務所との打ち合わせや、CADでの修正作業などをサポートします。出張は1～2週間に1回のペースで、1回につき1～2泊程度発生しますが、担当エリアごとに分けられているため全国を飛び回ることはありません。
【具体的な業務】
・用地の候補地調査・評価および購入・賃借交渉
・設計事務所との打ち合わせ対応
・CADでの図面修正・確認作業
・プロジェクトスケジュール管理
・社内会議での進捗報告
【この仕事の魅力】
設計や施工は外部に委託しているため、未経験からでも携わりやすく、資格も不要です。月平均残業時間は約10時間で、年間休日は120日、完全週休二日制と働き方が整っており、柔軟なスケジュール調整が可能です。月曜の対面会議以外はリモート勤務も相談でき、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。グループ資産490億円、純資産369億円と経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が見込めます。
対象物商業施設・用地仕入
掲載日 2024/12/12更新日 2025/11/23
商業施設（SC）の用地仕入における開発業務
株式会社フォレストモール
年収
600〜853万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。2千～2万坪のショッピングモール用地の仕入れから、核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉、契約締結に至るまで、プロジェクト全体を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は現在、国内に12の近隣型ショッピングモールを開発・運営・管理しており、今後も本州全土にて継続的に毎年3～4つ以上の開設を計画しています。用地仕入れは約15～30億円規模の土地を購入または借地で取得しており、年間4件程度の仕入れを目標としています。一人あたり年1件の仕入れを目標に業務を進めていただきます。
開発部は統括部長、用地仕入れ担当4名（30～50代）、事務担当1名で構成されており、エリアごとに担当を分けています。転勤はなく、担当エリアでの活動が中心となりますが、1～2週間に1回のペースで出張が発生します（1回につき1～2泊程度、担当エリアにより異なります）。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手・検討
・現地調査、行政調査の実施
・敷地利用案の作成
・核テナント（スーパーマーケット、ホームセンター等）の誘致交渉
・用地売買契約、借地契約締結に関する事務全般
【この仕事の魅力】
開発部では、スケジュール調整を自分で柔軟に行える環境が整っており、月平均残業10時間程度、年間休日120日の完全週休2日制を実現しています。月曜日の会議は対面出席ですが、それ以外はリモート勤務も相談可能です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得する労働環境が整っています。また、勤続3年以上で退職金制度が適用され、資格取得支援や各種研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
対象物商業施設・用地仕入
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
店舗（商業施設）の内装工事における建設営業
社名非公開
年収
800〜1000万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み
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必須経験：不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容店舗運営企業の経営課題を解決するコンサルティング会社において、営業責任者の右腕として、法人営業と営業組織のマネジメントを担当していただきます。フランチャイズチェーン、スーパーマーケット、コンビニチェーン、アミューズメント施設など大手ナショナルチェーンを中心とした既存顧客への営業活動、新規開拓営業、および営業チームの統括を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は店舗の出店から退店まで、家賃適正化コンサルティングと内装工事をワンストップで提供しており、ほぼ100％元請案件です。フランチャイズチェーン、スーパーマーケット、アミューズメント施設、ホームセンター、コンビニチェーン、大手運送会社など、主に大手ナショナルチェーンを顧客としています。新装工事、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があり、店舗開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすく、対等な立場で提案が可能です。
【具体的な業務】
・既存顧客への営業活動と新規開拓営業
・営業組織（営業社員10名以上の規模）のマネジメント
・営業戦略の策定と実行
・顧客との商談対応と提案資料作成
【この仕事の魅力】
当社は変革期にあり、実力次第で入社後早期に経営戦略の策定から関与することが可能です。グループ会社を含めた豊富な顧客資産があり、新規事業の開発からグロースに関わる機会、さらには将来的に海外を対象とした事業の責任者としてご活躍いただけるチャンスがあります。勤務地は東京支社（新宿）で、原則転勤なし、週1日のリモートワークが可能です。年間休日は128日、完全週休二日制（土日固定）で、年1回の給与改定があります。
対象物店舗
掲載日 2024/07/10更新日 2025/11/17
マンション開発・設計施工における営業
株式会社片山組
年収
400〜550万円
勤務地
東京都新宿区新宿
年間休日
121日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業
仕事内容マンション、医療福祉施設、商業ビルなどの建物を新築する際に、設計事務所や施主に対して営業提案を行い、受注から工事完了、代金回収まで一連の営業業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は創業以来69年、マンションやオフィスビル、病院施工などを中心に、公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。営業として担当する案件は、これらの建物種別に及びます。すべて元請工事であり、設計事務所や不動産デベロッパーなどを主な営業先とします。工事が順調に進み、建物が完成し、工事代金の回収をするまでが営業の担当範囲となるため、ひとつの仕事の最初から最後まで関わることになります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・設計事務所や施主に対して、建築提案資料の作成・説明
・受注に向けた見積書・企画書の作成
・工事契約書の締結手続き
・工事進捗の確認と施主との調整
・竣工後の代金回収手続き
・既存顧客との関係維持・新規営業活動
【この仕事の魅力】
当社は利益率が高く業績が極めて安定しており、その成果を社員に還元する社風が根付いています。営業成績に応じた昇給（年1回、毎年全員4,000～6,000円）と年2回の賞与があり、年収400万～550万円の水準を目指せます。平均勤続年数16.8年と定着率が高く、上司や先輩が相談に乗ってくれるサポート体制が整っているため、営業経験があれば安心して活躍できます。完全週休二日制（土日）で年間121日の休日があり、仕事と生活の両立が可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/20更新日 2025/11/25
不動産営業/再開発物件仕入と販売/資格支援・土日祝休
株式会社アルデプロ
年収
430〜1288万円
勤務地
東京都新宿区新宿
年間休日
127日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可リモートワーク可完全週休二日制
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仕事内容集合住宅、商業施設、オフィスビルなどの不動産を一棟単位で仕入れ、設備改修や賃貸募集などによって価値を高めたうえで販売する営業をご担当いただきます。また、複雑な権利関係を整理して再開発を促進する案件にも携わります。再開発向け不動産や収益不動産の仕入再販営業を担当していただきます。
【担当する案件】
主に民間の不動産オーナーや金融機関から情報を得て、有効活用されていない物件を仕入れ、販売する案件に携わります。扱う物件は集合住宅（マンション）、オフィスビル、商業施設など多岐にわたります。権利関係が複雑に絡み合った案件も扱い、初期購入から最終的な商品化まで、時間と労力を要する案件に関わることになります。勤務地は東京都新宿区の本社に固定で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集する
・立地環境やエリア特性を分析し、市場調査を実施する
・仕入れ戦略や販売プランを企画し、社内向けにプレゼンテーションを行う
・社内承認が得られた物件について、不動産業者と交渉し仕入れを実行する
・仕入れた物件に対して設備改善などのバリューアップを企画する
・販売価格の算定や商品化など、販売に向けた各種業務を担当する
【この仕事の魅力】
不動産業界での営業経験があれば、その経験を活かしながら、より専門性の高い仕入れ・再販営業にステップアップできます。売上純利益の10％の歩合給（仲介案件は15％）が支給され、上限なく利益を還元する仕組みになっているため、成果が直接収入に反映されます。モデル年収として、2年目で約850万円、3年目で約1,530万円の実績があります。年間127日の休日、リモートワーク相談可、時短勤務相談可など、働き方の融通性も備わっており、宅建資格取得支援制度（上限5万円）や資格手当（月3万円）も用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2026/03/14更新日 2026/06/01
不動産開発営業
社名非公開
年収
800〜1100万円
勤務地
東京都新宿区
年間休日
122日
残業
15時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制住宅手当資格手当
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを中心に、リノベーション物件や新築戸建、新築アパートなどの不動産開発営業に携わっていただきます。物件の仕入れから販売戦略の企画、宣伝業務まで、不動産開発営業の一連の業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・物件の仕入れ・買取業務
・物件の販売営業
・販売のための戦略企画と宣伝業務
・市場や物件に関する各種情報収集
・将来的な企画業務へのチャレンジ
【この仕事の魅力】
完全週休二日制で年間休日122日、平均残業時間は15時間程度と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。会社として「残業をしない」を方針としているため、時間内に業務をしっかり終えられます。夏季休暇9連休、正月休暇11連休など長期休暇も充実しており、宅地建物取引士の資格取得時には月3万円の資格手当が支給されます。また、住宅補助制度や保養所の利用、社員旅行（海外・国内）など、福利厚生も充実しています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/10/30更新日 2026/04/06
大型建築案件、教育・医療等施設における営業
株式会社藤木工務店
年収
450〜500万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
121日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容当社の営業メンバーとして、注文住宅・分譲住宅・集合住宅・オフィスビル・公共施設・宿泊施設など、多様な建築物の建設に関わる営業業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は銀行・医療施設・企業本社・保育園・美術館・ホテル・住宅など、幅広い建築用途を手がけています。営業として関わる案件は民間発注が中心（全体の95%）で、企画から設計・施工・竣工後のメンテナンスまで、お客様と長期にわたってお付き合いする案件が多いのが特徴です。東京支店での勤務となり、関東地域を中心とした営業活動を行います。
【具体的な業務】
・法人得意先への訪問、提案資料の作成と提案活動
・契約交渉、料金・納期・品質などの各種条件交渉
・受注後の予算・品質・納期管理
・クライアントの課題やニーズを把握し、課題解決方法を提案、効果分析を実施
・社内プロジェクトマネジメント（設計部門・施工部門との調整）
・ビジネスプランの企画・提案
・部下の育成管理、営業チームのマネジメント
・営業戦術の策定、予算管理
【この仕事の魅力】
当社は創業100年を超え、歴史的建造物から最先端のビルまで、シンボリックな建物を数多く手がけてきた「建築技術の藤木」として確立した企業です。営業として関わる案件は、お客様の夢を形にする仕事であり、完成した建築物が街に残ることで大きなやりがいを感じられます。また、社内は派閥がなく、年齢や学歴に関係なく意見が言いやすい風通しの良い環境が整っており、上司や先輩に相談しやすい雰囲気が特徴です。年間121日の休日、完全週休二日制、残業代の全額支給（45時間超過なし）、住宅手当4万円など、仕事と生活の両立を支援する制度が充実しています。業績貢献時には毎月表彰制度があり、年度の成果に応じて海外建築物視察研修（スペイン・フランス・イタリアなど）に参加できるチャンスもあります。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/03/12更新日 2025/11/25
重量鉄骨造（共同住宅）の新築工事における建築営業
株式会社アセットホーム
年収
350〜400万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容グループ会社からご紹介いただいた不動産オーナー様に対して、土地活用プランの提案・企画を行う営業を担当していただきます。注文住宅、商業施設、店舗などの新築建築を通じた資産形成をサポートする仕事です。
【担当する案件】
グループ会社である不動産コンサルティング会社からご紹介いただくお客様が対象となります。アポイント取得は不要で、既に土地活用に関心をお持ちのオーナー様との商談からスタートします。扱う商材は注文住宅、商業施設、店舗など多岐にわたり、都心の狭小敷地や複雑な形状の土地活用案件も多く手がけています。成約後は設計・施工チームと連携し、お引き渡しまでサポートします。転勤はなく、東京都新宿区の本社での勤務となります。
【具体的な業務】
・お客様のご要望やお悩みをヒアリング
・土地の調査・分析を実施
・土地の形状や法的規制を踏まえた最適な活用プランを企画・策定
・プランをお客様にご提案し、ご納得いただけるまで修正・再提案
・成約後、設計・施工チームへ案件を引継ぎ
・完成後のお引き渡しとフォロー
【この仕事の魅力】
営業・設計・施工の各部署が「ワンチーム」で密接に連携する社風のため、未経験でも営業だけでなく建築や設計の知識が自然と身につきます。案件数が豊富なため経験値が飛躍的に伸び、わからないことがあっても社員同士の仲が良く質問しやすい環境です。完全週休二日制で年間休日は128日、昇給は年1回、賞与は年2回（夏・冬）支給されます。未経験からの入社でも月給25万円からスタートでき、経験を積むことで年収400万円～700万円への成長が見込めます。
対象物注文住宅・商業施設・店舗
掲載日 2024/12/13更新日 2025/11/23
共同住宅・戸建住宅の企画提案における建設営業
株式会社アセットホーム
年収
450〜700万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
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必須経験：建築系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容グループ会社からご紹介いただいた土地活用を検討している不動産オーナー様に対して、注文住宅・商業施設・店舗などの土地活用プランを営業・提案する仕事です。お客様のご要望やお悩みをヒアリングし、土地の調査・分析を踏まえた最適なプランを企画・策定し、ご成約後は設計・施工チームと連携してお引き渡しまでサポートしていただきます。
【担当する案件】
グループ会社である不動産コンサルティング会社からご紹介いただくお客様が対象となります。アポイント取得は不要で、既に土地活用に関心をお持ちのオーナー様との商談となります。東京都心の狭小敷地や複雑な形状の敷地を活かした共同住宅・戸建住宅の提案が中心です。勤務地は東京都新宿区の本社に固定で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・お客様のご要望・お悩み・資産形成の目的をヒアリング
・敷地の形状・法的規制（建ぺい率・容積率・道路斜線など）を調査・分析
・土地に応じた最適な建築プランの企画・策定
・融資調整や関連各所への調査・確認
・お客様にご納得いただけるまで何度でも提案・修正
・ご成約後、設計・施工チームへの案件引継ぎ
・完成後のお引き渡しとアフターフォロー
【この仕事の魅力】
営業・施工・設計の各部署が「ワンチーム」で密接に連携しているため、営業だけでなく建築知識や施工経験が自然と身につきます。案件数が多く経験値が飛躍的に伸びる環境で、わからないことがあっても社員同士の仲が良く質問しやすい雰囲気です。当社は狭小敷地や複雑な敷地条件を独自の特許工法で実現させる技術力を持っており、大手ハウスメーカーからも技術要請を受けるほど。他社では断られるような案件に携わることで、やりがいのある営業経験が積めます。完全週休二日制で年間休日は128日、土日祝日が休みです。
対象物注文住宅・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
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株式会社藤木工務店の募集中の求人
民間施設新築工事の建築施工管理
株式会社藤木工務店
年収
600〜880万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の施工管理を担当していただきます。工事の積算から現場確認、お客さまとの打ち合わせ、図面・資料作成、品質・原価・工程・安全・環境管理まで、建築プロジェクト全体を見守る仕事です。東京支店での現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間施設をメインに、オフィスビル、商業施設、教育施設、医療施設、文化施設、宗教施設、ホテル、工場・倉庫、集合住宅、戸建住宅など、幅広い用途の建物を手がけています。東京支店では、主に東京都内での案件に携わります。一つの現場には通常2～3名のチームで対応し、規模が小さい工事では1名で担当することもあります。転勤はありませんが、出張が場合によってはあります。
【具体的な業務】
・工事の積算（見積作成）
・現場確認・調査
・お客さまとの打ち合わせ
・施工図・各種資料作成
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【この仕事の魅力】
創業100年を超える当社は、銀行建築から最先端のビル、寺社仏閣の修復まで、多様な建築物を手がけてきた実績があります。そのため、あなたが携わる案件は高い品質と自信を持てるものばかりです。社風は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、若手でも現場を任せてもらえます。残業は月45時間を超えることはなく、残業代は100%支給されます。また、月給28～48万円（年1回昇給）、賞与は年2回で平均6.5か月分、住宅手当（東京で4～5.5万円）、家族手当、資格取得支援制度など、充実した待遇が用意されています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/15
民間施設工事の施工管理（歴史建造物）
株式会社藤木工務店
年収
450〜900万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
121日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造・木造）において、工程・原価・品質・安全・環境の管理を行う施工管理職を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間発注の案件を中心に、オフィスビル、病院、保育園、美術館、ホテル、工場、集合住宅など、幅広い用途の建築物を手がけています。一例として、2021年に開業した「大阪中之島美術館」や商業施設「あちてらす倉敷」などがあります。案件は通常1現場あたり2～3人のチームで管理し、規模が小さい場合は1人で担当することもあります。現場への直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は発生します。
【具体的な業務】
・工事の積算（見積作成）
・現場確認と調査
・発注者との打ち合わせ
・施工図や各種資料の作成
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【この仕事の魅力】
小規模な体制だからこそ、工事全体を見渡しながら様々な業務を任せてもらえ、早い段階から幅広い経験を積むことができます。社内は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、失敗を恐れずチャレンジできます。残業は月45時間を超えることはなく、残業代は全額支給されます。年間121日の休日（完全週休二日制・土日祝休み）が保証されており、住宅手当（大阪2万5000円）や家族手当も充実しています。賞与は年2回で過去5年平均6.2ヶ月、一級建築士や施工管理技士の資格取得時には報奨金（1級建築士取得で最大100万円）が支給されるなど、キャリア形成を強力にサポートします。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/15
設計・監理業務（基本・実施設計・申請等）
株式会社藤木工務店
年収
590〜820万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士
仕事内容株式会社藤木工務店の設計部門に所属し、注文住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育・医療・文化施設）など、多様な建築物の設計業務を担当していただきます。基本設計から実施設計、工事監理、確認申請などの各種申請手続き、諸官庁との協議まで、設計プロジェクト全体に携わる業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は民間工事を中心に、設計施工の比率が高く、完成工事高の約55%が設計施工案件です。オフィスビル、病院・福祉施設、美術館などの文化施設、ホテル、高級住宅、工場・倉庫など、建築用途が極めて広範囲に及びます。また改修工事も完成工事高の約27%を占め、文化財や寺社仏閣の修復・保存工事といった、他社では経験しにくい案件にも携わる機会があります。大阪・東京・岡山・香川・京都の各営業店で案件を手がけており、転勤がない場合は希望勤務地での業務となります。
【具体的な業務】
・建物の基本設計（企画段階での設計方針決定、概算図面作成）
・実施設計（詳細図面作成、仕様決定、積算資料の作成）
・工事監理（現場での設計意図の確認、施工品質の監督）
・確認申請をはじめとする各種申請業務（建築基準法に基づく申請手続き）
・諸官庁協議（行政機関との打ち合わせ、協議資料・図面の作成）
・プロジェクト関係者との調整（発注者、施工部門、協力業者との連絡調整）
・その他調査、診断・評価、企画、手続き代理業務
【この仕事の魅力】
同社は1920年の創業以来、銀行建築から最先端のビルまで、シンボリックで多様な建築物を手がけてきた「建築技術の藤木」として確立した企業です。大阪中之島美術館、増上寺の改修、商業施設など、設計者として自分の仕事が街に形として残り、長く愛用される建物に携わることができます。設計部門では、高級住宅からオフィス、研究施設まで幅広い用途を経験でき、建築知識・技術を総合的に磨くことが可能です。業績や業務改善に貢献した社員は毎月表彰され、年度を通じた功績者は海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）に参加できます。また、年間125日の完全週休二日制、月給28万円から38万円（年俸550万円から780万円）、賞与は年間2回で過去5年の平均約6.5ヶ月分、住宅手当（地域により2.5万円から5.5万円）、通勤交通費全額支給など、安定した待遇と充実した福利厚生が整っています。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/11/28更新日 2026/01/16
設計工事における基本設計/実施設計/監理
株式会社藤木工務店
年収
660〜936万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：2級建築士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士
仕事内容東京支店の設計部門に所属し、注文住宅・分譲住宅・集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建築物の設計業務に携わっていただきます。基本設計から実施設計、工事監理、確認申請などの各種申請業務、諸官庁協議を含むプロジェクト関係者との調整など、設計に関わる幅広い領域を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は民間工事を中心に、設計施工比率が高いゼネコンです。東京支店では、オフィスビル、保育園、病院、工場、倉庫、教会、ホテル、集合住宅といった多種多様な建物の設計に携わることができます。特に、数億円規模の高級住宅や、文化財建築物の補修・修繕といった他ではなかなか経験できない案件にも参画する機会があります。転勤はなく、東京都新宿区信濃町の東京支店を拠点として業務を行います。
【具体的な業務】
・基本設計業務（企画段階での設計提案）
・実施設計業務（施工図面の作成）
・工事監理業務（現場での設計意図の確認・指導）
・建築確認申請をはじめとする各種申請業務
・諸官庁協議や発注者との打ち合わせ
・プロジェクト関係者との調整に伴う各種資料・図面の作成
・調査、診断・評価、企画提案等
【この仕事の魅力】
当社は創業100年を超える歴史を持ち、「銀行建築の藤木」として揺るぎないポジションを確立しています。大阪中之島美術館や増上寺の改修、商業施設「あちてらす倉敷」など、シンボリックで豊富な実績を持つ案件に携わることで、自分の発想した建築物がカタチになって街に残る喜びを感じられます。また、社風は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境が整っており、若手であっても意見を言いやすく、失敗から学ぶ姿勢を評価してくれます。業績や業務改善に貢献した社員には毎月表彰制度があり、年度を通して功績を挙げた社員は海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなどヨーロッパ中心）に参加でき、毎年約10名が見聞を広める機会を得ています。完全週休二日制で年間125日の休日があり、基本給280,000円～380,000円、賞与は年2回で過去実績平均6.5ヶ月程度、住宅手当（東京4～5.5万円）や家族手当（子供1人7,500円）など充実した待遇で、仕事と生活の両立をサポートしています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/11/28更新日 2026/09/15
設備設計・施工管理（医療・教育施設等）
株式会社藤木工務店
年収
500〜800万円
勤務地
東京都新宿区信濃町
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設、工場・倉庫、商業施設など、多様な建物の設備設計業務を担当していただきます。設備計画の検討立案から、官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者・各種設備専門会社との調整、設備工事の施工管理、工事費やコストの検討、実施設計まで、設備に関わる一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京支店での勤務となり、主に関東地域の案件に携わります。藤木工務店は創業100年を超える歴史を持ち、銀行建築から最先端のビル、医療施設、保育園、美術館、ホテル、住宅など幅広い建物を手がけてきた企業です。あなたが担当する案件も、こうした多様な用途・規模の建築物における設備設計となります。
【具体的な業務】
・設備計画の検討立案
・官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整
・各種設備専門会社との調整・打ち合わせ
・設備工事の施工管理業務
・工事費やコストに関連する検討業務
・設備実施設計業務
【この仕事の魅力】
藤木工務店は「見えない部分も手を抜かない」ことで知られ、社員からも「仕事に高い誠意を持ちながら、見栄を張らないコツコツとした会社」と評価されています。上司や先輩は親身になって相談に乗り、風通しの良い職場環境が整っており、わからないことがあれば気軽に質問できます。また、業務改善提案や業績への貢献に対して毎月表彰制度があり、年度を通じた成果に対しては海外建築物視察研修（スペイン、フランス、イタリアなど）の機会も用意されています。完全週休二日制で年間125日の休日があり、残業は45時間を超えることはなく、残業代は100%支給されます。東京での住宅手当は月5.5万円、通勤手当は全額支給、家族手当や資格取得支援制度も充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2025/03/17更新日 2026/01/15
設備設計工事における設備設計・施工管理
株式会社藤木工務店
年収
450〜500万円
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町
年間休日
121日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設、工場・倉庫、商業施設など多様な建物の設備設計業務を担当していただきます。設備計画の検討立案から、官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者や各種設備専門会社との調整、設備工事の施工管理、工事費やコストに関連する検討、設備実施設計まで、設備に関わる業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・設備計画の検討立案
・官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整
・各種設備専門会社（電気、給排水、空調など）との調整・協議
・設備工事の施工管理業務
・工事費やコストに関連する検討・提案
・設備実施設計業務（図面作成、仕様書作成など）
【この仕事の魅力】
当社は銀行建築から医療施設、美術館、高級住宅まで、幅広い用途の建物を手がけており、設備設計でも多様な案件に携わることができます。大手ゼネコンと異なり、1つの現場に2～3人で対応することが多いため、設備全体を見ながら仕事を進められ、若いうちから裁量を持って業務に取り組めます。入社3ヶ月間は大阪本社で施工図の描き方を中心に集中研修を受け、その後も職種別研修や階層別マネジメント研修など充実した教育制度で成長をサポートします。残業は月45時間を超えることはなく、完全週休二日制で年間121日の休日があるため、仕事と生活のバランスを取りながら長く働くことができます。
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2025/03/17更新日 2026/01/15