オフィスビルの電気設備工事における施設管理・ビルメンテナンス
会社名 | 有限会社建隆マネジメント |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 店舗 オフィスビル |
勤務地 | |
給与 | 年収:450万円 〜 700万円 月収:37万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 店舗 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社所有のオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、店舗の電気・空気調和・給排水衛生・防災設備の設備保全業務を担当していただきます。 【担当する案件】 神戸市内をメインに、関西圏のオフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、店舗が対象です。直行直帰が可能で、転勤はありません。出張は年1回程度、東京や福岡の案件に対応することもあります。 【具体的な業務】 ・各施設の電気・空調・給排水衛生・防災設備の保守・点検 ・建物設備システムの調査・診断 ・調査・診断に基づくリニューアル工事、修理・修繕工事の実施 ・クレーム・緊急対応への対応 【この仕事の魅力】 不動産事業部の技術チームで、建築士や施工管理技士、設備管理士といった専門性の高い技術者と一体となって仕事を進めます。設計から施工、設備の維持管理まで一貫して社内で対応できるため、技術者としての経験の幅を広げることが可能です。年間休日123日で土日祝休み、残業はほとんどありません。入社1年ごとに直営施設(有馬温泉のホテルや神戸市内の温浴施設など)の利用券が得られ、自分や家族で自由に使用できます。勤続10年ごとには褒賞旅行がプレゼントされます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [グループ会社]有限会社建隆マネジメント、有限会社K-DESIGN一級建築士事務所、株式会社六甲スカイヴィラ、神戸クアハウス など 【職務の魅力】 新築/中古、SRC造/RC造/S造/木造と幅広い建築物に携わることができるため、技術者としての経験の幅を広げることが可能です。また、不動産事業部の技術チームで一体となって専門性の高い仕事をやり遂げられます。配属先の不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士や設備管理士など専門性の高い技術者が集まっています。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで一貫して社内で対応できます。多くのことを学べる機会があるほかに、工事の途中でも「こうした方がいい」となれば、社内の承認を得て計画変更もスムーズにできます。 【就業環境】 年間休日125日で、土日祝休みです。自社物件の施工監理業務となるため、業務の調整がしやすく、残業はほとんどありません。ごく稀に土日出勤が発生することもありますが、代休取得しています。案件は神戸市内をメインに、関西圏がほとんど。直行直帰も可能です。 東京、福岡にも案件はございますが、出張は年1回程度です。 【求める人物像】 現場に足繁く通い、関係者と折衝しながら問題点を探り解決していくことが求められます。オフィス勤務の時間も確保できるため、仕事の段取りや方針確認、課題に対する改善提案などの業務にも取り組んでいただきます。社内では常時複数の、大小規模様々なプロジェクトに取り組んでおり、ホテル、店舗の運営チームを初めとする他部署と連携し、分野を超えた業務にも積極的に対応することが必要です。 与えられた仕事をこなすだけでなく、自身で仕事を作り出す行動力のある方にはマッチした環境です。設計~施工管理まで幅広い業務を目指したい方や自身の担当業務だけでなく、会社の事業内容に幅広く興味関心を持つ方を求めています。 【福利厚生】 建隆マネジメントでは、近年、福利厚生制度が充実し始めています。例えば、入社1年毎に貰える直営施設の施設利用券があります。当社が運営する有馬温泉のホテルや、神戸市内にある温浴施設など、年末年始や、繁忙期は使えませんが、権利取得から1年間は、どの時期にどの施設を利用をするかは自由です。施設利用券は、自分や家族で使うのも良し、両親にプレゼントする社員もいます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 700万円(賞与あり) 予定年収450万円〜700万円。月給30万円〜50万円。月給制。残業手当は別途支給。昇給あり。賞与あり。経験や能力を考慮して決定。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし ・出張:年1回程度 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。住宅手当あり。退職金制度は勤続3年以上が対象。資格補助制度あり。社内研修や社外セミナーへの参加も可能。勤続10年ごとの褒賞旅行、グループ企業のリゾートホテル宿泊年1回、飲食店利用割引あり。社会保険完備。 |
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