施工管理/未経験歓迎/年間124日休み/長期キャリア
施工管理/未経験歓迎/年間124日休み/長期キャリア
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 仕事内容 分譲マンション、商業ビル、オフィスビルの大規模修繕工事において、現場のまとめ役として施工管理および巡回管理業務をお任せします。建物診断から修繕計画に基づいた工事の進行管理を一貫して担当していただきます。 担当する案件 主に神奈川県内の現場に直行直帰で対応します。20戸から500戸規模の分譲マンションから、商業ビル・オフィスビルまで、幅広い大規模修繕案件に携わります。一人で現場をまとめることが多く、マンション管理組合などの発注者とのコミュニケーションを通じて、それぞれの建物に合わせた修繕計画を実現していきます。年数回程度、四国営業所など他地域への出張が発生する可能性があります。 具体的な業務 ・職人さんのスケジュール管理と現場での連絡調整 ・現場の安全管理、品質管理、工程管理 ・建物診断結果に基づいた修繕計画のディレクション ・夜間や時間外作業が発生した場合の業務調整および進捗管理 この仕事の魅力 上場企業グループの安定した経営基盤のもとで、年間休日124日、月平均残業21時間以内という働き方改革が実現されています。工期が空く時期には代休を充てることで、無理のないペース配分が可能です。施工管理の実務経験があれば、資格や学歴を問わず挑戦でき、資格取得支援制度や資格手当により、キャリアを長期的に築いていける環境が整っています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 ・高校卒以上 ・施工管理の実務経験(修繕、塗装、内装、改修、新築など対象物は不問) ・普通自動車免許第一種(AT限定可) |
給与 | 年収 400〜850万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 33〜70万円 給与・賞与の補足 予定年収は400万円〜850万円。月給制で月給は28万4400円〜60万円。内訳は基本給23万8400円〜31万5000円、固定残業手当4万円〜8万5000円、その他固定手当6千円〜20万円。固定残業は21時間分で、超過分は別途支給。賞与は年2回、平均で給与2カ月分の実績あり。 |
魅力や特徴 | 【業務の特徴】 当社は専門分野ごとに直接施工管理を行う直結型施工ですので、お客様に直接メリットの有る工事をご提案することが出来ます。扱う案件は基本的には分譲マンションがほとんどですが、同社の入っているビルの修繕を請け負ったり、ビルテナントなども請け負うことはあります。平均戸数は50戸ぐらいですが、20戸くらいの小さな物件から、500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。また、案件の約6~7割が元請物件の案件を扱っており、現場常駐管理の場合の工期期間は平均3~5ヶ月間となります。修繕工事を行う際に生じる住民トラブルや事故等への対応は、弊社の「安全品質管理室」の担当者が全面対応する為、安心して現場管理業務に専念できる環境が整っています。ご経験と資格を活かし、現場指揮から将来はマネージャーとして、現場の総監督をお任せ致します。 【ポジションの魅力】 同社はこの4月から一部上場企業である、株式会社クワザワ様との資本提携を行い、グループ企業となったことで、より経営地盤に安定感を増しました。平均残業時間18時間/直行直帰可/土日祝日休みと働きやすい環境のため、長く務めている社員が多くいます。また、将来的には幹部として会社の中心を担っていただく可能性が非常に高いポジションです。 【組織構成】 建築施工管理技士1級取得者11名、2級取得者5名が所属しています。20代3名/30代8名/40代18名/50代10名/60代2名/70代1名と年齢層は幅広いです。経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。会社全体で育休・産休取得実績も計3名(4回)の育休、産休の実績がございます。 【当社の大規模修繕工事】 [責任施工方式] 設計コンサルタントを介さず、一社で設計業務から施工までを手掛ける方式です。私たちの責任施工は設計コンサルタント業での立場と請負工事業との二つの立場を兼ね備えた利点を活かすことが大きな特徴です。 [請負工事業] 定められた設計図書に従い、工事一式を請け負う方式です。設計コンサルタント業も手掛けているフリー・ステアーズだからこそ、管理組合様と設計コンサルタント様の意向を即座に理解し、スピーディーな対応を実現します。 [設備工事業] 経年劣化した建築設備に調査診断を踏まえた更新提案をさせていただきリニューアルいたします。現状と同仕様ではなく、施設、マンションに応じた適切な仕様・方式・機器に変更することによってコストパフォーマンス・省エネルギー化等付加価値の向上できることをお約束します。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月3万円上限。単身用と世帯用の寮社宅あり。社会保険完備。退職金制度は勤続3年以上。教育はOJTが中心で、資格取得支援制度あり。皆勤手当1万円、資格手当は最大5万円。昇給は年1回で月5千円〜1万5千円の実績あり。 |
選考フロー | 面接回数:1回 適性検査:なし 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:無し |
企業情報
社名 | 株式会社フリー・ステアーズ |
|---|---|
設立 | 2004年 |
代表者 | 一宮 賢太郎 |
この求人についてよくある質問
この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、千葉県の相場と比べてどうですか?
千葉県で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は496万円(62件)です。それに対して、この求人の年収は400万〜850万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は124日あります。千葉県の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年間休日は平均117日(67件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造以外)や商業施設、オフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事は修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)やビルメンテナンス(常駐・巡回)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社フリー・ステアーズはどんな会社ですか?
株式会社フリー・ステアーズは、2004年に設立された会社です。
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