不動産営業/仕入れ企画販売/裁量自由/年休120日/昇格早
株式会社旭ハウジング
不動産営業/仕入れ企画販売/裁量自由/年休120日/昇格早
出張あり
完全週休二日制
未経験可
無資格可
資格手当
掲載日：2026-07-21求人更新日：2026-07-21
募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 分譲住宅 仕事内容 分譲住宅の用地仕入れから企画・販売まで、トータルでお任せします。不動産会社を訪問して土地情報を収集し、事業化できそうな物件が見つかったら適正な仕入価格を設定して稟議を起案し、用地を購入します。その後、市場やエリア特性を踏まえながら「売れる物件」となるよう間取りやデザインを企画し、施工部門へバトンタッチして工事着工。並行して物件の販売手配も行い、工事完了後は契約立ち会いから引き渡しまで対応していただきます。 担当する案件 分譲住宅を扱う営業として、埼玉県内（志木・東川口・大宮営業所のいずれか）を中心に活動します。年間で一人あたり10～50件程度の用地仕入れを担当するイメージです。稟議から決裁までのスピードが早く（基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りる）、意思決定が迅速に進みます。営業のエリアやスタイルについては個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能なため、ご自身で調整いただけます。 具体的な業務 ・不動産会社を訪問し、売却予定の土地情報を収集 ・物件の事業化可否を判断し、適正な仕入価格を設定 ・稟議書を起案し、購入の意思決定を得る ・用地購入手続きを進める ・市場分析やエリア特性に基づいて、間取りやデザインの企画を検討 ・施工部門と連携し、企画内容を現場で実現するよう調整 ・販売戦略を立案し、販売手配を進める ・工事完了後、顧客との契約立ち会いと引き渡し対応 この仕事の魅力 成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行える環境です。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップを目指す方も挑戦いただけます。平均残業時間は20～30時間で、月2回のNO残業デーも実施しており、仕事と生活の両立が可能です。完全週休二日制で年間休日は120日、通勤手当は上限3万円まで支給されます。 |
給与 | 年収 384〜600万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 27〜42万円 給与・賞与の補足
|
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［有給休暇取得率］88% ［平均年齢］33.8歳 ［離職率］6% ［年間神奈川県での着工棟数］500棟 ---------------------- 【働くメリット】 ［安定した経営基盤］ 私たち旭ハウジングは、1988年の創業より、地域密着型の不動産会社として成長を続けてきました。2017年に、東証一部上場企業のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社となった事は、今まで以上に安定した経営基盤を築く事を可能にし、社員が全力で目の前の業務に取り組める環境の強化へとつながりました。 ［蓄積したノウハウからあらゆる提案ができる］ 創業から現在までの約30年間で、神奈川県内3,000棟の「家づくり」に携わり、年間着工棟数も着実に伸ばし続けていますので、当社が持つ実績と経験で様々なお客様のニーズにお応えする事が可能です。これほど多くのお客さまから信頼をいただけるのも、長年地元地域に密着してきたからこそだと感じています。 【旭ハウジングの強み】 ［仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制］ 土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制と大量受注・大量発注により、建築費用を抑えた「低価格・高品質な住宅」の提供が可能です。当社は分譲住宅に特化したビジネスモデルを推進しているため、専門性の高いサービス提供も強みの一つです。今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。 ［「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指して］ 2017年に東証1部上場企業であるケイアイスター不動産のグループ会社となった当社の目標は「神奈川県住宅供給数No.1」企業になることです。現在は目標達成のために、グループの豊富な事業ノウハウや教育制度を生かし、第二の創業期主力メンバーを募集・育成中です。さらに今後は新しい人材のスキルアップに一層注力し、支店展開や組織体系の拡大を目指していきます。やる気あふれるメンバーが新たな役職やポジションを担うことによって、大きなやりがいと責任感をもち、結果として会社全体の成長へとつなげていくことになります。そしてより多くのお客さまに信頼される家づくりを提供し、神奈川県N0.1を達成していきます。 ［地域密着型だからこそできる提案力］ 家を建てる際に必要な知識は、技術的なものだけではありません。土地の状態や条例、環境などの「情報」も必要です。当社には、神奈川県内の地域特性を知り尽くしたプロフェッショナルが多数在籍しているため、お客様にご満足いただける「家づくり」のご提供が可能となります。 --------------------- 【研修】 ・2週間の入社時研修（ビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ研修） ・OJTによる業務研修 ・営業職向け設計研修 ・若手向け仕入研修 ・階層別研修（マネジメント研修・ハラスメント研修など） ・グループ会社主催の研修 当社では、社員同士の円滑なコミュニケーションをとても大切にしています。 その一環として、全社員で「思考タイプ診断」を実施し、診断結果を社長や役員も含めて共有。 お互いの考え方や価値観の違いを理解しながら、スムーズで風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 【自己啓発支援】 学資費用の貸付制度あり 資格を取得するうえで必要となる費用を会社から借りることができます。 【メンター制度】 新入社員一人ひとりに、必ず二人の先輩社員がサポーターとして付きます。 それぞれ異なる立場から、日々の業務から気持ちのケアまで幅広く支えます。 ・チューター：日常業務を丁寧に教える、実務のサポート役 ・メンター：月1回の面談で、仕事や人間関係の悩みを相談できる相談役 業務面と精神面、両方からのサポートで、困ったときに一人で悩むことなく、安心して成長できる環境を整えています。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 不明 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均17時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：1回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：無し |
企業情報
社名 | 株式会社旭ハウジング |
|---|---|
設立 | 1989年 |
代表者 | 中倉 孝博 |
この求人についてよくある質問
この営業求人の年収は、神奈川県藤沢市の相場と比べてどうですか？
神奈川県藤沢市で掲載中の営業の求人では、年収の平均は528万円（16件）です。それに対して、この求人の年収は384万〜600万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均17時間ほどです。休みは完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。神奈川県藤沢市の営業の求人では、残業は月平均31時間（15件）、年間休日は平均116日（16件）です。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
分譲住宅などの案件を担当します。主な仕事は不動産営業（仕入れ・開発など）です。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社旭ハウジングはどんな会社ですか？
株式会社旭ハウジングは、1989年に設立された会社です。
おすすめの求人（神奈川県藤沢市の営業）
部長級の分譲住宅用地の用地仕入れ
さくら建設株式会社の営業の求人
年収
1200〜1500万円
勤務地
神奈川県川崎市宮前区犬蔵
年間休日
117日
残業
15時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：宅地建物取引士・運転免許
必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容分譲住宅用地を中心に、不動産会社や税理士事務所などの既存顧客・新規顧客から用地仕入れを担当していただきます。神奈川県内を主な営業エリアとし、分譲住宅・集合住宅・店舗・事務所・駐車場など、さくら建設が手がける多様な案件に対応する用地の仕入れ業務を担当していただきます。
【担当する案件】
用地仕入れの対象は、分譲住宅をはじめ、木造・非木造の集合住宅、店舗、事務所、駐車場など多岐にわたります。営業活動は主に神奈川県内で展開し、既存の不動産会社や税理士事務所との関係構築、新規顧客開拓を進めます。案件ごとに開発設計・土木造成・建築設計・建築の各部門と連携し、トータルで対応する体制となっています。
【具体的な業務】
・既存顧客（不動産会社・税理士事務所など）への営業活動と用地仕入れ情報の収集
・新規顧客の開拓と関係構築
・用地の適性判断と仕入れ提案
・社内各部門（開発設計・土木造成・建築設計・建築）との連携・情報共有
・グループ会社（さくら地所）との協働
【この仕事の魅力】
同社は開発設計から土木造成、建築設計、建築、リフォームまで一貫した体制を持つため、用地仕入れ後の事業化まで社内で完結できる環境です。そのため、仕入れた用地がどのように開発され、どのような建物として完成するかを見守ることができます。また、年1回の昇給に加え、2023年は7%、2024年は5%の昇給実績があり、年収1,200万～1,500万円の水準で、賞与は年2回・基本給の4ヶ月分（最高8ヶ月分の実績あり）が支給されます。完全週休二日制（土日固定）で年間117日の休日があり、マイカー通勤も可能です。
対象物分譲住宅・集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2025/05/22更新日 2026/09/15
区分マンション開発におけるプレイングマネージャー
営業の限定求人
年収
420〜720万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
125日
正社員
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
土日休み
寮・社宅あり
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必須資格：宅地建物取引士
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
仕事内容集合住宅や用地仕入案件を対象に、事業企画から施工まで自社グループで一貫対応する不動産開発業務を、プレイングマネージャーとして担当していただきます。
【担当する案件】
木造以外の集合住宅（マンション等）と用地仕入案件が主な対象です。横浜本社（神奈川県横浜市青葉区）を拠点に、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・案件情報の収集と営業活動
・現地調査と事業計画の立案
・契約手続きと各種手配（社内外の協力会社との連携）
・部下のマネジメントと教育指導
【この仕事の魅力】
創業30年で4,000棟を超える住宅を提供してきた企業での、組織マネジメント経験を活かした職務です。月給35万円から45万円（年収560万円から720万円）で、年2回の賞与（基本給の約5ヶ月以上）と年1回の昇給があります。完全週休二日制で年間125日の休日があり、土日は固定休み。30歳までは借上社宅で家賃7割補助、資格取得支援制度やOJTによるスキルアップ支援も整備されています。育児・介護休業の取得実績があり、時短勤務制度も利用可能です。
対象物集合住宅_木造以外・用地仕入
掲載日 2025/08/07更新日 2025/12/01
大規模修繕工事における営業（顧客折衝）
ヤマギシリフォーム工業株式会社の営業の求人
年収
438〜700万円
勤務地
神奈川県横浜市都筑区中川中央
年間休日
120日
残業
30時間
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・職人
必須経験※下記のいずれか一つ修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・職人
仕事内容マンション・集合住宅の大規模修繕工事の営業を担当していただきます。外壁塗装、防水、タイル施工などの修繕案件に対して、管理組合や施主との折衝、工事提案、見積作成、プレゼンテーションを通じて受注を進める仕事です。
【担当する案件】
扱う案件は、老朽化した集合住宅の修繕・改修工事が中心です。工事規模は3000万円から10億円、工期は3ヶ月から1年強と多様で、数十戸から数百戸規模のマンションが対象となります。主な発注者は各マンション管理組合で、元請け案件を多数受注しており、神奈川県を中心とした南関東エリアでの営業活動となります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・管理組合や施主との折衝・ヒアリング
・工事内容の提案資料作成
・見積書の作成・提出
・プレゼンテーション対応
・受注後の設計会社や施工チームとの調整
【この仕事の魅力】
創業170年の老舗企業で、マンション修繕市場の先駆者として確立した地位があり、安定した受注基盤の中で営業活動ができます。完全週休二日制（土日固定）で年間120日の休日があり、勤怠管理システムの導入により残業抑制に取り組んでいるため、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。年収は438万円から700万円の幅があり、賞与も支給されます。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、修繕工事の経験を活かしながらキャリアを築くことができます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/20
社会インフラの提案営業における建設営業
株式会社イクシスの営業の求人
年収
450〜800万円
勤務地
神奈川県川崎市幸区新川崎
年間休日
125日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：運転免許
必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業
仕事内容社会・産業インフラ業界の大手企業に対して、老朽化診断や施工管理、強度評価などの課題解決を目的とした、ロボット・IoT機器・AI・3Dデータソリューションの提案営業を行います。顧客のニーズを踏まえた製品提案、仕様調整、受注対応、納品対応、現場立会いなどの営業業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業が顧客です。既存顧客と新規開拓の両方に対応します。鹿島建設、大林組、大成建設、ENEOS、日本道路など業界の大手企業が主な取引先です。ルート営業と新規営業の両方を経験できます。勤務地は神奈川県川崎市の本社が基本ですが、転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・顧客企業の経営課題・現場課題をヒアリングし、自社製品サービスの提案資料を作成する
・製品仕様や納期、価格の調整を行い、見積書を作成する
・受注後の納品手配、現場での導入支援、立会い対応を行う
・既存顧客との関係構築を通じたルート営業と、新規顧客開拓を進める
【この仕事の魅力】
同社は高成長中の企業で、中期経営方針として平均年収100万円アップを掲げており、高成長・高収益化の成果を社員にも還元する方針です。年収は450万円～800万円の幅があり、昇給は年1回（1月）、月次賞与と決算賞与（業績による）で評価が反映されます。完全週休二日制で年間休日125日、テレワーク制度も導入されており、仕事と生活の両立が可能です。異なるスキルを持つチームメンバーと切磋琢磨しながら、社会インフラの老朽化といった社会課題の解決に携わることができます。
対象物IT
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
分譲住宅プロデュースにおける営業
株式会社旭ハウジングの営業の求人
年収
384〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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仕事内容分譲住宅の土地仕入れから企画・設計、建築、販売までの全工程をトータルにプロデュースする営業職です。不動産仲介会社からの情報収集、適正な仕入価格の設定、土地購入の手配、建築工事の着工から完成、販売契約の立会い、引渡しまで、一棟一棟のプロジェクトを動かしていただきます。首都圏を中心に、エリアのニーズに合わせた分譲住宅の企画・販売を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県（横浜・藤沢・相模原）、東京都、埼玉県、千葉県の首都圏エリアで分譲住宅を手がけています。不動産仲介会社を通じた販売（BtoB to C）が中心で、市場やエリア特性を踏まえながら、どんな住まいが求められるかを考え、販売戦略まで見据えて土地を選定します。企画から販売まで、営業部門が一貫して対応する体制となっています。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者からの土地情報の収集・分析
・市場調査とエリア特性の把握に基づいた企画立案
・適正な仕入価格の設定と予算組み
・土地購入の手配・決済
・建築工事の着工から完成までの進捗管理
・販売契約の立会い、引渡し、決済対応
・物件案内と顧客対応
・社内の設計部門・建設事業部との連携
【この仕事の魅力】
スピード感のある環境が特徴です。基本稟議から翌日には決裁が下りるため、迅速に対応できます。成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行えます。営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能です。平均残業時間は20～30時間と、働き方改善に力を入れており、月2回のNO残業デーも実施しています。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップの機会が豊富です。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/03/26更新日 2026/01/15
賃貸マンション（集合住宅）の企画・提案における建設営業
生和コーポレーション株式会社の営業の求人
年収
540〜1000万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜
年間休日
120日
残業
40時間
正社員
転勤あり・出張あり
未経験可
無資格可
完全週休二日制
寮・社宅あり
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仕事内容同社にて、土地活用などの営業業務を担当していただきます。訪問により現状の問題点や資産背景などをヒアリングし、長期安定の資産活用として賃貸マンション事業を提案します。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/12/12更新日 2026/09/24
土地活用提案、駐車場等における営業
大東建託株式会社の営業の求人
年収
500〜1000万円
勤務地
神奈川県横浜市中央区相模原
年間休日
125日
残業
38時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
土日休み
社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容土地を所有するオーナー様のご自宅を訪問し、土地の有効活用を通じた賃貸住宅（アパート・マンション等）の建築・経営を提案する営業職を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県内（相模原・川崎・横浜・横須賀・大和・鎌倉・藤沢・小田原）の複数支店から配属され、各地域のオーナー様を対象に営業活動を行います。同社が長年蓄積した独自のリストをもとに訪問先を決定します。契約に至った場合、高額のインセンティブが支給される仕組みとなっています。商談時には必ず上司が同席するため、契約に関する難しい説明は上司が対応し、スムーズに進められます。
【具体的な業務】
・オーナー様のご自宅への訪問（何度かお伺いして信頼関係を構築）
・オーナー様・ご家族からのヒアリング（資産状況、建物、資金、経営計画など）
・商談の日程セッティング
・上司同席のもとでの商談対応
・契約手続き
【この仕事の魅力】
入社後3か月間は新人研修をしっかり行い、外部講師による座学と現場での実務経験を繰り返すPDCAサイクルで学べます。業界トップクラスの実績を持つ上長が指導するため、営業未経験でも安心です。訪問を重ねるほど確実に報酬に近づく仕組みで、頑張りが正当に評価されます。また、業務を通じて税金・不動産・保険・金融といった専門知識を身に付けることができます。社用車が貸与され、燃料代と勤務時のパーキング代は会社負担です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/01
住宅リフォーム工事における提案営業
株式会社CONYJAPANの営業の求人
年収
336〜630万円
勤務地
神奈川県横浜市緑区相原
年間休日
120日
残業
35時間
正社員
転勤あり・出張なし
無資格可
社用車貸与
住宅手当
資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：建築系営業
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容お客様の住宅リフォームに関する営業を担当していただきます。キッチン・浴室・トイレ・洗面台などの水まわりリフォームから、増改築・内装工事まで、幅広いリフォーム案件に対応しており、反響営業（お客様からのお問い合わせへの対応）を中心に、現地調査からお引き渡し・アフターメンテナンスまで一貫して担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県内（相模原市、横浜市など）の各支店から車で45分圏内のエリアを担当し、一般個人のお客様を対象とした住宅リフォーム工事に携わります。施工実績は10万件を超え、「リフォーる」「スペースアップ」の2つのブランドで、どんな小さな工事にも対応しています。配属は神奈川西店・横浜店・泉店のいずれかとなり、場合によっては転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・お客様からのお問い合わせ対応
・現地調査・ヒアリング
・リフォームプランの提案作成
・工事費用の積算
・お客様との打ち合わせ・提案
・契約手続き
・工事手配・資材発注
・現場の進捗管理
・工事完了時のお引き渡し
・アフターメンテナンス対応
【この仕事の魅力】
住宅リフォーム営業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指せます。成績に応じたインセンティブが年4回（クオーター毎）支給され、一般職で年間105万円以上、主任職で180万円以上、副店長で280万円以上、店長で580万円以上の想定インセンティブが見込めます。また、1級建築士で月1万5千円、施工管理技士などの資格手当も用意されており、資格取得支援制度で専門性を高めることもできます。年間休日120日、週休二日制で、社用車貸与・住宅手当・通勤手当（上限月3万円）など福利厚生も充実しており、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/28
不動産企画/未経験歓迎/昇格実績豊富
株式会社旭ハウジングの営業の求人
年収
384〜600万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
120日
残業
17時間
正社員
出張あり
未経験可
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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仕事内容分譲住宅の用地仕入れから企画、販売まで、一貫して担当していただきます。不動産会社を訪問して土地情報を収集し、事業化できそうな物件を見つけたら適正な仕入価格を設定して稟議を起案し、用地を購入します。その後、市場やエリア特性を踏まえながら「売れる物件」となるよう間取りやデザインを企画し、社内の建設部門へバトンタッチして工事着工。並行して物件の販売手配も進め、工事完了後は契約立ち会いから引き渡しまで対応していただきます。
【担当する案件】
年間で一人あたり10～50件程度の用地を仕入れ、分譲住宅として企画・販売する案件を担当します。配属は本社（横浜市青葉区）、相模原営業所、藤沢営業所、海老名営業所、新横浜営業所、武蔵小杉営業所のいずれかとなります。直行直帰が可能で、営業のエリアやスタイルについて個人で裁量を持つことができます。
【具体的な業務】
・不動産会社への訪問営業を通じた用地情報の収集
・物件の適正仕入価格の設定と稟議起案
・用地購入の手続き
・市場分析やエリア特性に基づいた物件企画（間取り、デザイン、設備の検討）
・販売戦略の立案
・建設部門との連携・進捗管理
・物件の販売手配と顧客対応
・契約立ち会いと引き渡し対応
【この仕事の魅力】
スピード感のある環境で、稟議から決裁まで翌日には下りるため、迅速に案件を進められます。成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行える自由度の高さが特徴です。平均残業時間は20～30時間で、月2回のNO残業デーも実施されており、仕事と生活の両立が実現可能です。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップを目指す方にとって挑戦できる環境が整っています。
対象物分譲住宅
掲載日 2026/05/22更新日 2026/05/22
収益不動産（マンション/ビル/ホテル）の開発企画における営業開発
営業の限定求人
年収
600〜950万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
125日
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容東証プライム上場のサムティ株式会社の横浜営業所で、収益用賃貸マンション、オフィスビル、ホテルなどの開発用地取得と事業企画を担当していただきます。不動産ファンドや投資信託証券の運用者、一般の投資家向けに、利益が見込める不動産案件を仕入れ・企画する営業開発職として、用地取得から事業化までの一連の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心とした首都圏での収益不動産案件を扱います。対象は賃貸マンション（木造以外の中高層）、オフィスビル、ホテルなど、法人投資家向けの収益物件です。案件によっては場合によって出張や転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、ホテル用地の取得
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査、契約締結業務
【この仕事の魅力】
不動産と金融を融合した幅広い知識を身につけ、専門性を高めることができます。年間休日125日で完全週休二日制（土日祝休み）と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。社員定着率が97.7％と高く、腰を据えて長く働ける企業です。資格手当は月1万円から10万円まで支給され、昇給や賞与（業績と個人評価による）も用意されており、管理職で年収1,000万円程度を目指すことも可能です。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2025/09/23更新日 2025/11/15
株式会社旭ハウジングの募集中の求人
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
社用車貸与
資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける旭ハウジングにおいて、建物が建つ前の重要な段階で、現地調査から地盤改良、解体工事まで、安心して暮らせる住まいの基礎をつくる現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心とした首都圏での分譲住宅プロジェクトに携わります。年間約500棟の着工実績を持つ当社では、毎年多くの宅地造成案件が進行中です。案件は民間の分譲住宅開発が中心で、一人あたり複数の現場を並行管理することになります。
【具体的な業務】
・現地の地形・地質を調査し、造成工事の計画を立案する
・地盤調査の手配と結果の分析、必要に応じて地盤改良工事の発注管理を行う
・既存建物がある場合の解体工事の発注・管理事務を担当する
・造成工事の積算（見積もり）と発注業務を実施する
・現場の進捗管理、品質・安全の確認を行う
【この仕事の魅力】
年間500棟の着工という大量の案件を通じて、宅地造成から建築まで一貫した住宅開発の流れを学べます。建築土木の基礎・造成・解体分野での2年以上の経験があれば、その知識を即戦力として活かしながら、さらに専門性を深めることができます。1級施工管理技士取得時には月2万円の資格手当が支給されるほか、研修制度も充実しており、キャリア形成を支援する環境が整っています。平均残業時間は月20時間程度で、年間休日115日、有給休暇取得率88%と、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことができます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の新築木造住宅設計を担当していただきます。企画段階で決定された住宅コンセプトをもとに、意匠設計、宅地設計、実施図面作成、建築申請業務などを幅広く手がけます。使用するCADはARCHTREND（アーキトレンド）です。実施図面と申請業務については外部業者からの成果物をチェック・確認する業務となり、実務作成は行いません。ご経験の内容に応じて、最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【担当する案件】
当社は土地の仕入から設計、建築、販売、アフターメンテナンスまでを自社で一貫して手がける分譲住宅専業企業です。設計部門には現在6名が在籍しており、次長1名、課長1名、係長1名、主任3名の体制で業務を進めています。木造建築の経験者の方は即戦力として環境に慣れていただいた後、急成長中の当社では年齢や経験年数に関係なく役職を得ることも可能です。勤務地は埼玉県新座市の志木営業所となります。
【具体的な業務】
・営業部門から上がってきた企画情報をもとに、住宅の間取りやデザインを具体化する意匠設計
・敷地の造成や外構に関わる宅地設計
・設計内容を実現するための実施図面の作成指示と確認
・建築基準法などに基づいた建築申請書類のチェック・確認
・施工現場との調整や質問への対応
【この仕事の魅力】
当社は2018年にケイアイスター不動産グループに入り、売上高が9.6倍に成長している急成長企業です。設計部門も拡大中のため、キャリアアップの機会が豊富にあります。残業は平均月20時間程度ですが、営業からの仕入情報が集中する時期には月30～40時間になる場合があります。完全週休二日制で年間休日は120日、始業は9時、終業は18時です。資格手当（1級建築士1万5千円/月、2級建築士1万円/月など）や資格合格祝金制度も整備されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/04/24更新日 2026/05/27
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須経験：意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の設計職として、神奈川県を中心に年間500棟近く供給する当社の木造住宅プロジェクトに携わります。土地の仕入れから企画・建築・販売まで自社で一貫して手がける強みを活かし、エリアごとのニーズに合わせた間取りやデザインの企画から実施図面作成、建築申請業務まで、住まいづくりの設計段階全体を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅を主体とした案件に携わります。当社は神奈川県内を中心に、藤沢・海老名・相模原・横浜などの営業所から複数の現場を展開しており、地域特性を踏まえた企画・設計が求められます。一棟ごとに異なるニーズに対応する案件に参画することになります。転勤はなく、配属営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・意匠設計（間取りやデザインの企画・検討）
・宅地設計（敷地に合わせた配置計画）
・実施図面作成（JW-CADで図面を作成し、今後ARCHITRENDへの移行予定）
・建築申請業務（建築確認申請などの行政手続き対応）
【この仕事の魅力】
年間500棟近い供給実績を持つ当社で、多くの案件を通じて設計スキルを磨くことができます。土地仕入れから販売まで自社で完結する体制のため、企画段階から施工・完成まで、自分の設計がどのように形になるかを実際に見守ることができます。完全週休二日制（土日休み）で年間休日120日、平均残業時間20時間と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。資格手当や研修制度、退職金制度（3年以上勤続）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/27
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
社用車貸与
資格手当
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必須経験：建築土木(基礎・造成・解体)
必須経験※下記のいずれか一つ建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容分譲住宅の新築工事に先立つ宅地造成工事の管理をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・建築・販売まで一貫して手がける当社において、造成・基礎工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県を中心に、年間500棟近い分譲住宅プロジェクトに携わります。各案件では、現地調査から地盤調査・改良工事、解体工事の発注管理まで、建物新築前の宅地造成全般に関わります。発注者は主に一般個人向けの分譲住宅であり、元請として当社が直接現場を統括します。
【具体的な業務】
・現地の地形・地盤状況を調査し、工事の方針を立案する
・地盤改良工事や造成工事の見積もりを作成し、施工業者に発注する
・既存建物がある場合は解体工事の発注手続きと進捗管理を行う
・現場の工程・品質・安全を日々管理し、施工業者と調整する
・工事に関する書類作成や報告業務を担当する
【この仕事の魅力】
当社は1989年の創業以来、神奈川県内で3,000棟以上の分譲住宅に携わり、年間500棟の着工実績を持つ企業です。土地仕入から販売まで一貫体制を敷いているため、各プロジェクトの全体像を理解しながら、造成段階での重要な役割を果たせます。完全週休二日制で年間115日の休日があり、平均残業は月20時間程度（2025年度実績）。1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
対象物分譲住宅・用地造成
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/01
分譲住宅プロデュースにおける営業
株式会社旭ハウジングの営業の求人
年収
384〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川
年間休日
115日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
資格手当
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仕事内容分譲住宅の土地仕入れから企画・設計、建築、販売までの全工程をトータルにプロデュースする営業職です。不動産仲介会社からの情報収集、適正な仕入価格の設定、土地購入の手配、建築工事の着工から完成、販売契約の立会い、引渡しまで、一棟一棟のプロジェクトを動かしていただきます。首都圏を中心に、エリアのニーズに合わせた分譲住宅の企画・販売を担当していただきます。
【担当する案件】
神奈川県（横浜・藤沢・相模原）、東京都、埼玉県、千葉県の首都圏エリアで分譲住宅を手がけています。不動産仲介会社を通じた販売（BtoB to C）が中心で、市場やエリア特性を踏まえながら、どんな住まいが求められるかを考え、販売戦略まで見据えて土地を選定します。企画から販売まで、営業部門が一貫して対応する体制となっています。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者からの土地情報の収集・分析
・市場調査とエリア特性の把握に基づいた企画立案
・適正な仕入価格の設定と予算組み
・土地購入の手配・決済
・建築工事の着工から完成までの進捗管理
・販売契約の立会い、引渡し、決済対応
・物件案内と顧客対応
・社内の設計部門・建設事業部との連携
【この仕事の魅力】
スピード感のある環境が特徴です。基本稟議から翌日には決裁が下りるため、迅速に対応できます。成長フェーズの企業のため、決まったルールに縛られず「やりたい」と思ったことを提案でき、業務改善も積極的に行えます。営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことが可能で、直行直帰も可能です。平均残業時間は20～30時間と、働き方改善に力を入れており、月2回のNO残業デーも実施しています。入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップの機会が豊富です。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/03/26更新日 2026/01/15
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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仕事内容分譲住宅の建設に関する施工管理業務をご担当いただきます。神奈川県を中心に、RC造・S造・木造の分譲住宅プロジェクトにおいて、品質・安全・工程管理を通じて、お客様が安心して暮らせる住まいを完成へと導く現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は神奈川県内で年間500棟近くの分譲住宅を着工しており、創業から約30年で3,000棟以上の実績を持つ地域密着型企業です。担当いただく案件は、RC造・S造・木造の新築工事で、一人あたり7～8棟程度を管理します。本社（横浜市青葉区）をはじめ、相模原・藤沢・海老名・横浜の営業所から配置され、主に神奈川県内での施工となります。
【具体的な業務】
・図面の内容確認と施工図の照合
・工期スケジュールの作成と進捗管理
・現場の品質・安全・工程に関する日常管理
・施工業者との調整と指示
・進捗報告書や各種書類の作成
・竣工前の品質確認業務
【この仕事の魅力】
当社は土地仕入から企画・設計・建築・販売までを一貫して手がけるため、一棟一棟のプロジェクト全体を理解した上で現場管理に携わることができます。年間500棟の着工実績により、多様な敷地条件や建築パターンを経験でき、施工管理としての専門性を高める環境が整っています。また、1級施工管理技士取得時は月2万円の資格手当が支給されるほか、完全週休二日制（年間115日）で、有給休暇取得率88%と働きやすい職場環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/16
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