総合職|建築調査・技術営業・品質管理・人事・経理
募集内容
募集職種 | その他(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 ■1■ 特定建築物定期調査・建築設備定期検査員 仕事内容 当社が管理するアパートやマンションなどの建物において、建築基準法第12条に基づく定期報告業務全般をお任せします。 具体的な仕事内容 ・特定建築物定期調査(敷地・地盤・外壁・屋上・避難経路などの劣化や損傷状況の確認) ・建築設備定期検査(換気設備・排煙設備・非常用照明装置などの動作確認) ・防火設備定期検査(防火扉・防火シャッター・耐火クロススクリーンなどの作動点検) ・現場調査・検査結果に基づくパソコンでの定期報告書作成(チェックリスト記入、不良箇所写真整理、本文作成) ■2■ セールスエンジニア 仕事内容 RCマンションや木造アパートなどの提案において、技術的視点から営業をサポートするセールスエンジニア業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・営業担当に同行してのリプラン提案および簡易設計業務 ・営業社員同行のもとで行うお客様宅での現場調査・役所調査 ・お客様のご希望のヒアリングおよびラフプランの作成 ・技術プレゼンテーション資料の作成 ■3■ 品質管理 仕事内容 地域密着の総合建設不動産会社である同社にて、新築住宅(RC造マンション)の品質管理業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・東京23区内を中心とした各現場(年間約30件)への巡回(月1回程度) ・現場における品質および安全のチェック・管理 ・着工前技術検討会や施工検討会への参加および協議 ■4■ 人事部 仕事内容 人事部にて、評価制度の運用管理をはじめ、それに伴う給与・賞与・採用条件書の作成やデータ反映など、人事労務全般の業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力 ・評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務 ・評価面談のスケジュール管理や社内アナウンス ・評価結果や条件変更に伴う通知書、新入社員向け採用条件書の作成・管理 ・給与計算や社保手続きの基礎データ作成 ・入社前後の受け入れ手続きおよび各種人事データの可視化や業務効率化 ■5■ 経理部 仕事内容 事業拡大および将来的なIPO準備に向け、経理部門の中核メンバーとして月次・年次決算などの経理業務統括から中期経営計画に基づく予算策定、経営判断に資する財務戦略の提示まで幅広くお任せします。 具体的な仕事内容 ・月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント ・中期経営計画と連動した予算策定および未来の数値シミュレーションの実施 ・事業別・部門別の利益構造の可視化と高収益化に向けた投資判断・事業選択の提案 ・経営陣や他部門との対話による経営と現場の橋渡しおよび財務リテラシーの向上支援 ・キャッシュフロー予測に基づく資金繰り最適化や資金調達・M&A・事業再編などの財務戦略検討 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 1級建築士 2級建築士 その他 必須条件の補足 【特定建築物定期調査・建築設備定期検査員】 ・建築基準法に基づく定期報告業務の実務経験がある方 ・1級建築士もしくは2級建築士の資格をお持ちの方 ・特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員、昇降機等検査員をお持ちの方 ・年齢:50歳以下 【セールスエンジニア】 ・1級or2級建築士免許 ・年齢:50歳まで 【品質管理】 ・品質管理の経験 ・年齢:60歳まで ・無資格可 【人事部】 ・事業会社における人事実務の経験(目安:1〜2年程度) ・評価制度の運営、給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力・集計スキル ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・学歴:大卒以上 ・無資格可 【経理部】 ・経理の実務経験10年以上(マネジメント経験者またはその素養がある方)。 ・月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表(PL・BS・CF)を深く理解している方。 ・経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、および経営の意思決定に必要な数字を抽出する力。 ・IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変に対応できる柔軟な考え方を持つ方。 ・上場企業での経理経験、または連結決算経験。 ・年齢: 52才以下の方 ・学歴:大卒以上 ・無資格可 |
給与 | 年収 400〜1000万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 27〜70万円 給与・賞与の補足
【年収】 【月収】 【資格手当】 ※2つ目の取得資格より半額を支給 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ナミキは、心地よい生活空間を創造し、お客様に感動を届けるとともに、お客様と共に発展していくことを使命としています。お客様一人ひとりの心に残る「心地よさ」を全力で追求し、その「心地よさ」を感じてもらうためのプロセスを常に大切にしながら、深化と行動を重ねてきました。こうした姿勢こそが、同社をさらに大きく飛躍させる唯一の道であると考えています。今後は、新しく進化した同社を築いていくため、中核事業である建設受注事業と賃貸事業をそれぞれ強化・拡大していく方針です。 【会社の特徴】 同社は、板橋区成増に本社を構え、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉エリアで事業を展開する不動産管理会社です。不動産事業を80年にわたり継続しており、管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%という高い実績を誇ります。売上のみを指標とするのではなく、地域のお客様との関係構築を重視している点も特徴です。お客様と長く付き合い、地元の街の発展を本気で考える姿勢を大切にしています。 【働き方】 平均残業時間は20~30時間程度で、閑散期は月20時間前後、繁忙期でも月40時間程度となっています。同社では、営業から設計、施工までを自社で一貫して行っており、余裕を持った工期設定が可能なため、残業時間の抑制につながっています。休日は基本的に土日ですが、案件や工期によっては休日出勤が発生する場合もあります。その際には、必ず振替休日を取得できる体制が整っています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、17時以降の会議は行っていません。 【人材育成とキャリア形成】 [人材育成制度] 同グループでは、社員一人ひとりの育成と成長を最も重要なテーマと位置づけています。OJT(エルダー制度)やOff-JT、ジョブローテーション、キャリアカウンセリングなどを通じて、計画的なキャリアプランニングを行っています。 [ジョブローテーション] 技術職・営業職を問わず、図に示されているように、さまざまな部署間で異動する可能性があります。多様な業務やお客様との関わりを経験しながら、信頼関係を築いていくことができます。 [キャリアアップ] 同グループでは、エリア戦略の推進により支店長クラスのポストが増加しています。さらに、グループ会社の設立(2016年に2社、2018年に1社)に伴い、経営人材の育成も重要な課題となっています。そのため、挑戦意欲のある社員に対しては、今後も積極的にチャンスやポジションを提供していく方針です。 【会社概要】 [平均残業時間]30時間未満 [年間休日日数]120日 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
【休日】 |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
【特定建築物定期調査・建築設備定期検査員、品質管理】 |
選考フロー | 面接回数:1回 適性検査:あり 1次面接方法:対面のみ 2次面接方法:無し |
企業情報
社名 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
設立 | 1983年 |
代表者 | 並木 洋一 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は400万〜1000万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
1級建築士、2級建築士、その他のいずれかが必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか?
集合住宅(木造)や集合住宅(木造以外)などの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は1回です。1次面接は対面のみです。適性検査があります。
株式会社ナミキはどんな会社ですか?
株式会社ナミキは、1983年に設立された会社です。
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